【文章內容簡介】 自習，不得無故遲到、早退、缺勤，請假須事先經班主任同意并簽字，無正式請假條者視為缺勤。各班學生干部負責監(jiān)督和維持早、晚自習紀律并做好考勤記錄，協(xié)助學生會工作人員做好考勤檢查工作。檢查結果每周匯總一次，并向全院公布。四、晚自習檢查結果處理辦法檢查結果與學生個人評優(yōu)樹先掛鉤，凡違反晚自習紀律者，視情節(jié)輕重給與相應處分。五、學生晚自習守則，不得遲到、早退，因故不能上晚自習的，必須履行請假手續(xù)；、晚自習的學生要保證自習教室的`安靜（早讀除外），要遵守自習紀律，服從管理要求，通訊工具一律調整為震動或無聲狀態(tài)，不得大聲喧嘩干擾他人正常學習。，注意文明禮貌，不準穿拖鞋、背心等自習；，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔紙屑雜物；5．任何部門、社團、班級不得在晚自習時間私自占用晚自習教室開展其他活動，如特殊情況需組織活動，需報自律部批準。六、獎懲制度對班級優(yōu)秀負責人的獎勵辦法在學期末將舉行各班早晚自習的總評，對于早晚自習排名前三的班級，將對其相關班級負責人（班長、團支書、學習委員、自律委員等）進行獎勵，獎勵形式有：優(yōu)先發(fā)展黨員、評獎評優(yōu)優(yōu)先等。對班級違紀負責人的`懲罰辦法在各項檢查中，各班級負責人若出現(xiàn)代簽、謊報等不負責情況，累計3次將予以通報批評處分，；超過5次，撤銷其所任職務，扣除其綜合測評分2分，并取消其當學年的各種評獎評優(yōu)評先資格、獎學金和申請助學金資格。對違紀同學的懲罰辦法（1）早晚自習無故缺勤累計4次的，并予以警告通知。（2）早晚自習無故缺勤累計8次，扣除綜合測評分1分，并予以通報批評處分。（3）早晚自習無故缺勤累計12次者，取消其當學年的各項評獎評優(yōu)資格和申請助學金資格。（4）早晚自習無故缺勤累計16次者，上交20xx字的檢討。（5）早晚自習無故缺勤累計超過20次者，寄學院通報信函于家長。[違紀實行扣分制，具體辦法如下]（1）。（2）。（3）早自習缺勤者扣1分、晚自習缺勤者扣2分。（4）班級集體早退扣所在班級每人1分。（5）班級集體缺勤扣所在班級每人3分。（6）若晚上有課需在上完課后20分鐘內回晚自習教室繼續(xù)自習至晚自習下課，缺勤者視為曠課扣3分。七、管理辦法，與評獎評優(yōu)掛鉤，與貧困資助和入黨推優(yōu)掛鉤。，此項成績列入優(yōu)秀班集體的考核項目；對于出勤率低的班級進行通報批評，取消該班參評優(yōu)秀班集體的資格。，此項工作成績列入評優(yōu)。 請各班遵照執(zhí)行。辦公室考勤制度 6一、為嚴格工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、工作紀律(一)按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。(二)服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執(zhí)行。三、工作時間與休息公司行政職能部門員工實行每周5天工作制(包括公司總工辦、綜合部、財務部、經營部、副總經理、總經理)。行政職能部門周六、周日為正常公休時間。(一)公司作息時間：夏季：上午8：30—12：00，下午13：00—17：30。冬季：上午9：0012：00，下午13：0017：30。四、考勤規(guī)定：公司辦公室員工實行打卡考勤，打卡有效時間為：上午： 9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班： 17:30以后。公司總工辦兩位負責人每周必須在辦公室出勤三天半。副總經理與總經理必須在辦公室出勤五天半，否則視作曠工處理，曠工半天從工資扣除100元，曠工一天扣除200元遲到、規(guī)定：員工上班時，凡超過規(guī)定上班時間均屬遲到。遲到10分鐘以內扣10元(總工辦、副總/總經理扣20元)，遲到10分鐘以上30分鐘以內扣30元(總工辦、副總/總經理扣60元)，一個月內遲到2次以內(累計時間不超過30分鐘)的可免于經濟處罰。曠工、早退規(guī)定：在規(guī)定上班時間內沒有到崗的即為曠工，凡未經許可，在規(guī)定下班時間之前私自脫離工作崗位的視為早退，遲到(早退)30分鐘以上計曠工一天，漏打1次卡計曠工半天，漏打2次卡計曠工一天，曠工一天從工資中計扣100元半天從工資中計扣50元。加班規(guī)定：凡因工作需要需加班者，加班時間從18:30以后開始計算，凡加班者次日上班時間可相對往后延遲，延遲時限為加班時限的百分之五十(加班2小時次日上班時間延后1小時)當日加班時長超過6小時，次日上班時間為13：00。凡加班者次日來上班時均需要到綜合部簽字備檔。五、請假程序和種類：(一)員工請(休)假應先依規(guī)定填寫《請(休)假申請單》，并經審核完畢后將請假單上報考勤部門備案方可休假(休假前離崗、休假后到崗均需打卡)，若遇特殊情況未能及時辦理請假手續(xù)，應事先向分管領導說明。(二)員工如遇特許情況(交通阻塞除外)不能按時到崗，因公務在外不能回公司打卡，應于上、下班前打電話通知綜合部經理，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、早退處理。(三)員工請(休)假時間在一天以內(含一天)，由部門主管批準，三天以內，部門經理審核，分管領導批準。三天及以上由部門經理及分管領導審核，公司領導(董事長)簽字批準。(四)凡因故請假者，無論事假、病假均應填寫“請假條”，請假應按實際天數(shù)計扣基本工資。經有關領導簽批后送綜合部備案，綜合部依據(jù)請假條核計考勤。無假條又未打卡者，一律按曠工論處。所有請(休)假單據(jù)均由綜合部存檔備查。(五)部分負有外勤任務的工作人員，如確有公務外出，不能及時趕回打卡，應提前打電話向部門負責人匯報，再由部門負責人通知行政人事部考勤員登記并簽字確認。六、休假種類(一)病假：員工休病假一天的，必須提供醫(yī)院開具的處方簽，超過一天的必須提供三級(或以上)醫(yī)院開具的病休條方算病假，否則視為事假：病假連續(xù)二十天或當月病假累計達三十天及以上的仍需休息的，必須由勞動鑒定委員會鑒定并出具證明：特殊情況由綜合部人力資源處擬定報告提出處理建議報總經理審批后執(zhí)行：(二)事假。員工因私事須本人親自辦理，可申請事假：(三)婚假。員工在公司工作期間注冊結婚的，可享受七天婚假，婚假必須提前一周向主管領導申請并附上結婚證復印件。符合晚婚條件的員工(女性25歲，男性27歲)，可享受14天婚假：再婚只享受七天婚假：(四)喪假：若員工的直系親屬(指父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世，可享受五天喪假，若員工需要到外地奔喪的(重慶市以外地區(qū))，綜合部人力資源處給予路程假二天，往返路費自理：(五)產假及晚育假：女員工順產假為80天，剖腹產產假100天，產前休息15天,女員工可享受晚育假20天。男員工可享受晚育假7天。已婚女員工懷孕流產的`可享受產假，懷孕不滿四個月流產，根據(jù)市級醫(yī)院證明，給予十五天的產假。懷孕滿四個月以上流產，給予四十天產假。以上假日均連續(xù)計算(含法定節(jié)假日)(六)工傷假：員工因工負傷送往醫(yī)院救治或休養(yǎng)的，由市醫(yī)保定點醫(yī)院出具診斷書及休養(yǎng)報告，休息時間按工傷假處理。(七)生日假：公司員工可在生日當月憑生日假條休假一天。七、假期待遇(一)說明病假、事假逢周日、節(jié)假日計入請假期，但基本工資不作扣除?；椤始?、工傷假的請假期間含節(jié)假日天數(shù)，即遇節(jié)假日不順延?；?、喪、生日假請休假時首先應滿足項目需要，如遇項目不準許休假時員工可換時間補休。(二)待遇員工在法定休定假、婚、喪、生日、及調休假期間，所有薪資及福利按正常標準執(zhí)行。員工病假期間，基本工資按50%發(fā)放，員工在事假期間，基本工資100%發(fā)放，員工在工傷假期間，醫(yī)治期間在三個月內的公司全額發(fā)放基本工資及工齡工資，三至六個月的。只支付50%的基本工資及100%的工齡工資，八、考勤員應嚴格依照上述規(guī)定統(tǒng)計考勤。不得徇私舞弊，如遇到上述規(guī)定以外的問題，應及時請示部門負責人之后再行處理，重大問題應請示公司領導裁定。本規(guī)定自二〇xx年五月二十七日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸的，以此為準。辦公室考勤制度 7第一章 常規(guī)考勤制度第一條 執(zhí)行晚點名制度，由班主任負責在星期天晚7：00在8303教室提前點名。班長負責對出勤情況進行記錄。遲到、早退二次或一次者，按曠課一節(jié)處理，并上報學生科。第二條 由班長對每節(jié)課進行常規(guī)考勤并做詳細記錄。如實填寫班級點名表，并根據(jù)曠課情況填寫班級日常情況匯報表，同時注明曠課的具體情況，每日按時上報班主任老師。第三條 班長每周對點名表記錄的學生情況進行匯總，對嚴重的曠課情況進行標注。每周上報班主任老師。第四條 對一周的`考勤匯總進行分析，對曠課嚴重的學生進行重點的批評教育，并將該學生的情況上報班主任老師。第二章 請假銷假制度第五條 學生可根據(jù)實情情況分別請病假、事假。凡未請假或超假者，均以曠課論處。學生請假必須事前請假，事后請假一律無效。學生請假不得稍假，稍假一律無效。 續(xù)假必須道學生科親自辦理手續(xù)。 病假若時間久需由醫(yī)院開具相關證明。第六條 學生可根據(jù)客觀需要請事假，請事假的原則是事情的重要性要高于上課，具體事宜由輔導員、班主任老師把握。第七條 請假條一式兩份，一份由班主任老師備案，一份由班長留存。沒有開具書面假條的，視為曠課。第八條 嚴厲杜絕學生在在校出現(xiàn)處分、考試作弊的現(xiàn)象。對此同學全系通報，同時取消該學生當?shù)娜魏卧u優(yōu)資格，取消助學金、獎學金、助學貸款等助學、獎學類待遇的享受資格。第九條 關于遲到、早退、曠課的說明：遲到 預備鈴響后進入教室為遲到，一學期內累計3次遲到計 曠課一節(jié)。早退 在上課時間未經允許擅自提前離開，時間不足20分鐘為早退。一學期內累計3次早退計曠課一節(jié)。辦公室考勤制度 8教師辦公室是教師在校教學活動的重要場所，保證辦公室干凈衛(wèi)生整潔，即是教育文明、教學文明的具體體現(xiàn)，也是教師熱愛學校，熱愛本職工作的具體表現(xiàn)，更是學校的窗口性工作，因此要求做到：學校實行多人分組共用辦公室，每個辦公室都要成立管理小組，并指定小組長，小組則相應制定自己的衛(wèi)生制度公約。辦公室全體教師要從自覺遵守衛(wèi)生制度與公約。辦公室內要做到每天到校即進行一次衛(wèi)生清理，要特別關注桌斗內、室內死角的清理。個人則負責清理自己的辦公桌、教案、作業(yè)、教具、辦公用品等物品，做到干凈整潔，一塵不染。辦公室內嚴禁吸煙，吐痰、嚴禁喧嘩。嚴禁亂扔雜物、紙屑，嚴禁堆放，儲存與教學活動無關的物品。辦公室嚴禁放音響，嚴禁從事與教學無關的活動。辦公室物品擺放要統(tǒng)一按學校要求布置做到即便利工作，又美觀，整潔。辦公室全體教師要愛護公物，愛護公共設施，做到安全用電、用火。每個教職工都要做到時刻維護本辦公室的衛(wèi)生，嚴禁不顧他人的反應和公共衛(wèi)生要求，進行損害集體或他人的不良衛(wèi)生行為。負責值日的教師，每天要對各辦公室進行巡視，發(fā)現(xiàn)不良的行為事件要及時指出、糾正，促其改正。每月學校對教師辦公室安排兩次衛(wèi)生大檢查，并進行評比。將評比的結果予以公布，并對模范衛(wèi)生辦公室予以獎勵。上班時著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避免影響工作。非計時人員嚴格遵守考勤制度，上、下午上班前及時到辦公室簽到，未按時簽到者按公司制度執(zhí)行。每位員工均應將本人工作場所必需物品放置整齊，不經本人允許外人不得動用。公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、聊天、上網瀏覽與工作無關內容。下班時間經過允許員工可以進行學習。辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊，營造良好的工作環(huán)境。各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理。辦公室人員要樹立服務意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您