【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)成績(jī)等方面情況。根據(jù)考察情況，研究確定初步人選。之后，由省委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢合格的，由省委組織部委托有關(guān)高校進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)查實(shí)不適合作為大學(xué)生村官的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。公示后，由省委組織部確定選聘人員名單。，簽約派遣。省委組織部統(tǒng)一組織以省情概況、政策理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、基層工作方法為主要內(nèi)容的崗前培訓(xùn)。期間，由各縣(市、區(qū))委組織部落實(shí)大學(xué)生村官工作崗位。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣(市、區(qū))委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘用合同，派遣上崗。三、待遇和保障政策選聘到村任職的大學(xué)生村官享受以下政策待遇：、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼主要用于大學(xué)生村官的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政每人每年補(bǔ)貼8000元，省財(cái)政每人每年補(bǔ)貼1萬元(不含大連市)，不足部分由市、縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)，貧困縣原則上不承擔(dān)。中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鞯?。大學(xué)生村官補(bǔ)助資金要單獨(dú)核算，確保?？顚Ｓ?。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放。(社區(qū))任職期間，比照事業(yè)單位辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，單位繳納部分所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門承擔(dān)，個(gè)人繳納部分在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，所需費(fèi)用由財(cái)政部門承擔(dān)。、服務(wù)期滿并經(jīng)考核稱職的大學(xué)生村官落實(shí)助學(xué)貸款財(cái)政代償政策。具體代償程序按照省委組織部、省財(cái)政廳、省教育廳、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省選聘到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》(遼組通字〔2011〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。，享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職，有關(guān)研究生培養(yǎng)單位要為其保留學(xué)籍2年。(含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算為工作年限。被我省參保事業(yè)單位和企業(yè)正式錄用(聘用)后，其繳費(fèi)年限與在村(社區(qū))任職期間的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。省委組織部每年定向從具備條件的大學(xué)生村官中選拔一定數(shù)量的選調(diào)生?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號(hào))，省委組織部、省人社廳根據(jù)縣鄉(xiāng)公務(wù)員缺額情況，每年從全省公務(wù)員招錄計(jì)劃中，拿出一定名額定向招錄服務(wù)期滿的大學(xué)生村官。，由縣(市、區(qū))組織、人事部門根據(jù)工作需要和服務(wù)期間表現(xiàn)，有計(jì)劃地把大學(xué)生村官招聘到編制空缺的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作。引導(dǎo)國有企業(yè)面向大學(xué)生村官定向招聘工作人員。，要給予鼓勵(lì)和支持，并在稅費(fèi)減免、小額貸款、資金扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等方面按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策。、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》(遼委辦發(fā)〔2006〕10號(hào))和省政府辦公廳《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》(遼政辦發(fā)〔2013〕28號(hào))中有關(guān)優(yōu)惠政策。四、管理和服務(wù)大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)。安排到城市社區(qū)任職的大學(xué)生村官，工作管理及考核由街道黨(工)委負(fù)責(zé)?？紤]到基層實(shí)際情況特別是加強(qiáng)城市社區(qū)黨建和管理創(chuàng)新的需要，盡可能把選聘的女生安置到城市社區(qū)任職。，接轉(zhuǎn)關(guān)系。大學(xué)生村官到農(nóng)村工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)。是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)。到城市社區(qū)工作，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)黨組織書記助理職務(wù)。是中共預(yù)備黨員的，一般安排擔(dān)任社區(qū)主任助理職務(wù)。經(jīng)過實(shí)踐鍛煉，贏得黨員和群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過推薦、選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記或村委會(huì)(社區(qū))主任、副主任等職務(wù)。大學(xué)生村官的人事檔案由縣(市、區(qū))組織部門統(tǒng)一管理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))。，明確權(quán)責(zé)。大學(xué)生村官人選確定后，縣(市、區(qū))委組織部與他們簽訂聘用合同。大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期限為2年，聘用期間必須在村(社區(qū))工作。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可以組織大學(xué)生村官參加縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的集中性工作，也可以到信訪、綜治等崗位進(jìn)行鍛煉。，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委負(fù)責(zé)安排大學(xué)生村官的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。要完善鄉(xiāng)村或街道黨員干部、農(nóng)技人員與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫帶制度，幫助他們熟悉基層情況，學(xué)習(xí)群眾工作方法，克服工作生活中遇到的困難。要實(shí)行大學(xué)生村官安全責(zé)任制，縣(市、區(qū))委組織部要向大學(xué)生村官提供“熱線電話”，及時(shí)解決實(shí)際問題。五、組織實(shí)施選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是為黨和國家培養(yǎng)干部人才的重大戰(zhàn)略工程。各級(jí)黨委、政府要從培養(yǎng)黨政后備人才、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、加快實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生村官工作的重大意義，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略工程抓實(shí)抓細(xì)抓好。充分發(fā)揮遼寧省大學(xué)生村官工作協(xié)調(diào)小組在宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)等方面的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。省委組織部要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的作用，切實(shí)履行制定規(guī)劃政策、抓好組織實(shí)施、強(qiáng)化指導(dǎo)督促、落實(shí)配套保障等職責(zé)。市、縣黨委組織部要發(fā)揮大學(xué)生村官工作管理主體的作用，抓好管理考核、教育培養(yǎng)、激勵(lì)表彰、有序流動(dòng)等具體政策措施的制定和落實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的直接管理。村、社區(qū)黨組織要積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委，做好日常管理工作。，引導(dǎo)符合條件應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極報(bào)名參選。充分利用新聞媒體和高校宣傳網(wǎng)絡(luò)，對(duì)我省今年選聘范圍、程序和相關(guān)政策措施進(jìn)行廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生積極踴躍報(bào)名參選。同時(shí)，指導(dǎo)各高校按照《關(guān)于2014年選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》要求，做好大學(xué)生村官人選推薦申報(bào)工作。，確保風(fēng)清氣正。整個(gè)選聘工作，要做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)格紀(jì)律不放松，實(shí)施全程陽光操作，提高選聘工作的透明度和公信度，特別是考試考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，確保選聘工作風(fēng)清氣正。附件: 附件【】附件【】附件【】中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳遼寧省教育廳遼寧省財(cái)政廳 2014年7月8日 篇五：選聘大學(xué)生到村任職報(bào)告中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)“博文杯”大學(xué)生百項(xiàng)實(shí)證創(chuàng)新基金項(xiàng)目項(xiàng)目名稱 選聘大學(xué)生到村任職政策的影響因素分析項(xiàng)目類別 主 持 人 耿 旭 參 與 人 牛麒麟 羅慧瑩 朱大峰中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研處制二○○八年九月選聘大學(xué)生到村任職政策的影響因素分析基于大學(xué)生需求狀況的調(diào)查耿旭牛麒麟 羅慧瑩 朱大峰 ①第一章 導(dǎo) 言一、課題研究背景今年年初，經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用五年時(shí)間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。3月20日，中央組織部會(huì)同教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會(huì)。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長(zhǎng)李源潮在會(huì)上指出，要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和剛剛閉幕的全國“兩會(huì)”精神，切實(shí)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職（俗稱“大學(xué)生村官”）工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)骨干力量。回首起來，“大學(xué)生村官”已走過了十多年的歷史。從90年代中期開始，伴隨著三農(nóng)問題的出現(xiàn)，部分省市開始了長(zhǎng)達(dá)十多年的大學(xué)生村官探索之路?！按髮W(xué)生村官”在經(jīng)歷各地自發(fā)探索階段（1995年2004年）和全面試驗(yàn)階段（2005年至今）后逐漸走向成熟化、規(guī)范化和制度化。大學(xué)生村官制度的確立和發(fā)展主要基于三個(gè)方面的背景：(一)農(nóng)村干部的老齡化在農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)，干部隊(duì)伍老化、后備力量缺乏、文化水品偏低、領(lǐng)導(dǎo)能力偏弱的現(xiàn)象普遍存在。同時(shí)這些干部又受到專業(yè)知識(shí)，科學(xué)技術(shù)運(yùn)用能力等方面的限制。(二)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的艱巨性社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，尤其是比較落后的中西部農(nóng)村面臨很大的困難。在地域條件限制下,基礎(chǔ)設(shè)施不完善、科技落后和人才缺失等問題成為這些地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)最大的阻礙，這客觀上也為廣大高校畢業(yè)生提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。(三)大學(xué)生嚴(yán)重的就業(yè)壓力2008年我國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到559萬，之后還將增長(zhǎng)。大量的優(yōu)勢(shì)勞動(dòng)力滯留社會(huì)不能及時(shí)就業(yè)，造成了極大的人力資源浪費(fèi)。同時(shí)，也必將帶來各種社會(huì)問題。根據(jù)本次我們對(duì)大學(xué)生關(guān)于就業(yè)問題的調(diào)查，得到如下的數(shù)據(jù)具體數(shù)據(jù)詳見表一：表一 大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的看待 ①本文作者：耿旭、羅慧瑩，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院公共事業(yè)管理專業(yè)06級(jí)；牛麒麟，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理專業(yè)06級(jí)；朱大峰，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院金融專業(yè)06級(jí)。同時(shí)借此向我們的杜興洋指導(dǎo)老師以及全體成員致謝?？梢?，大學(xué)生確實(shí)面臨著很大的就業(yè)壓力。到村任職，理論上可以為大學(xué)生提供一個(gè)就業(yè)渠道。在此背景