【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ”工程，完成了機(jī)場(chǎng)路、部分城市主次干道、市政府周邊的綠化改造，種植大樹(shù)1萬(wàn)余株；啟動(dòng)實(shí)施9條人行道改造和7條次干道建設(shè)工程，完成截污管網(wǎng)改造28公里，完成城區(qū)主街道下水道的修復(fù)、加固、更新工作；城市路燈改造安裝工程取得新進(jìn)展；城市“臟、亂、差”問(wèn)題得到有效整治，文明、整潔、有序的城市新形象初步形成。2010年，%。(五)新家園行動(dòng)計(jì)劃順利推進(jìn)。緊緊圍繞“和諧平安、宜居家園”的主題，突出人口、產(chǎn)業(yè)和公共資源聚集，堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、示范引路、梯次推進(jìn)”原則，結(jié)合區(qū)情，制定了遠(yuǎn)期和近期的舊城、舊村舊房、舊校舍改造規(guī)劃，新家園行動(dòng)計(jì)劃有序推進(jìn)。2010年，新農(nóng)村建設(shè)取得新突破，%。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策?，F(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系逐步完善，鄉(xiāng)村流通工程建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，完成了忙畔街道丙簡(jiǎn)村、邦東鄉(xiāng)璋珍村兩個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)升級(jí)改造，發(fā)展“兩社一會(huì)”34個(gè)。“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程深入推進(jìn)，共建設(shè)改造農(nóng)家店120個(gè)，農(nóng)家店鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達(dá)100%，行政村覆蓋率達(dá)90%。啟動(dòng)實(shí)施8個(gè)舊城改造項(xiàng)目。建設(shè)廉租住房1050套52500平方米。完成舊村改造50個(gè)、舊房改造5571戶。完成93個(gè)行政村、331個(gè)自然村的村莊規(guī)劃編制工作。啟動(dòng)53新校園建設(shè)工程，，我區(qū)“代建制”模式在全市得到推廣。（六）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策，加大農(nóng)業(yè)發(fā)展扶持力度，著力鞏固提升核桃、茶葉、油菜、甘蔗、畜牧等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育烤煙、紫膠等新興產(chǎn)業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。累計(jì)建成以泡核桃為主的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地150萬(wàn)畝，農(nóng)民人均近7畝。2010年，%；，同比增長(zhǎng)11%。，收購(gòu)煙葉17萬(wàn)擔(dān)，、比2009年增收3095萬(wàn)元；蔗糖、茶葉、核桃等產(chǎn)業(yè)全面實(shí)現(xiàn)增收。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，投資6348萬(wàn)元，完成除險(xiǎn)加固、整復(fù)修和新建各類水利工程3560件。、。（七）工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提高。堅(jiān)定不移地實(shí)施“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快工業(yè)發(fā)展，以礦業(yè)、水電、農(nóng)產(chǎn)品加工為支柱的工業(yè)體系逐步形成。重點(diǎn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，鑫圓鍺業(yè)股份公司成功上市，云南天鴻公司年產(chǎn)6萬(wàn)噸高嶺土項(xiàng)目廠房建設(shè)、臨滄生物融基科技有限公司年產(chǎn)5000噸酵母項(xiàng)目等一批工業(yè)項(xiàng)目順利實(shí)施，泛華林業(yè)木材綜合生產(chǎn)加工進(jìn)出口基地項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，博尚特色工業(yè)園區(qū)、博尚山地休閑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)建設(shè)前期工作進(jìn)展順利。博尚特色工業(yè)園區(qū)規(guī)劃已上報(bào)市評(píng)審，深圳卡蒙特輕紡集團(tuán)臨滄服裝廠、泛華林業(yè)木材綜合生產(chǎn)加工等項(xiàng)目順利開(kāi)工。工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，%；，同比增長(zhǎng)5%。第四篇：困難老干部幫扶機(jī)制及共享社會(huì)發(fā)展成果問(wèn)題研究困難老干部幫扶機(jī)制及共享社會(huì)發(fā)展成果問(wèn)題研究建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制是黨的十七大提出的明確要求。老干部作為黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,在和諧社會(huì)建設(shè)過(guò)程中,優(yōu)先并著力解決他們的實(shí)際困難、建立健全生活困難離退休干部幫扶機(jī)制,意義非常重大,任務(wù)十分緊迫。按照市委老干部局安排,某區(qū)委老干部辦結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)調(diào)研課題,對(duì)困難老干部幫扶機(jī)制及共享社會(huì)發(fā)展成果問(wèn)題進(jìn)行了專題調(diào)研。通過(guò)研究政策、問(wèn)卷調(diào)查、座談走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和典型分析等多種形式,準(zhǔn)確掌握困難老干部情況,全面分析困難原因,深入研究幫扶對(duì)策,取得了“掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、明確方向”的積極效果。一、離退休干部與困難離退休干部的基本現(xiàn)狀某區(qū)現(xiàn)有離休干部27人,建國(guó)前退休干部8人,副處級(jí)以上退休干部23人,平均年齡81歲,上述離退休干部少部分存在生活困難。這些困難既有政策層面的原因,也有經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的原因。既有個(gè)人方面的原因,也有家庭方面的原因。既有經(jīng)濟(jì)方面的困難,也有身心健康方面的困難。既有長(zhǎng)期性的困難,也有臨時(shí)性、突發(fā)性的困難。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”,大病重病高發(fā),活動(dòng)范圍小,生活自理能力差。二是養(yǎng)老模式的改變,導(dǎo)致“空巢”、獨(dú)居老干部增多,老干部起居不便,精神寂寞,失落感增強(qiáng)。三是部分老干部配偶沒(méi)有工作,子女下崗失業(yè)多,就業(yè)困難,家庭經(jīng)濟(jì)狀況差。四是老干部醫(yī)療保障機(jī)制特別是退休干部醫(yī)療保障機(jī)制不健全,部分需個(gè)人支出的醫(yī)療費(fèi)用影響著老干部的看病就醫(yī),加重了老干部的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。特別是退休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷比例偏低,常年重病患者負(fù)擔(dān)很重。二、對(duì)困難離退休干部進(jìn)行幫扶的實(shí)踐與探索,把解決離退休干部的困難作為大事來(lái)抓。區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把老干部工作擺上重要位置,將離退休干部的生活困難拿在手上,放在心上,落實(shí)在行動(dòng)上。區(qū)委堅(jiān)持每年聽(tīng)取老干部工作匯報(bào),堅(jiān)持不定期研究落實(shí)離退休干部生活待遇面臨的突出問(wèn)題。建立老干部工作專題研究、定期聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合,切實(shí)做好困難老干部的幫扶工作。把解決老干部的實(shí)際困難納入老干部工作目標(biāo)責(zé)任管理,強(qiáng)化幫扶解困的責(zé)任。,不斷完善離退休干部生活困難幫扶機(jī)制。全區(qū)各部門堅(jiān)持以人為本、特事特辦原則,不斷完善機(jī)制,盡力化解離退休干部的生活困難。建立了區(qū)(局)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作部門工作人員聯(lián)系走訪老干部工作制度,制定了展示板,懸掛在醒目位置,讓領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)了解并幫助解決離退休干部的生活困難,區(qū)委在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行性教育活動(dòng)中,為了形成保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制,創(chuàng)造性地提出來(lái)了“七個(gè)一”聯(lián)系制度,即每個(gè)區(qū)(局)領(lǐng)導(dǎo)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪老干部,已形成制度?！捌邆€(gè)一”聯(lián)系制度啟動(dòng)以來(lái),共聯(lián)系走訪老干部120人次,為老干部解決實(shí)踐困難50余件。區(qū)老干部辦針對(duì)老干部現(xiàn)狀,組成了三個(gè)走訪小組,對(duì)老干部進(jìn)行了集中走訪慰問(wèn),征求老干部的意見(jiàn)、建議。同時(shí),區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)部門還設(shè)置了70多名為老干部服務(wù)的志愿者,登門為老干部服務(wù),為老干部解決實(shí)際問(wèn)題。區(qū)老干部辦還結(jié)合起來(lái)老干部現(xiàn)實(shí)情況和身體狀況,由區(qū)職工醫(yī)院免費(fèi)為老干部進(jìn)行了健康體檢,區(qū)老干部辦為每個(gè)老干部設(shè)置了健康檔案,請(qǐng)區(qū)職工醫(yī)院醫(yī)生為工作人員進(jìn)行了保健急救常識(shí)培訓(xùn),開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)老年人牙齒健康”活動(dòng),由令輝口腔診所醫(yī)生免費(fèi)為老干部進(jìn)行了口腔健康檢查,為老干部送去了健康。建立了目標(biāo)管理責(zé)任制和服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)工作制度,將離退休干部生活困難幫扶工作納入工作目標(biāo),并由離退休干部對(duì)幫扶工作情況作出評(píng)價(jià)。建立了走訪慰問(wèn)老干部制度,堅(jiān)持每年春節(jié)等重大節(jié)日,及時(shí)對(duì)生活困難的離退休干部進(jìn)行普遍的走訪慰問(wèn),同時(shí)還不定期地對(duì)生活困難的老同志進(jìn)行個(gè)別走訪慰問(wèn)。建立了離休干部護(hù)理費(fèi)發(fā)放制度,并且實(shí)現(xiàn)了離休干部全員發(fā)放。建立離退休干部來(lái)信來(lái)訪工作制度,使離退休干部信訪件件有落實(shí),事事有回音,回復(fù)率達(dá)100%。如:我區(qū)退休干部張鳳翥退休前系區(qū)人大副主任,現(xiàn)已83高齡,他的二兒子因腦血栓去世,白發(fā)人送黑發(fā)人,小孫子正在讀大學(xué),費(fèi)用全部承擔(dān)下來(lái)。