【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)，但這種抽象的認識要轉(zhuǎn)化為具體的操作，相關(guān)制度的設(shè)計與改革就顯得十分必要。具體而言，要做到以下幾點：一是法律要嚴格規(guī)定醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)的準入制度。對允許多地點執(zhí)業(yè)的醫(yī)師要明確規(guī)定其專業(yè)技術(shù)職稱要求，而且要明確醫(yī)師進行執(zhí)業(yè)注冊的醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)目。二是法律要設(shè)定對多地點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的考核標準。醫(yī)政管理機構(gòu)要每年對多地點執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行技術(shù)和道德水平考核，對達不到標準的醫(yī)師應(yīng)取消其多地點執(zhí)業(yè)資格，從而保證醫(yī)療質(zhì)量。三是醫(yī)政管理機構(gòu)對允許聘用多地點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)療機構(gòu)也要制定管理標準，對其技術(shù)力量、醫(yī)療設(shè)備等軟硬件條件要進行定期考評，以保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。四是出臺配套法律措施，解決醫(yī)師因多地點執(zhí)業(yè)帶來的勞資糾紛。由于醫(yī)師在注冊地點之外執(zhí)業(yè)，不能與醫(yī)院簽訂有效的聘用合同，故任何一方違約都不能得到法律或勞動仲裁部門的保護，特別是當問題發(fā)生在聘用方時，醫(yī)師的權(quán)益常常受到損害，衛(wèi)生立法部門要結(jié)合《勞動合同法》制定措施，保護醫(yī)師的合法權(quán)益。五是轉(zhuǎn)變政府職能，加強醫(yī)院行業(yè)自律。醫(yī)師是具有高等教育經(jīng)歷、高級專業(yè)技能和職業(yè)道德水準要求較高的專業(yè)群體。根據(jù)國際慣例，應(yīng)當實行行業(yè)自治。因為行業(yè)自治能降低政府管制成本，加強群體自律，更好地為公眾服務(wù)。而要達到上述目的，政府必須轉(zhuǎn)變職能，從行政許可的主體轉(zhuǎn)變?yōu)樾袠I(yè)自律組織監(jiān)管的主體?？傊_展醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)試點工作，必須在全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和推進公立醫(yī)院改革試點工作的整體框架下，立足我國的基本國情和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，有計劃、有步驟地穩(wěn)步實施。在總結(jié)試點經(jīng)驗基礎(chǔ)上，逐步探索建立符合我國國情的醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)管理制度，并對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為進行有效監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，切實保障醫(yī)療安全，使這一制度真正成為使人民群眾得實惠、醫(yī)務(wù)人員受鼓舞的好制度。參考文獻[1] 陳志華。醫(yī)生兼職面臨的法律風險[J]。醫(yī)院管理論壇。2004年05期[2] 張肖敏。美國的衛(wèi)生管理與醫(yī)療保險制度(下)[J]。衛(wèi)生經(jīng)濟研究。2000年08期[3] 黎群武,左伶俐。醫(yī)師“走穴”的倫理法律研究[J]。中國醫(yī)學(xué)倫理學(xué)。2005年05期[4] 王麗紅。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員“走穴”的治本策略探析[J]。中國衛(wèi)生事業(yè)管理。2005年08期[5] 章程。蘇維。淺析醫(yī)生兼職問題[J]。中國衛(wèi)生事業(yè)管理。2006年10期[6] 吳燁青。陳強。醫(yī)師異地執(zhí)業(yè)的法律探討與對策思索[J]。中國衛(wèi)生事業(yè)管理。2007年07期[7] 陳曉勤。周斌。徐衛(wèi)國。轉(zhuǎn)型期公立醫(yī)院推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的研究和探索[J]。中國醫(yī)院管理。2009年06期[8] 黃進。范為群。杜美麗。何杭。俞志新。沈林。療養(yǎng)院外聘兼職醫(yī)生的實踐與思考[J]。中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)。2008年12期 [9] 胡志民。黃建始。田玲。張黎黎。醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的影響因素及管理探討[J]。中國醫(yī)院。2009年06期[10] 王麗紅。規(guī)范醫(yī)務(wù)人員“走穴”的治本策略探析[J]。中國衛(wèi)生事業(yè)管理。2005年08期[11] 章程。蘇維。淺析醫(yī)生兼職問題[J]。中國衛(wèi)生事業(yè)管理。2006年10期[12] 羅嵇寧。殷瑋瑋。鄧志毅。楊蘭馥。上海市醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)立法初探[J]。中國衛(wèi)生資源。2009年04期[13] 王章澤。祝芳芳。楊金俠。關(guān)于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的思考[J]。中國醫(yī)院管理。2009年10期[14] 李曉轅。醫(yī)師多地點執(zhí)業(yè)問題研究[D]。吉林大學(xué)。2008年胡茂林0905008 humaolin120@ 2010年4月20日第二篇：醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結(jié)XXXXX醫(yī)院2015年醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作總結(jié)我院根據(jù)省衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕471號）、《關(guān)于支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)有關(guān)規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2014〕472號）、《關(guān)于印發(fā)甘肅省支援農(nóng)村衛(wèi)生工程等多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行規(guī)定的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕496號）以及XXX衛(wèi)生局印發(fā)《XX市實施〈甘肅省醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法（2014）〉細則》的通知（X衛(wèi)發(fā)XX號）等文件精神要求，及時認真安排，積極開展醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)相關(guān)工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效機制我院為了能更好的開展此項工作，成立了以院長任組長，業(yè)務(wù)副院長、辦公室主任及醫(yī)務(wù)科科長任副組長的XXX醫(yī)院醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)工作辦公室，安排專人負責多點執(zhí)業(yè)醫(yī)師的資格審查、醫(yī)院審核、衛(wèi)生局審批；辦理醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)注冊、撤銷、備案手續(xù)；醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)日常管理等工作。二、制定實施方案，明確目標責任為了使對口支援醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力能夠與區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療需求相適應(yīng)，確保90%左右的患者能夠留在縣域內(nèi)得到安全有效治療，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉(zhuǎn)診就醫(yī)的新格局。我院結(jié)