【文章內(nèi)容簡介】 努力樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，與先進性教育緊密結(jié)合，認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，根據(jù)不同學(xué)習(xí)教育階段學(xué)習(xí)教育任務(wù)，認真研究制定了《黨員干部理論學(xué)習(xí)的實施意見》，做到了有計劃、有安排，積極采取有效措施，嚴格落實學(xué)習(xí)教育制度，在搞好自身學(xué)習(xí)的同時，注重抓好集體學(xué)習(xí)，“三會一課”等制度的落實。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)相結(jié)合的方法，舉辦學(xué)習(xí)班、組織報告會、知識競賽、知識答卷、理論考試等形式，加大了教育培訓(xùn)力度，先后組織機關(guān)電子政務(wù)、公務(wù)員法、勞動保障業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)、科以上干部進黨校培訓(xùn)、政工干部培訓(xùn)等6期，先后有321人次參加了省、市和本部門組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，做到了學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，在職黨員干部學(xué)習(xí)到課率達95％以上。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高了黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。黨建工作實行了目標管理，組織制定了《進一步加強基層黨組織建設(shè)的實施意見》，層層簽定了黨建目標責(zé)任書，進一步加大了各項工作措施。在基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)方面，突出抓了建立健全基層黨組織，對四個黨支部配備了書記、副書記。同時注重抓了黨組織的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和民主集中制建設(shè)。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》。注重準確把握工作原則，選人用人標準、工作程序和工作紀律。在實際工作中，注意擴大和健全民主舉才擇優(yōu)選才機制，積極推行競爭上崗、實行聘任制、試用期制和任前公示制度，2005年局系統(tǒng)調(diào)整充實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員11人，其中新提拔科以上干部3人，考試錄用大學(xué)生和公務(wù)員5人，接收安置軍轉(zhuǎn)干部7人，優(yōu)化了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。在黨員管理方面，認真組織學(xué)習(xí)貫徹落實《紀律處理條例》、《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加大了監(jiān)督管理措施。結(jié)合先進性教育活動，建立完善了黨員評議監(jiān)督管理機制，嚴格落實了黨內(nèi)組織生活會和民主生活會制度，組織制定了《保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，進一步規(guī)范了黨員管理。在發(fā)展黨員方面，堅持發(fā)展黨員工作方針，做到了嚴格標準條件，嚴格發(fā)展黨員程序，2005年共發(fā)展新黨員5人，4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，保證了發(fā)展黨員質(zhì)量。在人事編制管理方面，堅持不斷規(guī)范人事編制管理工作機制，注重抓協(xié)調(diào)、重管理，嚴格按照人事編制政策規(guī)定和程序積極做好各方面工作，充分調(diào)動人事管理干部的工作積極性、創(chuàng)造性，做到了認真負責(zé)地組織好工作考核、機構(gòu)設(shè)置人員編制申報、工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘、軍轉(zhuǎn)干部安置、大學(xué)生和公務(wù)員考試錄用、老干部管理服務(wù)等項工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作取得新成效認真貫徹落實中紀委、省、市紀委全會精神，始終堅持了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾積極參與和支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。以實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，大力加強反腐敗三項工作，注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗。按照紀檢監(jiān)察工作建立“三個體系”的要求，認真組織制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實施意見》，建立和完善了責(zé)任目標體系，把反腐倡廉工作分解細化為12大項、22小項，全面落實了責(zé)任目標管理，落實了教育、監(jiān)督、執(zhí)行責(zé)任等制度措施。積極組織開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”、“兩個務(wù)必”、“五個不許”、“三個條例”和貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等系列學(xué)習(xí)教育活動，進一步增強了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力。同時，建立健全了廉政報告、外出報告、廉政談話和個人重大事項報告等制度，有力地促進了各項廉政規(guī)定的落實。在具體工作中，一是積極組織開展了清理整頓違規(guī)購建住房；清理糾正干部虛報冒領(lǐng)工資、補貼；清理整頓亂辦班、亂收費和“兩落實”等專項清理整頓工作。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守“四大紀律八項要求”，做到了有令則行，有禁則止，保持了廉潔勤政和依法行政。二是大力加強了紀檢監(jiān)察執(zhí)紀辦案工作，始終把紀檢信訪作為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，了解社情民意的“窗口”和實施黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、查處違紀案件的有效途徑。落實了主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批來信制度，在信訪案件查處工作中，注意與勞動保障業(yè)務(wù)信訪工作有機結(jié)合，對群眾來信來訪反映的問題，都實事求是，認真負責(zé)地進行了調(diào)查處理，并及時上報處理結(jié)果。2005年共受理群眾來信6件，主要反映勞動保障政策落實和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)中的有關(guān)問題，都按規(guī)定進行了處理，結(jié)案率達100％。三是認真組織開展了糾風(fēng)和效能建設(shè)工作。認真組織制定了《關(guān)于加強全市勞動保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》和《加強效能建設(shè)的意見》，建立了14項效能建設(shè)制度，修定了政務(wù)公開內(nèi)容和向社會承諾服務(wù)制度，建立了“12333”勞動保障電話咨詢服務(wù)中心，組織參與了全市的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”直播節(jié)目，解決咨詢和反