【文章內(nèi)容簡介】 關職位。文秘專業(yè)需具有踏實謙遜、細心嚴謹?shù)膫€人特質(zhì)，在行政助理方向還需掌握日常辦公技能的基本處理能力；此外還需具有較強的活動組織能力及談判技巧，是從事秘書行業(yè)不可缺少的。文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎？關注昆山逸仙教育了解更多。除了基礎理論知識，學校還培養(yǎng)學子在實際工作中的綜合能力，主要課程包括：秘書學、秘書與檔案管理、計算機錄入與排版技術、辦公設備使用與維護、應用文寫作、公共關系、交際禮儀、行政管理、經(jīng)濟管理、市場營銷、經(jīng)濟法常識、廣告基礎知識、速記、書法、攝影、汽車駕駛等。就業(yè)方向：主要面向政府機關、企事業(yè)單位，從事文書、秘書、檔案管理、信息資料的搜索、公關禮儀及計算機文字處理等辦公程序性工作，也可以協(xié)助領導處理日常事務。文秘專業(yè)就業(yè)前景好嗎？關注重慶招生咨詢網(wǎng)了解更多。文秘專業(yè)中秘書崗位是最醒目的職位，對于任何企業(yè)來說也都是很重要的崗位，現(xiàn)代企業(yè)對秘書行業(yè)的需求及要求，皆在專業(yè)知識的前提之下，文秘專業(yè)就業(yè)前景根據(jù)行業(yè)的不同，相對于知識的要求也有所不同，學校比較側重于培養(yǎng)學子除文本知識外的實際操作能力，以達到企業(yè)對多方面全能型人才的需求。昆山逸仙教育最新辦公文秘班已經(jīng)開課啦！感興趣的小伙伴可以到學校來參觀試聽課程，全年滾動開班，要行動就趁早！第四篇：文秘專業(yè)學生的就業(yè)前景文秘專業(yè)學生的就業(yè)前景在科學與經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，信息傳播急劇膨脹，社會競爭愈漸激烈，文秘專業(yè)在這樣的情況下應運而生。文秘作為一種全球性的職業(yè)，其工作日趨現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。它在輔助各級領導進行綜合管理、樹立企業(yè)形象、溝通內(nèi)外關系、處理信息交流等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。文秘專業(yè)需要學生德、智、體、美、勞的全面發(fā)展，以便適應社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代化建設的需要。文秘作為一門新興職業(yè)，其對該專業(yè)的學生有著很高的專業(yè)素質(zhì)要求，據(jù)我分析可分為以下五點：一、身心素質(zhì)：身體是一切的本錢。秘書工作具有緊急性、廣泛性和零散性的特點，這要求工作人員擁有健康的身體，能在工作的同時而不會因為身體的原因而不能很好的完成工作。同時，秘書工作也要求工作人員有較強的心理素質(zhì)。秘書最基本的工作是做好人員與人員之間、部門與部門之間，以及上下級之間的溝通工作，良好的心理素質(zhì)是秘書從事這項溝通工作的基本要求。只有擁有良好的心理素質(zhì)，擺在心態(tài)，不被情緒所左右才能使工作更好的完成，一個心態(tài)不平衡、心理承受能力不高的人是不能勝任秘書夠工作的。二、思想素質(zhì)：對于一個工作人員來說，無論從事的是什么職業(yè)，思想素質(zhì)是一項最基本的素質(zhì)，工作人員必須具有愛崗敬業(yè)的精神，而秘書人員也不例外。秘書必須熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。同時也應具有實事求是但開拓創(chuàng)新的精神，這是對一個工作人員在思想素質(zhì)上的基本要求。三、業(yè)務素質(zhì)：作為秘書工作人員必須認識到理論知識的重要性，一方面必須有堅實的理論基礎，這其中包括的不僅僅是文秘知識，還應包括外語、經(jīng)貿(mào)、法律以及對秘書工作有幫助的相關知識。另一方面，秘書也應隨時關注時事新聞、社會動態(tài)。以上是對秘書在理論知識方面的要求，而擁有理論知識是遠遠不夠的，秘書還應具備豐富的實踐經(jīng)驗。在實際工作中，秘書應吸取教訓，積累經(jīng)驗，向有經(jīng)驗的人學習，經(jīng)常進行經(jīng)驗交流，以免重蹈覆轍。四、文化素質(zhì)：秘書工作是一項非常繁瑣的工作，它可能涉及到各方面的知識與技能，這就要求秘書擁有比較廣泛的文化素質(zhì)。其中，對秘書的外語能力有較高的要求。秘書在日常的工作中，涉外的工作占有很大的比例，經(jīng)常要涉及到對外的事物，對外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運用外語，所以秘書必須要熟練的掌握相關外語，其中又對涉外文秘專業(yè)的學生要求更高。除了外語能力的要求，秘書也應熟練地運用電腦?，F(xiàn)代社會下的秘書工作也更加現(xiàn)代化、科學化，熟練的操作電腦是對秘書的基本要求。五、職業(yè)道德素質(zhì)：職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內(nèi)心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規(guī)范的總和，職業(yè)道德是人民在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強制性的約束機制。而對于從事秘書工作的人員在職業(yè)道德素質(zhì)方面也有很高的要求，秘書必須認清自己所處的位置，說該說的話，做該做的事，一切以企業(yè)的利益為先，能夠保守企業(yè)秘密，并做好自己的本職工作，秘書不能決定企業(yè)的任何事項，秘書只是信息接受、整理、傳遞和儲存的人員。綜上所述，文秘專業(yè)的學生就業(yè)時必須具有較高的專業(yè)素質(zhì)，但在社會不斷進步的今天，渴望從事秘書工作的就業(yè)人員并不只是具有較高的專業(yè)素質(zhì)就可以了的。秘書是一項很普及的工作，基本上所有的行業(yè)都會有這一職業(yè)崗位，但也是隨著社會的進步與發(fā)展，科學與經(jīng)濟日新月異，而對于從事秘書工作的人員的要求也在不斷提高。面對職場的需求，只會聽命行事，一句話一個動作的秘書已不能滿足各行各業(yè)對秘書的要求，而通過了專業(yè)系統(tǒng)知識學習并擁有高學歷的文秘專業(yè)學生來說，這就是不可多得的機遇。但秘書的主要工作是溝通，因此秘書在工作中需要與公司各部門打交道，這就要求秘書要對于公司的架構和業(yè)務都比較了解，而并不是說擁有了專業(yè)證書的人就可以勝任秘書的工作。下面來看一項調(diào)查結果：從需求數(shù)量上看，被調(diào)查的民企 100％均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)時，90％以上的單位選1—2個，另有近10％的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。從需求層次上看，80％以上的單位選擇了大專(高職)畢業(yè)生，只有不到 20％的單位表示需要本科及本科以上的畢業(yè)生。這顯示，民企對文秘人才的需求比較注重實際，一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為，他們急需的是文秘專業(yè)方面的適用人才，看重的是文秘人才的專業(yè)素養(yǎng)、技能和事務能力，并非僅以學歷高低為條件。從需求的秘書類型上看，65％的單位選了復合型秘書，這表明，當前復合型人才最受歡迎，其次為應用型秘書?(15％)、創(chuàng)新型秘書(10％)，另有5％的單位分別選了操作型秘書、技術型秘書