公路管理站養(yǎng)路費征稽管理年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-14 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求進行了自查自糾，班子成員在會上作了廉政承諾，并制定上墻，接受職工和群眾的監(jiān)督。三、加強學(xué)習(xí)教育，形成廉政氛圍所班子研究制定了《職工教育培訓(xùn)計劃》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》頒布后，所黨支部委員會一邊及時組織黨員干部逐字逐句學(xué)習(xí)，一邊對照《條例》認真查找不足，制定整改措施，有效地強化了黨員干部的黨內(nèi)監(jiān)督意識和守紀意識。所內(nèi)及時調(diào)整安排理論學(xué)習(xí)計劃，充實了《條例》的學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)大家以與時俱進的思想觀念去認識、把握《條例》的基本內(nèi)容和精神實質(zhì)，不斷強化監(jiān)督意識和黨規(guī)意識。為了更好地學(xué)習(xí)貫徹好兩個《條例》，所還及時訂購《條例》和《條例輔導(dǎo)讀本》分發(fā)到各隊、室，并開展學(xué)習(xí)心得體會交流，對疑難問題進行專題輔導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上，所黨支部委員會對照《條例》的內(nèi)容和要求，結(jié)合本所實際認真查找自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實把支部班子民主生活會開成剖析自己、查找不足、善意的、同志式的批評與自我批評會議，改變以往肯定成績、回避失誤、班子成員你好我好一團和氣氛圍掩蓋下的“和平和親熱”，為維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性提供了有力的保障。按照局周五學(xué)習(xí)要求，全所副股級以上干部學(xué)習(xí)筆記五千字以上、黨員學(xué)習(xí)筆記三千字以上。通過學(xué)習(xí)，提高了全員理論聯(lián)系實際和拒腐防變的能力，加強了隊伍廉政建設(shè)，形成了良好的廉政氛圍。下半年工作打算：下半年，我所要把黨風(fēng)廉政建設(shè)按照“將黨風(fēng)廉政建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍的素質(zhì)結(jié)合起來，與精神文明建設(shè)結(jié)合起來，與工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把治理公路‘三亂’工作與強化執(zhí)法責(zé)任制緊密結(jié)合作為重點，把社會監(jiān)督、～監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督放在突出位置”的要求，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新思路，主要內(nèi)容是：堅持“糾建并舉綜合治理”的方針和“誰主管誰負責(zé)”的原則，從嚴糾正行業(yè)不正之風(fēng)，重點抓好治理公路“三亂”，堅持依治行政，規(guī)范執(zhí)法行為，將廉政建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，與治理工作結(jié)合起來。實行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，推行執(zhí)法公示制度，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，遏制公路“三亂”反彈；加大查辦案件工作力度，根據(jù)縣局的部署結(jié)合我所的實際，抓住影響較大比較復(fù)雜的案件加以處理；切實在源頭預(yù)防和治理～上下功夫。一是要健全制度，規(guī)范管理。不斷探索，力求在源頭預(yù)防和治理～上有新的突破。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)標本兼治，從單項治理向綜合治理轉(zhuǎn)變，從遏制性治理向預(yù)防性治理轉(zhuǎn)變，從臨時性的應(yīng)急措施向規(guī)范性制度轉(zhuǎn)變。三是要積極推廣典型經(jīng)驗，以典型帶動一般，提高整體水平。第四篇：養(yǎng)路費征稽隊伍建設(shè)現(xiàn)狀養(yǎng)路費征稽是公路部門四大職能之一,為我國公路交通基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施建設(shè)籌集了大批建設(shè)資金。有目共睹，一條條交通大道橫貫于天塹南北，一座座大橋飛架與江河之上，給我國現(xiàn)代化建設(shè)和市場經(jīng)濟繁榮帶來了無限的發(fā)展空間。尤其在我國確定全面建設(shè)小康社會總體目標后，給公路事業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，同時也提出了更加艱巨的挑戰(zhàn)，機遇是自我發(fā)展空間增大了，挑戰(zhàn)是集資公路建設(shè)資金任務(wù)更重了。這就更加迫切地需要我們有一支高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍，才能代表黨和政府履行征稽職責(zé)——執(zhí)好法，收好費。長期以來，征稽人員在平凡的崗位上默默無聞的嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)，為國家征稽交通基礎(chǔ)建設(shè)資金，從總的情況看，征稽隊伍是一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的好隊伍；他們政治上靠得住，作風(fēng)上過得硬，始終堅守著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，為全面建設(shè)小康社會無私地奉獻著。但隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，隨著改革開放的不斷深入，現(xiàn)有的征稽隊伍也暴露一些不容忽視的問題，具體有以下幾個方面。征稽隊伍人員數(shù)量不夠多到目前止，征稽隊伍并未從根本上扭轉(zhuǎn)計劃經(jīng)濟體制下的人事管理辦法，用人觀念陳舊，人員配備不平衡，有的征稽所只有4—5人，一個中等水平的縣市一般都擁有數(shù)千輛車輛，讓幾個征稽人員去管內(nèi)又管外，工作難以開展。征稽隊伍人員素質(zhì)不夠高目前，在崗征稽人員專業(yè)對口，第一學(xué)歷達大專以上的比例相當?shù)?，大多?shù)是后期在職教育取得的學(xué)歷，文化基礎(chǔ)較低；有的人在其崗，不能盡職盡責(zé)，“當一天和尚撞一天鐘”，有的只做“和尚不撞鐘”，工作陷于一灘死水，沒有生機；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作存在個人主義，官僚主義，搞一人說了算，工作中沒有民主氣氛，導(dǎo)致工作大打折扣；有些單位工作宗派主義嚴重，工作中不能很好團結(jié)，形不成合力，完不成上級交給的基本任務(wù)，把主要心思和精力置力于應(yīng)酬和接待上，只注重表面形式；個別執(zhí)法人員享樂主義嚴重，有吃吃喝喝不是問題的思想，使用手中一點小權(quán)力，你請我喝，嚴重影響征稽隊伍形象。征稽隊伍人員進入把關(guān)不夠嚴仍然存在專業(yè)不對口進人，關(guān)系網(wǎng)進人現(xiàn)象。有的地方仍然是老一套，用人機制不盡合理，用人不能做到公平、公開，人情關(guān)較重，使真正有才能的人進不來。有些地方為了控制進人，或一味的追求高文化人才，將門檻定的過高，一些貧窮
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