20xx年醫(yī)學專題—工傷辦理認定ppt(編輯修改稿)
2024-11-14 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有診斷證明書的確認單（診斷證明來源：就診醫(yī)院） ˙勞動合同或勞動關(guān)系證明（來源：企業(yè)） ˙事故認定結(jié)論（履行工作職責—公安部門；交通事故—交管部門；職業(yè)病—職防院）,*詳情參見：泰達政務網(wǎng)→人力資源和社會保障局→社會保障科→辦事指南→工傷認定程序,第八頁，共十五頁。,9,六、注意事項,工傷(gōngshāng)認定的責任主體,（1）派遣人員；（2）建筑單位；（3）掛靠。 企業(yè)(qǐy232。)申請企業(yè) * 申請人與受傷害職工的關(guān)系？ * 視同工傷，受傷害職工親屬簽字，按民事賠償順序排列。,（一）工傷認定(r232。nd236。ng)的法律適用 工傷的范圍及特點（十四、十五條）（傷與病要分開）,案例1保潔員李XX，樓層內(nèi)作保潔時，從1米高的梯子上滑落。 經(jīng)醫(yī)院診斷：頭外傷，多處軟組織挫傷，腰椎退行性變。,案例2搬運工胡XX，搬運貨物過程中扭傷腰部。 經(jīng)醫(yī)院診斷：腰扭傷，腰椎間盤突出。,第九頁，共十五頁。,10,六、注意事項,“上下班”條款(ti225。okuǎn),采用適當原則：合理時間、合理路線 主要責任
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