公路管理站養(yǎng)路費(fèi)征稽管理年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-11-05 18:05本頁面
【正文】 身體素質(zhì)和文化素質(zhì)確實已不適合征稽，已不能挑起執(zhí)法重任了，仍然留在征稽崗位；主要原因是一些老同志看征稽崗位并非十分繁重，不愿離開；一些單位求穩(wěn)怕亂，不想因調(diào)整人員而引起內(nèi)部矛盾，致使老同志仍留在執(zhí)法崗位，沒能及時調(diào)整，導(dǎo)致沒有創(chuàng)新，沒有新的突破。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷深入、完善，費(fèi)稅改革將是一種趨勢，但就我國目前近況，仍需要一個過程，在全面實現(xiàn)小康社會進(jìn)程中，交通基礎(chǔ)建設(shè)乃重中之重，因此，著為征稽公路交通規(guī)費(fèi)的公路部門應(yīng)繼續(xù)再接再厲、不斷進(jìn)取，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，努力造就一支文明、威武、有理想、有文化、有紀(jì)律的征稽隊伍。拓展進(jìn)人渠道，提高征稽隊伍素質(zhì)執(zhí)法隊伍是一個特殊群體，首先要選配政治過硬，業(yè)務(wù)過關(guān)，且充滿活力，懂法的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，不要把不懂法的外行漢調(diào)來管懂法的內(nèi)行人。其次是徹底打破計劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動人事管理體制，打破用人排資論輩，實行聘用輪崗制、公開競聘，吸收一批有專業(yè)知識，勇于實踐，敢于創(chuàng)新，有愿望干好征稽的同志到公路部門來。再就是合理調(diào)配公路內(nèi)部人才資源，公路部門人才并不少見，但有些單位用呆板，不注意調(diào)劑，崗位一定不變，使內(nèi)部優(yōu)秀職工積極性大減，要合理安排調(diào)整內(nèi)部人員崗位。競聘不但象高考一樣對所學(xué)知識、專業(yè)進(jìn)行測試，更主要的是考察其是否具有堅定正確的政治方向，全心全意為人民服務(wù)的意識，和堅忍不拔的意志。征稽人員素質(zhì)是提高征稽隊伍戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。公路部門要十分注重培訓(xùn)在崗執(zhí)法人員，加強(qiáng)后繼教育，公路部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)舍得花時間，花經(jīng)費(fèi)培訓(xùn)在崗人員，有條件的送外長期學(xué)習(xí)，沒有條件的內(nèi)部經(jīng)常組織一些有實踐內(nèi)容的短期專業(yè)或?qū)ｍ椗嘤?xùn)，提高征稽人員的專業(yè)能力，起到立竿見影的作用，正如俗語所說：“磨刀不誤砍柴功”，要鼓勵在崗人員加強(qiáng)自學(xué)，這是最有效的職后教育途徑，通過各種方法，扎扎實實的學(xué)點實實在在的東西，不要搞表面形式，圖虛名?；鶎訂挝灰惨m時組織一些專業(yè)方面的考核，建立末位淘汰制，讓執(zhí)法人員時刻有保持不進(jìn)則退的壓力。對長期教育學(xué)習(xí)仍然不能滿足執(zhí)法要求的同志及時調(diào)整崗位。優(yōu)化激勵機(jī)制，調(diào)動征稽人員積極性要求人員以集體利益為價值取向，這是正確的，但也要考慮到個人利益的存在，對確有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員，要在和生活上給予適當(dāng)?shù)姆奖愫酮剟?，調(diào)動積極性。同時注意生活中的“槍打出頭鳥”現(xiàn)象，有一少部分人自己安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，卻容不得別人冒尖，到處作梗，這就要求我們各級領(lǐng)導(dǎo)明察秋毫，多深入群眾了解情況，對那些嫉妒別人，用意不正的人給予嚴(yán)厲的批評。對那些有一定文化素質(zhì)和政治素養(yǎng)，又有為公路事業(yè)奉獻(xiàn)精神的人員要多加強(qiáng)綜合性的培訓(xùn)、教育，使之成為一專多能的復(fù)合型人才。合理使用人才，確保人盡其用一些地方為控制進(jìn)人，將進(jìn)人門檻定得過高，非要達(dá)到本科以上文化程度，否則就進(jìn)不來，要求文化高標(biāo)準(zhǔn)自然是好事，但不一定有高學(xué)歷的就叫人才，學(xué)歷只是一個方面，在實際中并不是每一個研究生都能勝任征稽執(zhí)法這個崗位。基層執(zhí)法人員雖然要具備一定的文化素質(zhì)，但必竟不需要人人都掌握高知識、高技術(shù)，只要達(dá)到相當(dāng)文化，專業(yè)對口，有公仆意識，有干好的能力和愿望，就應(yīng)吸收進(jìn)來，把真正想進(jìn)來奉獻(xiàn)的請進(jìn)來，杜絕人情進(jìn)人，把年齡偏大文化基礎(chǔ)太低的同志調(diào)離執(zhí)法崗位，從事其它，只有這樣才能使我們的征稽隊伍充滿生機(jī)，才能更有活力。穩(wěn)定征稽，提升主動性隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的完善，費(fèi)改稅將是必然趨勢，各級征稽部門和征稽人員，必須正視現(xiàn)實，明確身上的責(zé)任，克服消極情緒，統(tǒng)一思想，振作精神，要在“依法繳費(fèi)是用車單位和用車個人應(yīng)盡的義務(wù)”這一現(xiàn)行法律條件下，結(jié)合征稽實際，堅持長打算，長安排，杜絕短期行為，一如繼往地重視和抓住征費(fèi)和稽查業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)建設(shè)，繼續(xù)深化規(guī)范化、制度化，在細(xì)與實上下功夫，加大征稽對外宣傳力度，密切聯(lián)系地方政府、群眾，使我們的征稽執(zhí)法隊伍“過得硬、打得響”。完善監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)自我約束，提升征稽隊伍形象監(jiān)督是促進(jìn)征稽正常開展的有效保障，失去監(jiān)督的執(zhí)法必然導(dǎo)致腐敗，為使稽查有效推進(jìn)，要注重加強(qiáng)執(zhí)法隊伍內(nèi)部的監(jiān)督，加強(qiáng)證件管理，處罰文書，陽光政務(wù)等環(huán)節(jié)的制約，確保公平、公正執(zhí)法。同時主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門要進(jìn)行定期檢查和不定期隨機(jī)暗訪，規(guī)范執(zhí)法行為，對出現(xiàn)的行政過錯行為，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，還可以通過聘請義務(wù)監(jiān)督員定期公開評議，會議征求意見等方式廣泛接受社會監(jiān)督。制定各項規(guī)章制度，規(guī)范行為，加強(qiáng)自我約束。各級公路部門要教育征稽人員做到：熱情服務(wù)、文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法、廉潔自律，不要搞吃一點、喝一點、拿一點沒犯多大錯的把戲，教育征稽人員要管住手、管住口、管住自己的親屬不得收賄別人財物，古人云：“吃人家嘴短，拿人家手軟”，要抵制各種腐敗現(xiàn)象的侵入，確保一身正氣，只有一身正氣才能履行國家和政府賦予的征好費(fèi)的圣神職責(zé)，才能在人民群眾中樹立良好的形象，才能使我們的收費(fèi)更加深入、持久的開展。
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