【文章內(nèi)容簡介】 ，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求，熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進行，主要為?？浦R培訓。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間須了解、掌握的相關(guān)制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內(nèi)容及時間、考核方式均應有記錄。制定完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標準逐項進行。具體培訓 各相關(guān)科室護士長將培訓計劃及工作標準在新護士進科時向每位新護士講解，使其了解培訓目標、內(nèi)容、工作標準及考核方式。由護士長詳細介紹培訓步驟，了解新護士的認知狀態(tài)。講解學習方法，介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。規(guī)范化教學 病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調(diào)規(guī)范化的教與學。培訓方式 采取科內(nèi)、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結(jié)合進行培訓?？己朔绞?采用護理部考核與科室相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。一、目的為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其能盡快適應臨床護理工作，縮短勝任臨床各種護理活動所需的時間，確保新護士為病人護理服務的質(zhì)量。二、內(nèi)容規(guī)章制度學習計劃基礎理論培訓基礎操作培訓計劃各班職責跟班計劃基礎及重病護理護理文件書寫醫(yī)囑的正確處理與執(zhí)行三、計劃第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序第一周目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握結(jié)核科的工作性質(zhì)及工作程序。計劃：介紹環(huán)境（結(jié)核科的布局、配置，清潔區(qū)、半污染區(qū)、污染區(qū)的區(qū)域劃分）。介紹結(jié)核科護理工作流程病房概述規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）治療室、辦公室、庫房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）實施：由組長負責帶領巡視病區(qū)和各個區(qū)域，邊看邊講解對照實際工作，學習結(jié)核科各項制度第二到四周目標：熟練掌握各護理班次的工作程序計劃：1． 學習交接班規(guī)范2． 跟班學習各班次工作流程實施：由護理班、藥療班、輸液班各帶教老師負責具體實施第二個月：基礎理論及?？浦R培訓階段第一到二周：目標：鞏固基礎理論，掌握結(jié)核科常見病癥的護理常規(guī)計劃：、昏迷、褥瘡等護理常規(guī) 實施：，做好記錄 ，加強記憶 ，鞏固知識第三到四周：目標：、治療及護理措施 、劑型及劑量計劃：、結(jié)核性胸膜炎。結(jié)核性腦膜炎、腎結(jié)核等的一般知識 、用法、劑量及不良反應實施同上第三到四個月：操作技能培訓階段目標：、規(guī)范基礎操作程序，如鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。，如吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法。 、轉(zhuǎn)科病歷的排序?qū)嵤河芍鞴馨鄮Ы虒嵤┑谄邆€月：目標：掌握結(jié)核科常見手術(shù)的術(shù)前術(shù)后護理計劃： 、腰穿術(shù)后護理 、氣管切開術(shù)后護理 實施：1． 教學組長安排講課，統(tǒng)一講解各種手術(shù)的護理 2． 臨床工作中各帶教老師隨機講解，加深記憶第八個月：目標：1． 掌握各種溝通技巧 2． 掌握健康宣教 實施：由老師一對一帶教實施，新護士發(fā)揮主觀能動性構(gòu)建和諧的護患關(guān)系 第九個月：目標：運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面的整體護理。計劃：實施：1． 新護士采集病人資料并完成護理病歷 2． 教學組長協(xié)助修改第十一到十二個月：目標：在帶教老師的協(xié)助下開始獨立上班。實施：新護士通過自學、積累經(jīng)驗、請教老師等鍛煉自己獨立處理問題的能力。四、考核 采用科內(nèi)考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各病房的帶教效果。考核成績與獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤篇二：2014年新護士培訓計劃2014年新護士培訓計劃一、培訓目標：做好崗前教育，教導愛崗敬業(yè)通過“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）培訓，掌握臨床護理基本技能與理論知識。了解醫(yī)院基本情況，熟悉醫(yī)院相關(guān)政策及管理規(guī)定，掌握護理核心制度，崗位職責與工作流程。了解腫瘤?？谱o理理論與技能。二、具體方法及要求：新入院護士進入工作崗位前，必須參加護理部組織的崗前培訓。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與護理崗位職責的培訓。輪轉(zhuǎn)科室根據(jù)護理部要求和科室護理工作特點制定本科室輪轉(zhuǎn)帶教計劃，指定工作能力強、認真負責的護士進行“一對一”帶教。須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，三個月后再參加夜班、主班輪班工作。參加所在科室及護理部組織的各項業(yè)務學習。新參加工作的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬帶教老師、勤奮好學、搞好團結(jié)?？剖疫x派一名業(yè)務能力強、認真負責的護師以上職稱的護士作為帶教老師，負責督導整個輪轉(zhuǎn)過程。新進護士在輪轉(zhuǎn)期間必須掌握各個班次的崗位職責和各項基礎護理、臨床護理技術(shù)。輪轉(zhuǎn)科室要掌握輪轉(zhuǎn)護士的基本情況和業(yè)務能力，科學、合理地安排帶教內(nèi)容和排班。輪轉(zhuǎn)期間對新進護士要進行理論講課和操作技能培訓，出科時需組織新進護士進行出科小講課，并進行理論、操作考核，考核成績上報護理部。三、培訓內(nèi)容：法律法規(guī)、科室規(guī)章制度、崗位職責；各個班次的工作職責、工作流程；基礎護理操作和臨床護理技能；醫(yī)院護理質(zhì)量要求和檢查標準；護理管理相關(guān)知識及臨床帶教、科研能力；健康教育與溝通技巧、解決問題的能力；輪轉(zhuǎn)科室常見腫瘤疾病的護理要點、?？谱o理操作，急、危重患者的護理；各類儀器、監(jiān)護儀及搶救儀器的使用，常用藥物的作用、副作用、用法及注意事項等。五、考核方法：輪轉(zhuǎn)科室結(jié)合本科室?？谱o理特點進行出科小講課、理論考核及操作技能考核；參與護理部組織的全院護士理論、技能考試。篇三：新入科護士培訓計劃新入科護士培訓計劃培訓目的：通過三個月的培訓使新入科的護士了解護理工作流程，掌握本科常見疾病的護理常規(guī)和操作技能，掌握護理文書書寫規(guī)范，熟悉各班職責,三個月后能單獨勝任本科護理工作。培訓對象：康亮 魏巍 王藝蓉培訓老師：張芬（康亮）、李玉蘭（魏?。?、劉培培（王藝蓉）培訓目標：堅持以崗位需求為導向，理論學習與臨床技能實踐相結(jié)合，大力開展心胸外科的護理規(guī)范化培訓工作，有效地推動心胸外科專科知識和技能的提高，促進科室隊伍向?qū)I(yè)化、學術(shù)化、資質(zhì)化的方向發(fā)展。加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)，禮儀教育，養(yǎng)成良好的工作作風。學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和法律法規(guī)。每月的業(yè)務學習和個案查房做好筆記，真正做到學醫(yī)只用，平時經(jīng)常提問相關(guān)知識，培養(yǎng)其不斷努力，不斷學習，認真進取的精神。與臨床實踐相結(jié)合抓好“三基訓練”，掌握各項護理操作規(guī)程。明確臨床護理工作流程及各班護士工作職責。學習專科護理理論和技能，熟悉本科室常見疾病的護理常規(guī)。學習為患者做健康教育并實施整體護理。能正確、規(guī)范、清晰的書寫護理記錄。培訓內(nèi)容：第一月：跟aa4班掌握a班職責。，同時針對心胸外科患者疾病的特殊性，對病情變化者做好現(xiàn)場帶教，帶教老師能夠?qū)π氯肟谱o士的個人情況，結(jié)合整體計劃有效地落實技能訓練，做考教與學，示教與訓練相結(jié)合。，做好安全護理，嚴格三查八對一注意。防止差錯事故的發(fā)生。，能正確、規(guī)范