商務局關于開展創(chuàng)建學習型機關的實施方案(編輯修改稿)
2024-11-14 18:18 本頁面
【文章內容簡介】 的思想道德和法律法規(guī)教育，加強黨性修養(yǎng)，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想防線。（四）學習辦公室業(yè)務知識，著力提升本職工作水平。根據(jù)各自崗位的工作特點和要求，認真學習文字綜合、文書處理、信息、督促檢查、機要保密等有關知識，定期不定期地開展黨委辦公室系統(tǒng)業(yè)務知識培訓，鼓勵干部職工參加在職學歷教育和報考專業(yè)技術職稱，促使全體干部職工鉆研崗位業(yè)務，切實提高實際工作能力。四、主要措施創(chuàng)建“學習型機關”，必須以“四學”方式豐富學習內涵，做到學以致用，學有所獲。（一）領導帶頭學。以中心學習組為“龍頭”，全面帶動學習型機關的創(chuàng)建。辦公室中心學習組每個成員必須按“四個一”的標準帶頭學習，即年內通讀一本（套）政治理論書籍，為黨員干部至少上一次理論輔導課或黨課，在市級以上報刊發(fā)表一篇有思想深度和有實踐指導意義的調研文章，做好不低于15000字的讀書筆記。一般干部全年的學習筆記不得少于10000字，調研文章不少于一篇。每個干部至少要學會一種新的業(yè)務操作技能或電腦等方面的實用技巧，增強實際操作能力。（二）集中、分散學。堅持集中學習與分散自學相結合，辦公室中心學習組堅持每季度一次集中學習，全體機關干部每月集中學習不少于一次，集中學習時間不少于一天。堅持開展“每月一講”活動，由辦公室干部圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題輪流作專題輔導講座。各科（室）、局、辦要根據(jù)各自的工作特點，合理安排自學時間，每周自學時間不少于一天。（三）互動交流學。全年擬舉辦多次學習交流活動，實現(xiàn)“四增”目標。即請中心學習組成員為全體干部職工上一次黨課，增強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德意識；組織舉辦一次演講比賽，增強全體干部職工的愛崗敬業(yè)精神；舉辦一期征文活動，激發(fā)全體干部職工人人參與、個個調研的熱情，增強工作的創(chuàng)新意識；舉辦一次理論知識講座，邀請省市委黨校專家授課，增強辦公室干部隊伍的理論水平。（四）考核督促學。主要是通過實行“四嚴”，落實學習任務，增強學習效果。一是嚴格考評。對機關干部全年的學習情況按照好、中、差三個等次，分別從學習形式、學習內容、學習時間、學習效果等方面進行考評，考評結果與工作崗位責任制掛鉤，并將學習情況納入考核內容，作為評先選優(yōu)的參考條件，對學習考評定為“差”等次的將取消年終評選各類先進資格。二是嚴格考勤。每次集中學習都要進行考勤簽到，非特殊情況不得缺席，無故缺席者將通報批評。三是嚴格檢查。對機關干部的學習情況每月檢查一次，一般干部的學習筆記由各科室負責人進行檢查，各科室負責人的學習筆記由分管領導進行檢查，并對檢查情況進行登記，作為年終考核的依據(jù)。四是嚴肅通報。對每次的學習檢查情況都要進行通報，以鼓勵先進，鞭策后進，以激發(fā)干部職工的學習自覺性和積極性。五、組織領導創(chuàng)建“學習型機關”，是提升干部職工綜合素質的有效載體。為了切實加強對辦公室創(chuàng)建“學習型機關”活動的領導，成立由市委秘書長任組長，市委各副秘書長、辦公室副主任任副組長的創(chuàng)建“學習型機關”活動領導小組，由秘書科和辦公室黨委具體負責做好創(chuàng)建“學習型機關”活動的安排、督促和考核等日常工作。各科室都要提高認識，將思想統(tǒng)一到創(chuàng)建“學習型機關”的要求上來，認真抓好學習活動，切實做到思想認識到位、組織領導到位、任務落實到位。第四篇：創(chuàng)建學習型機關實施方案創(chuàng)建學習型黨組織建設實施方案為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會關于建設馬克思主義學習型政黨的精神，根據(jù)《通知》（發(fā)【2010】號）文件要求，結合單位實際制定推進學習型黨組織建設實施方案。一、指導思想（一）總的要求。依照黨的十七屆四中全會和中央辦公廳《關于推進學習型黨組織建設的意見》的要求，結合發(fā)展和改革局中心工作任務，在局機關黨組織大力開展建設學習型黨組織活動，要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神，堅持以改革創(chuàng)新精神推進學習型黨組織建設為著力點，以提高黨員思想政治水平為基本目標，調動黨員的學習積極性，不斷提高機關黨建工作科學化水平。（二）工作目標。要通過開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，提高干部素質，充分發(fā)揮廣大黨員在學習型黨組織建設中的主體作用，要通過不斷學習、教育、實踐、引導、提高黨員干部能力水平，組織開展有吸引力、影響力的學習活動，
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