【文章內(nèi)容簡介】 工安置等一條龍服務機制，整合就業(yè)信息資源，幫助下崗、失業(yè)人員盡快實現(xiàn)再就業(yè)；三是健全收入分配機制。要積極推行工會代表職工與用人單位進行工資集體協(xié)商，保障職工參與分配的權(quán)利。督促企業(yè)執(zhí)行本地平均工資標準，困難企業(yè)確保執(zhí)行最低工資制度，同時要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平與物價水平，適時提高最低工資標準；四是完善社會保障制度。要建立完善職工互助互濟機制，推行職工互助補充保險，擴大職工醫(yī)療互助活動范圍，努力把包括廣大進城務工人員、非正規(guī)就業(yè)者等納入其中；五是深入實施送溫暖工程。建立完善幫扶救助長效機制，特別是在大病統(tǒng)籌、補充養(yǎng)老、子女就學等方面的機制建設(shè)，及時為困難職工提供幫助和救濟。強化困難職工幫扶中心作用，擴大服務對象，完善服務網(wǎng)絡，努力向社區(qū)、街道延伸，使之成為社會救助體系的重要組成部分，并積極爭取將幫扶中心所需的資金納入地方財政預算。（五）加強宣傳教育，形成濃厚的幫扶工作氛圍做好困難職工幫扶工作，必須發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有針對性地開展宣傳教育工作。對于扶貧主體，主要是強化其扶貧意識，調(diào)動其參與扶貧的積極性，動員社會各方，高度重視并積極投身到扶貧事業(yè)中來。對于扶貧對象，要把解決他們的實際困難與解決思想問題、扶貧與扶志結(jié)合起來，引導他們堅定信心，自強自立，自主創(chuàng)業(yè)和組織起來集體創(chuàng)業(yè)，爭取早日擺脫貧困。第三篇：困難職工救助條件困難職工幫扶救助制度一、關(guān)于困難職工建檔標準及其管理的規(guī)定（一）為加強困難職工檔案建設(shè)與管理工作，實施“依檔施助”的機制和原則，對困難職工按一級檔案和二級檔案進行建設(shè)和管理。一級檔案建檔標準為職工家庭人均收入（扣除個人實繳法定社會保險后的實際收入，下同）高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準20%（含）以內(nèi)。二級檔案建檔標準為職工家庭人均收入高于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標準20%、低于50%（含）以下。職工家庭人均收入雖高于困難職工建檔標準，但職工本人或家庭成員患重大疾病、慢性疾病或意外事故（違法犯罪除外），個人承擔的醫(yī)療費（申請救助日前一個自然內(nèi)，在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險報銷規(guī)定的醫(yī)療費用，扣除各種醫(yī)療保險報銷及各類救助后剩余的費用。下同）高于家庭12個月總收入的，可根據(jù)情況納入一級或二級困難職工建檔范圍。建檔以家庭為單位，雙職工均符合建檔條件的，以其中的一方為建檔對象。中心本級困難職工一、二級檔案建檔標準按照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準制定困難職工建檔標準。一級檔案和二級檔案以及發(fā)生的對困難職工的救助項目、救助金額等信息，均須納入中心困難職工幫扶救助信息管理系統(tǒng)管理。（二）中心困難職工建檔標準實行報告?zhèn)浒负秃藴拾l(fā)布制度。（三）一級檔案困難職工享受工會制定的所有幫扶救助項目和送溫暖慰問待遇。二級檔案困難職工原則上只享受中心制定的助學、醫(yī)療和法律方面的救助待遇。中心可以根據(jù)情況擴大對二級檔案困難職工的救助項目。（四）關(guān)于建檔困難職工身份的界定和確認。建檔困難職工是指具有農(nóng)村戶口、以工資收入為主要生活來源并中心地職工、其家庭收入符合中心困難職工建檔條件的農(nóng)民。困難職工身份的確認：身份證或戶籍簿登記的農(nóng)村戶籍；單位在冊職工；簽定不低于1年期限的勞動合同或勞務合同（出具有效的勞動或勞務合同）；家庭人均收入低于山西省困難職工建檔標準。（五）建立困難職工建檔公示制度。困難職工建檔人，應在中心，以適當方式對需納入建檔的困難職工進行公示，并同時公開中心困難職工建檔條件和標準。公示內(nèi)容為：家庭人口、就業(yè)情況、家庭收入情況、其他特殊情況（如患重大疾病或慢性疾病及醫(yī)療費情況、重大意外事故及醫(yī)療費等情況）。（六）建立困難職工退出機制。由于家庭增加就業(yè)人員或獲得社會捐助以及其他增加收入情況使家庭人均實際收入在連續(xù)6個月以上超過中心困難職工建檔標準的，退出一級或二級建檔范圍。職工調(diào)離或與中心解除勞動關(guān)系的退出建檔范圍。二、關(guān)于醫(yī)療救助的有關(guān)規(guī)定（一）中心所涉救助病種和手術(shù)項目為：惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風后遺癥、重大器官移植術(shù)（包括造血干細胞移植術(shù)）、冠狀動脈搭橋術(shù)（或稱冠狀動脈旁路移植術(shù)）、終末期腎?。ɑ蚍Q慢性腎功能衰竭尿毒癥期）、多個肢體缺失、急性或亞急性重癥肝炎、良性腦腫瘤、慢性肝功能衰竭失代償期、腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥、深度昏迷、雙耳失聰、雙目失明、癱瘓、心臟瓣膜手術(shù)、嚴重阿爾茨海默病、嚴重腦損傷、嚴重帕金森病、嚴重Ⅲ度燒傷、嚴重原發(fā)性肺動脈高壓、嚴重運動神經(jīng)元病、語言能力喪失、重型再生障礙性貧血、主動脈手術(shù)、慢性白血病、紅斑狼瘡、精神分裂癥共29種。（二）鑒于高于低保標準50%以內(nèi)的低保邊緣困難家庭納入了政府醫(yī)療救助體系，涵蓋了中心所有建檔困難職工。因此，凡建檔困難職工，原則上不再給予醫(yī)療救助和家庭成員患重大疾病而給予的生活困難救助。但建檔困難職工及其家庭成員患上述29種疾病或手術(shù)符合下列條件的仍可給予相關(guān)救助：建檔困難職工患病后，其個人承擔的醫(yī)療費超過家庭12個月總收入的，可給予一次性醫(yī)療救助。建檔困難職工家庭成員患病后，其個人承擔的醫(yī)療費超過家庭12個月總收入的，可給予每年一次生活困難救助。三、關(guān)于建立困難職工幫扶新機制的規(guī)定（一）建立困難職工家庭子女入學（指就讀大學、大專、高職、中專）、就讀期間和畢業(yè)后就業(yè)幫扶機制。對建檔困難職工子女入學、就讀、畢業(yè)后就業(yè)實施動態(tài)跟蹤幫扶，建立動態(tài)管理檔案。對一級建檔困難職工子女在讀期間，可根據(jù)實際情況給予一定的生活困難救助。（二）建立困難職工因人施助、因困施助機制。對特別困難職工實施臨時特別困難救助：職工家庭因天災、意外導致家庭財產(chǎn)嚴重毀損、或其他疾病無法獲得各類救助、造成家庭基本生活難以維持的，根據(jù)情況給予一次性的臨時特別困難救助。在全國助殘日期間、重陽節(jié)期間對一級建檔殘疾困難職工（有條件的可放寬到二級檔案困難職工）和家庭困難的退休老齡人員給予生活困難幫扶或慰問性幫扶。加強協(xié)調(diào)溝通，積極幫助符合低保條件、但尚未納入低保范圍的建檔困難職工申請低保待遇。對符合政府相關(guān)救助條件的建檔困難職工，幫助其獲得政府助學和醫(yī)療