冶金礦山管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 18:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，或在公司級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告3篇以上。，其中1條受到公司領(lǐng)導(dǎo)批示或重視。，堅(jiān)持原則，態(tài)度熱情，一年內(nèi)解決群眾反映和處理難度較大、處理后影響較好的信訪、來(lái)訪4起以上。，把調(diào)解和預(yù)防結(jié)合起來(lái)，一年內(nèi)調(diào)解長(zhǎng)期難以解決，影響較大的民事糾紛10起以上。第六條達(dá)到下列條件之一者，可獲個(gè)人二等獎(jiǎng)：，發(fā)揮出思想政治工作的強(qiáng)大威力，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在集團(tuán)公司級(jí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或受到集團(tuán)公司級(jí)以上有關(guān)部門(mén)肯定和推廣的主要?jiǎng)?chuàng)造者。、宣傳、總結(jié)先進(jìn)集體、個(gè)人的事跡，其中有一人（或單位）以上，在集團(tuán)公司產(chǎn)生了較大的影響，在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊、電視、電臺(tái)作系列報(bào)道的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。，化解職工之間矛盾，扎實(shí)有效地解決職工思想問(wèn)題，避免了可能在公司內(nèi)造成重大影響的重大沖突、重大事件的發(fā)生，保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的穩(wěn)定，在公司影響較大的主要組織者。（至少8篇稿件是獨(dú)立撰稿），其中含頭版頭條或偏頭條3篇和1000字以上通訊1篇或電視專題片1部以上。、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上發(fā)布或交流，或在集團(tuán)公司級(jí)報(bào)刊上發(fā)表3000字以上有關(guān)思想政治工作的論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告5篇以上。，其中有2條受到省市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批示。，嚴(yán)格執(zhí)行政策，一年內(nèi)解決職工反映強(qiáng)烈，處理難度相當(dāng)大，處理后深得人心的信訪、來(lái)訪5起以上，或調(diào)解長(zhǎng)期未能解決，當(dāng)事人之間矛盾激烈的民事糾紛6起以上。第七條達(dá)到下列條件之一者，可獲個(gè)人一等獎(jiǎng)：，開(kāi)展卓有成效的思想政治工作，創(chuàng)造出典型經(jīng)驗(yàn)，在全國(guó)產(chǎn)生較大的影響，得到國(guó)家有關(guān)部門(mén)肯定或推廣的主要?jiǎng)?chuàng)造者。**集團(tuán)人形象，培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，在省級(jí)以上報(bào)刊、電視、電臺(tái)上做了重點(diǎn)宣傳，產(chǎn)生了較大的反響的主要發(fā)現(xiàn)推廣者。，其中有頭版頭條1篇和1000字以上的通訊1篇或電視專題片1部以上。，或在省級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，或在省級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告4篇以上，或在《求是》雜志上發(fā)表2000字以上論文、經(jīng)驗(yàn)、調(diào)查報(bào)告1篇。，其中有1條為省級(jí)以上內(nèi)部信息刊物轉(zhuǎn)載；或1條受到省級(jí)以上有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的批示。第三章獎(jiǎng)勵(lì)第八條凡獲得一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)一冊(cè)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由**公司勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)支出。第四章組織領(lǐng)導(dǎo)第九條**公司設(shè)立“思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”，由下列人員組成：主任委員：劉翔 朱江悅副主任委員：田期文 王敬 張亦平景鴻杰 謝向前成員：各黨總支、黨支部書(shū)記第十條：**公司“思想政治工作成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在**公司組織人事處。第五章附則第十一條級(jí)別界定：、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)青年報(bào)、新華社每日電訊、中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)以及國(guó)家級(jí)政府網(wǎng)站；全國(guó)型會(huì)議和國(guó)家級(jí)刊物主要指由中央部門(mén)、全國(guó)總工會(huì)、團(tuán)中央、中國(guó)思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)黨建研究會(huì)召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)和公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；國(guó)家級(jí)內(nèi)部信息刊物主要指新華社內(nèi)參、人民日?qǐng)?bào)內(nèi)參及中央部門(mén)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)、湖北電視臺(tái)、武漢電視臺(tái)以及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)主管的新聞單位以及同級(jí)政府網(wǎng)站；省市級(jí)會(huì)議、刊物主要指由省市委部門(mén)、省市總工會(huì)、省市團(tuán)委、省市思想政治工作研究會(huì)、省市黨建研究會(huì)以及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、研討會(huì)和公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；省市級(jí)內(nèi)部信息刊物主要指湖北日?qǐng)?bào)內(nèi)部參考、長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)內(nèi)部參考及國(guó)家部委和行業(yè)協(xié)會(huì)、省市委部門(mén)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。**集團(tuán)工人報(bào)、**集團(tuán)電視臺(tái)以及公司級(jí)網(wǎng)站；集團(tuán)公司級(jí)刊物主要指在全國(guó)、省內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的刊物及其相應(yīng)報(bào)刊電子版；集團(tuán)公司級(jí)會(huì)議主要指集團(tuán)公司黨委召開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，集團(tuán)公司政研會(huì)、集團(tuán)公司黨建研究會(huì)召開(kāi)的研討會(huì)、年會(huì)；集團(tuán)公司內(nèi)部刊物主要指集團(tuán)公司黨委系統(tǒng)編發(fā)的內(nèi)部信息刊物。第十二條 經(jīng)驗(yàn)、論文、調(diào)查報(bào)告、動(dòng)態(tài)及新聞稿件均可按高級(jí)別作低一級(jí)級(jí)別翻一番數(shù)量折算，但不重復(fù)計(jì)算。新聞稿件篇數(shù)專職記者翻番計(jì)算，合作稿件按人分?jǐn)傆?jì)算篇數(shù)。第十三條因失實(shí)報(bào)道造成對(duì)企業(yè)形象產(chǎn)生嚴(yán)重影響的，取消評(píng)審資格。第十四條申報(bào)者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確的填寫(xiě)《思想政治工作成果申報(bào)表》各項(xiàng)內(nèi)容。文字類成果應(yīng)填寫(xiě)成果名稱、發(fā)表時(shí)間、刊物名稱、會(huì)議名稱、榮譽(yù)證件名稱，并附復(fù)印件。實(shí)際工作類成果應(yīng)附事跡材料。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)單明了，包括適用條款、各項(xiàng)具體事跡。第十五條思想政治工作成果獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，各單位要嚴(yán)格按照此獎(jiǎng)勵(lì)辦法所對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)級(jí)認(rèn)真評(píng)選推薦，經(jīng)黨委主要負(fù)責(zé)人審定后加蓋單位黨委公章，否則作無(wú)效申報(bào)處理。《思想政治工作成果申報(bào)表》及其評(píng)審資料文字材料必須于次年元月下旬上報(bào)黨群工作部，逾期申報(bào)不予受理。第十六條獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)的決定權(quán)和本辦法的解釋權(quán)屬“**公司思想政治工作獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)”。第十七條本辦法自修訂之日起執(zhí)行。2009年1月31日第四篇：教
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