學(xué)習(xí)滁州石油分公司困難職工幫扶救助實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工的實(shí)際情況，根據(jù)調(diào)查情況，建立困難職工檔案。對困難職工資料實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期或不定期對困難職工情況進(jìn)行跟蹤檢查，根據(jù)困難職工家庭經(jīng)濟(jì)狀況變化情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。公司工會將有針對性地 開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年進(jìn)行一次困難職工救助活動(dòng)，為困難職工提供救助，幫助困難職工解決生活困難和實(shí)際問題。同時(shí)引導(dǎo)困難職工振奮精神、克服困難，增強(qiáng)自助、自強(qiáng)意識。救助范圍及條件：（一）家庭人均收入低于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭；（二）家庭人均收入雖略高于本市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但由于本人或直系親屬疾病、子女教育或意外災(zāi)難等原因，不能維持基本生活的困難職工；（三）因各類災(zāi)害或重大意外事故造成生活特別困難的職工。救助程序：（一）困難職工個(gè)人應(yīng)向所在車間（部門）工會組織提出申請（每個(gè)困難職工家庭只能由一人提出申請），并填寫《困難救助申請表》，附必要的證明，如家庭經(jīng)濟(jì)收入證明、疾病證明（縣級以上正規(guī)醫(yī)院出具）及受災(zāi)情況證明等。（二）困難職工所在車間（部門）工會組織，對申請困難救助職工的資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，了解困難職工家庭收入情況、致困主要原因等，準(zhǔn)確掌握困難職工家庭狀況。（三）困難職工所在車間（部門）工會組織將審查后的《困難救助申請表》上報(bào)公司工會，在進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，公司工會對申請需要救助的困難職工，根據(jù)困難情況，確定困難救助名單及救助金額。確保每一個(gè)困難職工都能得到及時(shí)救助，每一個(gè)受到救助的職工都符合標(biāo)準(zhǔn)。本辦法從即日起執(zhí)行。XX公司工會2009年11月18日第五篇：幫扶救助實(shí)施辦法附件1：湖南*有色金屬集團(tuán)公司困難職工幫扶救助實(shí)施辦法第一章總則第一條為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善公司困難職工幫扶救助體系，切實(shí)關(guān)心困難職工、解決職工實(shí)際困難、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，特制定本辦法。第二條 公司高度重視困難職工幫扶救助工作，通過多種渠道籌集幫扶資金，努力幫助困難職工。公司在職職工、離退休人員，符合本辦法第三章第六條中之一的均可獲得公司幫扶救助。第三條公司困難職工幫扶救助工作原則：實(shí)事求是、量力而行，長期堅(jiān)持、不懈努力。第二章 組織機(jī)構(gòu)第四條成立*有色金屬集團(tuán)有限公司幫扶救助中心（簡稱幫扶中心），機(jī)構(gòu)人員組成如下：主任：吳世忠政委：肖富國副主任：吳保華（常務(wù)）曾祥虎關(guān)亞君張躍進(jìn)委員：王自成周圣帥唐清鵬呂少祥 翟富民 王玉英各二級單位工會主席幫扶中心下設(shè)辦公室，組成人員為：主任：周圣帥成員：周奉武瞿敏吳慧玲黃莉上述成員隨職務(wù)（崗位）變動(dòng)自然替補(bǔ)。第五條各二級單位成立幫扶工作小組，負(fù)責(zé)本單位困難職工的幫扶救助
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1