【文章內(nèi)容簡介】 個人經(jīng)驗，工作方式方法，看問題角度的不同或者是缺少溝通，工作當中難免會出現(xiàn)一些矛盾或分歧，但是我不會因為這些矛盾或分歧影響工作，我一定會加強與小劉的溝通，齊心協(xié)力把工作完成好。找原因解決：找到原因化解矛盾才能夠更好地完成工作。我和小劉之間的矛盾可能是之前工作中出現(xiàn)了一些誤會，也有可能是由于我們對彼此不夠了解，又缺少必要的溝通造成的。我會主動的找小劉進行溝通。如果之前工作中出現(xiàn)的不愉快是我的原因造成的，我會向他道歉。如果是我們不了解又缺少溝通的話，我會在工作中加強溝通增進我們之間的了解。同時，就這次領導安排的工作談談我自己的想法，聽取他對工作的看法和意見，互相交流和探討。此外明確分工，保證工作高效的完成。相信通過我們的配合一定能夠完成領導交給我們的任務。2013年7月20日省直下午面試真題(15分鐘3道題)，對別人指指點點的，你怎么看? ，否則不讓參加論文答辯，在社會上引起了關注，你怎么看? ，為他們講解一些先進技術和先進理念，領導讓你組織，你如何組織?外省考察團來本省考察新農(nóng)村建設，領導讓你接待，怎么開展？ 【題型】組織管理接待【考察能力】計劃組織協(xié)調(diào)能力?！敬痤}思路】點明目的：配合對方完成活動，同時盡好地主之誼。接待準備：聯(lián)系考察團負責人，了解考察團具體來訪人數(shù)，人員的構成，包括：民族、級別、性別比例，考察時間及特殊需求，并告知本地的天氣情況。安排陪同領導，制定活動計劃，安排車輛和講解員。具體實施：安排食宿，根據(jù)工作要求和規(guī)定一切從簡，絕不鋪張浪費。陪同工作，安排工作人員講解新農(nóng)村建設的現(xiàn)狀，包括取得的成績和遇到的困難。接待效果：對方返程后，致電問詢反饋意見，以便工作改進。2013年7月20日忻州下午面試今年畢業(yè)生699萬，稱是最難畢業(yè)年，你怎么看？ 【題型】綜合分析【考察能力】本題考察的是綜合分析能力。需要考生了解“最難就業(yè)年”，對大學生就業(yè)有一個理性客觀的認識，能夠分析出今年最難就業(yè)年的主要原因，并能提出解決問題的措施?！敬痤}思路】提出觀點：據(jù)統(tǒng)計，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達到699萬之多，稱“最難就業(yè)年”。同時預計未來5年每年將有700萬左右的應屆畢業(yè)生?！吧嘀嗌佟?，這是我們必須要面對的現(xiàn)實問題。其實，大學生就業(yè)難在過去幾年一直存在，只不過受國內(nèi)、外經(jīng)濟形勢的影響，今年更加突出而已。分析觀點：造成今年“最難就業(yè)年”的原因，既有一直存在的老問題，也有今年凸顯出來的新問題。第一，一直存在的問題，高?？焖贁U招形成長期的就業(yè)壓力，同時設臵的學科專業(yè)結(jié)構還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要；此外，用人單位過分關注畢業(yè)院校，過分看重工作經(jīng)驗等等。第二，今年凸顯的新問題，中國經(jīng)濟增長率降低影響就業(yè)率。受國內(nèi)外經(jīng)濟增速放緩、就業(yè)總量持續(xù)增加和結(jié)構性矛盾等因素影響，針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢，崗位數(shù)量和質(zhì)量均有所下降。當然，對于大學生自身來說，就業(yè)期望值居高不下，對國家就業(yè)政策和形勢缺乏全面了解且就業(yè)視野偏窄，就業(yè)的思想準備和實際行動不足，是造成“最難就業(yè)季”的內(nèi)因。落實觀點：解決大學生就業(yè)難的問題離不開政府的主導以及高校、企業(yè)的配合與支援，更離不開大學生自身的努力。第一，解決大學生“就業(yè)難”的根本出路，在于切實促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，放寬或取消對服務業(yè)的政策管制，通過服務業(yè)的發(fā)展促進先進制造業(yè)的發(fā)展，從而大幅度提高經(jīng)濟體對腦力勞動者特別是高校大學生的需求。第二，政府應拓寬政策扶持，支持大學生自主創(chuàng)業(yè)，引導大學生去西部和基層就業(yè)；優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保障勞動者權益，通過政策和資金扶持中小企業(yè)發(fā)展；強化就業(yè)服務，確保就業(yè)市場的信息得到及時全面的收集、整理、發(fā)布、傳播和利用，確保教學更加貼近市場的需求，并使學生得到職業(yè)規(guī)劃的指導、培訓，從而提高擇業(yè)的成功率。第三，對于畢業(yè)大學生自身來說，應該轉(zhuǎn)變就業(yè)思維，明確就業(yè)目標，樹立靈活務實的就業(yè)觀，從自身實際出發(fā)做出合理的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，可以選擇服務基層，也可以選擇自主創(chuàng)業(yè)；同時，也應注重自身能力培養(yǎng)，提高自身職業(yè)素質(zhì)，符合市場和用人單位需求。你是單位負責接聽投訴電話的人員，群眾向領導反應工作經(jīng)常出現(xiàn)電話忙、不接聽的現(xiàn)象，領導找你談話，你怎么做？【題型】情景應變【考察能力】處理突發(fā)事件的能力，分析電話忙不接聽的原因，并提出有效的解決措施?！敬痤}思路】表態(tài)：由于我們的工作沒有做好導致群眾反映問題，給領導造成了困擾，我會向領導道歉，并承諾會更加負責地去做好接聽工作。找原因：說明電話忙，不接聽的原因。先向領導說明自己的工作態(tài)度。我一直秉承著認真負責，耐心的服務態(tài)度去做好接聽工作，細致記錄好群眾反映的問題并及時傳達給相關的部門。但是由于近期投訴電話的增多，導致一些群眾的電話沒能夠及時的接聽。解決：對于這種情況我已經(jīng)在采取措施進行處理。一方面利用官網(wǎng)向民眾公布投訴郵箱微博，如果電話不通可以通過其他途徑反映問題。另一方面，也協(xié)調(diào)接待辦開通了綠色窗口及時受理群眾的問題。同時針對目前的情況希望領導能夠理解，如果人手不夠請求領導增派人手，保證群眾問題得到及時的反饋。2013年7月25日晉城上午面試真題對于入夏以來，有些政府部門將上班時間調(diào)成6小時，有人贊成有人反對。你怎么過看？ 立黨為公、執(zhí)政為民一直是我黨的執(zhí)政理念、政府職能由管理型向服務型則是政府一直努力的方向和目標。但是近日，網(wǎng)上曝出一則消息：武漢某區(qū)公務員調(diào)整夏日工作時間，因為高溫，調(diào)整至6個小時，而同在一棟樓上班的保潔卻仍然8小時工作，這一現(xiàn)象引起了廣泛的爭議，對此我的看法如下：對待公務員工作時間上的“福利”恰恰是這一行業(yè)“特權”行為的表現(xiàn)。這一政策的出臺，雖然能夠在一定程度上緩解交通壓力，體現(xiàn)出本單位的“人性化”管理，但是所帶來的危害卻是很嚴重的：第一，對公務員和清潔工兩種工作體現(xiàn)出的差異性，容易引起老百姓的不滿，這種區(qū)別對待恰恰制造了黨群矛盾、干群矛盾，導致仇官心里，不利于社會的穩(wěn)定與和諧。第二，這種“福利”會造成公務員慵懶散的工作態(tài)度，看似人性的管理方式卻容易導致工作態(tài)度的放縱，影響政府的行政效率和政府形象。第三，上班時間的縮短，對百姓辦事也帶來了影響，政府作為為百姓服務的單位，很多部門是對外辦公的，需要與老百姓打交道，為老百姓辦事情，但是如此，則會增加老百姓的辦事成本，造成他們工作、生活的不方便，影響黨和政府的公信力。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有哪些呢?我認為是以下幾點：第一，從思想層面，各別部門的黨員干部，還存在一些“特權”思想，有一些“官本位”意識，認為自己比別人高人一等，甚至有作威作福的想法。第二，從管理層面，現(xiàn)在一些政府部門對公務員在考勤管理上很放松，對于慵懶散行為也是睜一只眼閉一只眼，造成公務員內(nèi)部管理上的混亂。第三，從制度層面，對于公務員的管理制度還存在很多漏洞、甚至空白，制度不完善、規(guī)章不完善，導致很多問題無法可依。第四，從執(zhí)行層面，對于公務員的考核、管理沒有嚴格按照發(fā)了規(guī)章制度來，執(zhí)法不嚴、監(jiān)督不嚴、懲罰不嚴，導致規(guī)章制度喪失其應有的約束力。所以，針對以上原因，我認為應該從以下幾方面著手解決：第一，加強思想教育工作。廣大黨員干部應該從思想上轉(zhuǎn)變，認識到自己是人民公仆，是人民的服務員，破除“官本位”等特權思想，提高自己的工作意識，轉(zhuǎn)變自己的工作態(tài)度，完善自己的服務態(tài)度。第二，政府加強對公務員的考勤管理，嚴格管理，不能因為公務員身份就有所放松，正是因為公職人員更應該嚴格要求，為百姓樹立一個表率，提高政府的公信力。第三，從根本上來說完善法規(guī)、完善制度，從制度入手，任何事情都要靠制度來解決，用制度管理、用制度執(zhí)行、用制度懲罰。最后，就是在懲罰上，嚴格執(zhí)行，對于違法規(guī)章制度的，要嚴厲懲罰，提高違法成本，樹立法律權威。我相信，只要通過這些舉措，改善政府在群眾心目當中的地位指日可待，同時我作為一個即將走上工作崗位的年輕人，也會嚴格要求自己，嚴于律己、嚴格自律，為轉(zhuǎn)變政府職能獻上自己的綿薄之力。【高分點睛】在對策上要行之有效，并且結(jié)合自己作為一名準公務員該怎么辦? ，那么就不要讓皺紋刻在心上。這句話告訴我們只要奮斗就不會變老，請你談談對奮斗的看法?【參考解析】題目中的這句臺詞所揭示的一個很樸素的道理：生命不息、奮斗不止。告訴我們應該奮斗一生，在奮斗中成長、在奮斗中變老，而不是渾渾噩噩、碌碌無為。這句話用很藝術的方法啟示我們在以后的人生道路上所應該做的事情是什么?作為一個年輕人，應該懷揣夢想，胡錦濤總書記告誡年輕人要“仰望星空、腳踏實地”，就是這個道理，首先要有夢想、有理想、有抱負。其次，要為自己的夢想而去奮斗，努力學習、努力工作、努力生活。盡管我們在奮斗的路上會遇到失敗，但是也要向電影里說的，失敗只是成功路上的一個彎路而已，失敗不能影響我們堅持通往成功的道路，盡管我們會感覺孤獨，但是要明白“高數(shù)不勝寒”，自古以來成功者都是一個人在路上前行!盡管我們會夢想破裂，但是這個夢想破裂了，停一停、休息一下，重新樹立自己的下一個目標，位置繼續(xù)奮斗。我們相信，總有一天，我們內(nèi)心所懷揣的夢想會成為現(xiàn)實，我們的目標總會實現(xiàn)，這是一個施展才華、實現(xiàn)抱負的時代，只有堅持奮斗，才能美夢成真!作為一個大國同樣如此，習近平同志提出“中國夢”，這是一個多么美好的目標理想，只有為我們的“中國夢”，做到勞有所得、病有所醫(yī)、住有所居、老有所養(yǎng)，真正能夠?qū)崿F(xiàn)政治不腐敗、經(jīng)濟搞發(fā)展、社會都和諧、生態(tài)很健康、文化大繁榮的“五位一體”的社會布局，我相信，“中國夢”終究不再是夢，而是現(xiàn)實!而這個從夢境照到現(xiàn)實的過程就離不開奮斗，政府的奮斗、百姓的奮斗、全社會的奮斗，只有奮斗才能離夢想更近!【高分點睛】將奮斗細化，針對個人怎么奮斗、針對國家怎么奮斗。中國合伙人里面有句臺詞就是如果皺紋終將刻到你的額頭，那就不要讓皺紋刻在心上。這句話告訴我們?nèi)松挥袏^斗就不會變老，請你談談對奮斗的看法。2013年7月27日晉中上午面試：照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，請談談你的看法。，結(jié)果導致數(shù)據(jù)錯誤，領導批評了劉剛，劉剛想：我要是請假就不會這樣了。請你對劉剛的想法談談你的評價，并且對你有何啟示。2013年7月27日晉中下午面試，“四風”，你怎么看，你自己會怎么解決這問題。，科室工作單獨完成很好，受到領導表揚，但每次考評分數(shù)不高，你很糾結(jié)。怎么看怎么辦？ 2013年7月27日陽泉上午面試真題 6月30日，武漢某職校畢業(yè)生池某溺水身亡，同學給他父親及親屬打了56個報信電話，對方就是不信，甚至認為他一個騙子。池某同學勸其家人“不管是不是騙子，去武漢看一看”。池某的堂姐趕到武漢，告訴池某父親這個消息后，電話另一端嚎啕大哭。你怎么看？小王來單位不久，喜歡搞聚會，人際關系搞得不錯。老同事說他拉幫結(jié)派，致使小王不理解，情緒低落。你怎么幫助勸說他。請把考官當成對象，情景模擬。2013年7月27日陽泉下午面試真題，排場大，收禮多，你對這一現(xiàn)象怎么看？《老年人權益保護法》，你是社區(qū)工作人員，在社區(qū)中有位老人，有三個孩子，平時只有大兒子回去看老人，其他孩子都不回去，針對此情況，你怎么辦？ 2013年7月27日臨汾面試真題，總書記強調(diào)，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核的內(nèi)容，再也不能簡單地以GDP增長來論英雄了。請談談你的看法。，再該項目中取得優(yōu)異的成績，領導需要你在全單位做推廣，推廣需要準備你成功的經(jīng)驗材料，你準備的材料包含什么內(nèi)容？2013年7月27日長治上午面試真題，受到社會的廣泛關注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何獲得幸福感。，工作拖沓，懶散，領導讓你調(diào)查，你怎么組織？，本來是后天，工作人員錯把時間打成了明天，已經(jīng)快下班了，怎么處理？2013年7月27日長治下午面試真題，空巢老人缺少關愛，兒女經(jīng)常不回家，對這種現(xiàn)象你怎么看，對你有什么啟示？，單位新近了一批設備，但是這批設備出現(xiàn)了故障，領導讓你處理，你怎么做？，有群眾反映問題，情緒激動要找領導，但領導不在，你怎么辦？2013年7月28日長治上午面試真題“讀書無用論”，你對這種現(xiàn)象怎么看，有什么建議？，領導安排你來接待，并制定交流計劃，你怎么落實這項工作？，會議現(xiàn)場發(fā)生了爭吵，你作為主持你怎么辦？2013年7月28日長治下午面試真題，老人跌倒不扶、對食品安全質(zhì)疑、還有幾個例子，你如何看待當前信任危機？有哪些對策？，要求各部門參加，但是有些人興趣不高，不積極，領導把這任務交給你，你怎么辦？，小張能力較強，和同事打成一片，也受到領導器重，而你自己卻人際關系平平，你怎么看待？如何解決？ 2013年7月28日陽泉面試真題，貼溫情罰單，內(nèi)容為：學生通道，請勿停車。下不為例，請您配合，引起網(wǎng)絡熱議，對此你怎么看？ ，讓你調(diào)查處理，怎么辦？ 2013年7月18日朔州面試真題第一題，朔州最近幾年在生態(tài)環(huán)境治理方面有很大的改善，但還是存在很多的問題，對此你有什么好的建議?參考答案：改革開放后，城市化進程越來越快，經(jīng)濟發(fā)展節(jié)節(jié)攀升，我國的發(fā)展取得了重要成果，得到了世界的矚目，但是，在發(fā)展過程中也遇到了很多問題需要我們不斷解決，生態(tài)環(huán)境的惡化得到了廣泛重視，就拿我們朔州市來說，是中國新型的以煤電為主導的能源重化工基地，煤炭輸出是我市的重要產(chǎn)業(yè)支柱，我市要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展還需要切實的抓落實。我們面對的生態(tài)環(huán)境治理問題依然很嚴峻，如：產(chǎn)業(yè)結(jié)構不合理、生態(tài)環(huán)境保護投入不夠、監(jiān)管力度不夠、居民環(huán)保意識不強等問題亟待改善。對此我談談自己的一些建議：加大綜合治理力度，從工業(yè)源、面