本期總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-14 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合團(tuán)總支文藝部工作，抽調(diào)人手協(xié)助節(jié)目籌備、篩選、準(zhǔn)備及晚會當(dāng)天會場布置等情況，晚會在各部門的共同努力下取得圓滿成功。(七)為積極響應(yīng)學(xué)院開展第六屆校園文化藝術(shù)節(jié)的號召，我部門在接收院學(xué)生會發(fā)放的活動總策劃后將每個活動分配到各個部門，由各部門分工負(fù)責(zé)，保證每個部門所負(fù)責(zé)的活動都能按計劃進(jìn)行。在藝術(shù)節(jié)結(jié)束后，我部門負(fù)責(zé)搜集所有的活動資料，包括活動方案書、總結(jié)、活動照片等，并統(tǒng)一上交院上相關(guān)部門。(八)為進(jìn)一步增強(qiáng)我系學(xué)生干部的工作能力，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，我系各部門部長和一部分干事參加了全院的學(xué)生干部總結(jié)大會，通過聽取院領(lǐng)導(dǎo)和老師的講座，學(xué)習(xí)作為學(xué)生干部應(yīng)該做什么、該如何做等。在培訓(xùn)會后，我部門負(fù)責(zé)收集所有部門的干部培訓(xùn)會心得體會并上交院上。(九)臨近期末，我部門組織召開期末工作總結(jié)大會，總結(jié)本期工作中存在的不足之處，提出改進(jìn)方案，爭取進(jìn)一步提高部門的工作成績。(十)除此之外，我部門的日常工作也在照常進(jìn)行。每雙周的秘書處工作例會，與各個系部的秘書處一起交流工作經(jīng)驗(yàn)。每雙周召開系部學(xué)生分會工作例會，匯報近期工作，并做好會議記錄。在收集每個部門的班級考核成績后做好班級簡報，每期進(jìn)行匯總，以此為獎勵和懲罰班級的依據(jù)。從第九周到二十周安排干事到辦公室值班，以增強(qiáng)部門與部門之間的聯(lián)系。(十一)在部門內(nèi)部管理方面，新干事通過應(yīng)聘進(jìn)入秘書處，由部長牽頭組織培訓(xùn)。從工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、基本禮貌、注意事項(xiàng)到嚴(yán)格的公文格式規(guī)范、蓋章等都一一教會，在實(shí)踐中鍛煉每一位干事，發(fā)現(xiàn)他們的長處分配不同工作。另外，我部門還對部門考核制度做了一定的修改，讓其更具科學(xué)性、可行性和規(guī)范性。(十二)在本期，我部門還連同學(xué)習(xí)部開展了兩次活動，分別是國慶節(jié)征文比賽與國慶節(jié)演講比賽。在這兩次比賽中，讓干事熟悉活動流程，進(jìn)一步提升干事的工作能力。(十三)在期末，我部門將對學(xué)生分會和本部門的資料進(jìn)行匯總存檔，針對資料中存在的問題將一一修改，避免為以后的干事產(chǎn)生錯我的影響，不利于秘書處的發(fā)展。二、工作中的不足之處(一)從本期的總體工作來說，不論是部長、副部長還是新干事，角色的轉(zhuǎn)換還不是很到位。部長對部門的全局考慮還有所欠缺，而干事在工作上缺乏獨(dú)立自主的判斷和對工作的自我處理，過于依賴部長的指揮安排。(二)部門內(nèi)部的交流有待加強(qiáng)，秘書處的工作決定了交流時間有所限制，因此除去工作例會和月末資料清理外其余時間的聯(lián)系都不是很強(qiáng)。(三)秘書處與其他部門、其他系部的聯(lián)系不是很強(qiáng)，在工作上交流較少，因此沒有建立良好的合作關(guān)系。(四)在新干事的培養(yǎng)上我部門還需要進(jìn)一步提高。新干事只掌握了基本的工作要領(lǐng)，需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，對公文格式的掌握也還不是很好。三、解決的措施(一)強(qiáng)化角色定
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