國有企業(yè)共青團(tuán)20xx年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要考核依據(jù)，推薦團(tuán)員中的入黨積極分子成為黨的發(fā)展對象，也可推薦團(tuán)員中的入黨申請人成為入黨積極分子。堅(jiān)持“28周歲以下青年入黨，一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展；發(fā)展團(tuán)員入黨一般應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的原則，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。xxxx公司團(tuán)委推優(yōu)入黨一般按照如下基本原則：（1）“推優(yōu)”的候選人應(yīng)該得到廣大青年員工的認(rèn)可，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)；（2）對本職工作表現(xiàn)突出、按時(shí)完成青年大學(xué)習(xí)課程、積極參加共青團(tuán)活動(dòng)的團(tuán)員，定為各支部的考察對象，參加集團(tuán)和公司各級(jí)活動(dòng)取得出色成績的團(tuán)員，將獲得優(yōu)先推薦資格；（3）團(tuán)委對于考察對象進(jìn)一步做好以下工作：深入基層核實(shí)工作業(yè)績、工作態(tài)度等實(shí)際情況；指進(jìn)行定期談話，了解其思想、學(xué)習(xí)、工作的狀況；切實(shí)征求“輔導(dǎo)員”的意見；（4）團(tuán)委對經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團(tuán)員，有計(jì)劃的向黨組織推薦發(fā)展對象，一般安排在每年五月進(jìn)行，推薦比例不超過團(tuán)員總數(shù)的10%；（5）對于35對以下非團(tuán)員的青年員工在申報(bào)入黨積極分子或發(fā)展對象階段，團(tuán)委需督促其完成當(dāng)年青年大學(xué)習(xí)的課程學(xué)習(xí)?！拜o導(dǎo)員”幫扶機(jī)制，促進(jìn)青年盡快成長為業(yè)務(wù)骨干以“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略為指導(dǎo)，團(tuán)委與人力資源管理部門共同制訂中長期青年發(fā)展規(guī)劃，精準(zhǔn)服務(wù)公司需求、培養(yǎng)青年人才。探索建立雙“輔導(dǎo)員”模式，對每名新入職的青年員工，由部門明確1名“業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員”，人資部指派1名“成長輔
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