關于開展“作風建設年”和“發(fā)展提升年”活動特色亮點情況的匯報(編輯修改稿)
2025-11-14 18:07 本頁面
【文章內容簡介】 找自身存在的問題。二、問題查找方面對照《實施方案》列舉的突出問題，各級各部門采取自查自找、督查調研、座談走訪、設立意見箱和開通熱線等方式，全方位廣泛征求班子及班子成員在學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在問題和意見建議，及時組織召開專題會議對存在的問題進行再查找、再歸納，力爭使問題找得準、找得實。三、整改落實方面各級各部門始終堅持問題導向，針對查找收集整理的意見建議，深入剖析問題產生的原因，明確整改措施、整改部門、整改責任領導、整改責任人和整改時限，動態(tài)建立了問題整改臺賬，對即知即改、限期整改和長期整改的問題，實行掛牌銷號，逐項抓好整改落實。同時，緊密結合兩學一做教育，做到邊查邊改，立行立改，推動問題得到有效整改落實。**鎮(zhèn)紀委2019年5月27日第三篇：**鎮(zhèn)作風建設提升年活動開展情況報告**鎮(zhèn)“作風建設提升年”活動開展情況報告為全面貫徹落實全縣“作風建設提升年”活動精神，**鎮(zhèn)及時傳達，按照活動要求全面安排部署，落實責任到位。深入學習、廣泛動員。一、召開“作風建設提升年”活動動員大會4月3日下午**鎮(zhèn)召開“作風建設提升年”活動動員大會，紀委書記江國宏傳達了《開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內發(fā)[2019]1號)和《**鎮(zhèn)開展“作風建設提升年”活動方案》的通知(內湍字[2019]15號)，紀委書記江國宏就“作風建設提升年”活動進行安排部署，鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了動員大會。會議要求堅持以改進工作作風、提高工作效能、提升服務質量為目標，全面完成全年各項目標任務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以落實基層黨建工作責任制為總抓手，創(chuàng)新機制，轉變作風，激發(fā)活力，全面推進黨組織的思想、政治、組織、作風和制度建設，為促進**鎮(zhèn)各項工作的順利開展提供了強有力的思想政治保證。二、召開“作風建設提升年”專題學習會4月12日、19日、26日下午，**鎮(zhèn)分別召開“作風建設提升年”活動學習大會。鎮(zhèn)全體機關人員及村支部書記參加了學習會議。組織學習《黨章》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》等內容。通過學習使廣大干部進一步提高思想認識，明確工作重點，理清工作思路，強化工作責任、增強服務理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。**鎮(zhèn)紀委2019年4月29日第四篇：作風年建設匯報材料二、存在的問題雖然全鎮(zhèn)“作風建設年”活動取得了一些成績，但與區(qū)委的要求相比還有一定的差距，主要表現在：一是對作風年建設活動認識不到位。部分村及黨員干部認識程度不高，沒有把思想認識提到區(qū)委的決策部署上來，還沒有真正領會區(qū)委十三屆七次全委擴大會議精神和全區(qū)“作風建設年”活動會議精神，認為“活動”只是走過場，圖形勢。二是學習氛圍還不夠濃厚。就學習而學習，不深入、不系統(tǒng)，自學意識不強，鉆研精神不夠，不能靜下心來學習，甚至以工作忙為由不學習，學用脫節(jié)。三是工作落實與預期目標還有一定距離。有部分黨員干部工作積極性不強、思想觀念不新、工作業(yè)績不明顯，開展工作缺乏創(chuàng)新精神，不作為問題突出。四是服務群眾意識和能力有待進一步提高。部分黨員干部對群眾需要解釋的事情缺乏耐心，辦事人員上門找人辦事欠熱情，需要進一步深入群眾，堅持在一線工作，在一線鍛煉，在一線轉變作風，真正在廣大群眾中樹立起為民、務實、清廉的良好形象，進一步密切黨群干群關系。三、下一步打算在今后的“活動”過程中，要嚴要求，高標準，嚴格按照區(qū)委的部署抓好“作風建設”。一是加大督查力度。對思想不夠深刻
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