【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出問(wèn)題，有針對(duì)性的制定整改措施。能立即解決的立即解決。開(kāi)展“懇談日”活動(dòng)。對(duì)出臺(tái)的涉及民生的財(cái)政政策措施，采取“走進(jìn)直播間”、建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等形式廣泛征求群眾意見(jiàn)建議。每?jī)蓚€(gè)月確定一個(gè)“懇談日”，每年就1至3個(gè)議題進(jìn)行懇談。開(kāi)展集中攻堅(jiān)活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行破解難題責(zé)任制，分工負(fù)責(zé)，抓住財(cái)政工作中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，圍繞破解難題、推動(dòng)工作落實(shí)，提倡領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫(xiě)破解難題工作紀(jì)實(shí)。開(kāi)展“送服務(wù)”活動(dòng)。對(duì)重大項(xiàng)目投資和民生事項(xiàng)設(shè)立“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，專人負(fù)責(zé)、跟蹤服務(wù)；各涉農(nóng)、涉企、窗口處室要不定期開(kāi)展“下基層、送服務(wù)”活動(dòng)，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需要，開(kāi)展政策、信息、項(xiàng)目、資金等方面的服務(wù)，力求讓更多群眾受益。開(kāi)展干部“駐村幫扶”活動(dòng)。按照縣委要求，選派優(yōu)秀干部組建駐村工作組，搞好深化基層組織建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾致富，抓好基層信訪穩(wěn)定，推進(jìn)幸福鄉(xiāng)村建設(shè)等工作。（二）完善五項(xiàng)制度公開(kāi)承諾制。繼續(xù)堅(jiān)持行政權(quán)利公開(kāi)透明制度，公開(kāi)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾方面的具體措施，公開(kāi)窗口處室的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序，公開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子要破解的難題、在民生上要辦的實(shí)事。對(duì)所承諾的事項(xiàng)，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限，承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況及時(shí)向社會(huì)公布，接受群眾監(jiān)督。首辦責(zé)任制。繼續(xù)推行“一站式”服務(wù)、AB工作法，對(duì)前來(lái)咨詢和辦理的事項(xiàng)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的，要在第一時(shí)間受理，全力、高效地辦好，并及時(shí)向當(dāng)事人反饋，當(dāng)事人可以隨時(shí)查詢辦理進(jìn)度；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動(dòng)地幫助聯(lián)系、搞好銜接，為當(dāng)事人提供熱情周到的服務(wù)。限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)面向社會(huì)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的審批和管理事項(xiàng)，明確的辦理時(shí)限要求，確保按時(shí)辦結(jié)?？己嗽u(píng)議制。繼續(xù)推進(jìn)公務(wù)員考核管理辦法、干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和輪崗交流制度，對(duì)評(píng)議和考核處在末位的，一年給予“黃牌警示”，連續(xù)兩年的待崗培訓(xùn)。大力選拔使用那些群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，絕不讓不事張揚(yáng)、埋頭苦干、重長(zhǎng)遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的人吃虧，絕不讓不跑不要、竭力干事的人吃虧，絕不讓長(zhǎng)期在艱苦崗位上工作的人吃虧。追究問(wèn)責(zé)制。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)、“一票否決”直至組織處理和紀(jì)律處分。持續(xù)加大明查暗訪力度，對(duì)工作時(shí)間打牌、酗酒、娛樂(lè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)處理。四、保障措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)成立局落實(shí) “三自”、“六不”要求開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，龐紀(jì)鎖同志任組長(zhǎng)，陳昌志同志任副組長(zhǎng)，其他班子成員為成員，下設(shè)辦公室，李悅為主任負(fù)責(zé)日常工作開(kāi)展。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。落實(shí) “三自”、“六不”要求開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過(guò)有力的督查方式和手段，督促活動(dòng)深入推進(jìn)和解決問(wèn)題。（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。落實(shí) “三自”、“六不”要求開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組宣傳組按照局領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時(shí)宣傳好做法好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，營(yíng)造深入推進(jìn)活動(dòng)的強(qiáng)大聲勢(shì)和濃厚氛圍。第三篇：開(kāi)展執(zhí)行力亮劍活動(dòng)心得體會(huì)開(kāi)展執(zhí)行力亮劍活動(dòng)心得體會(huì)程成“三自、六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)心得體會(huì)我局為認(rèn)真落實(shí)省委“三自”、“六不”，在全局范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)，根據(jù)全市2月22日廣播電視大會(huì)精神，執(zhí)法局開(kāi)展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要目的是整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，為中心建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，全局開(kāi)展了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。在第一階段，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共市委關(guān)于黨政機(jī)關(guān)中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》、《張慶黎在中共河北省委八屆二次全會(huì)上的講話》和《胡錦濤在中紀(jì)委五次全會(huì)上的講話》等有關(guān)文件、以主題討論，民主生活會(huì)等形式在局機(jī)關(guān)中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使全局工作人員更牢固掌握各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，深刻認(rèn)識(shí)到違法違紀(jì)問(wèn)題產(chǎn)生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進(jìn)了工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開(kāi)展執(zhí)行力亮劍活動(dòng)有了更深的理解，對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：一、存在的主要問(wèn)題開(kāi)拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些問(wèn)題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。二、存在問(wèn)題的主要原因上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)胡錦濤總書(shū)記提出“八個(gè)方面風(fēng)氣”的思想還沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，上面有安排再開(kāi)展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一