【文章內(nèi)容簡介】 和科技示范組等五類，確保了遇有棘手事情有人可抓。四是大力實施“雙培雙帶”先鋒工程。目前全村50歲以下黨員致富73人，培養(yǎng)致富能手成為黨員26人，黨員帶頭致富有一技之長的有32人。許多本土企業(yè)致富了，不忘生活困難人群，安排本村失地人員就業(yè)。例如九龍泡沫廠以及駐境單位都能夠優(yōu)先考慮村民就業(yè)。今年結(jié)合“百千萬”科技致富培訓教育，一次性為華夏輸送了28名裝配工和焊接工，初步形成了互幫互助，助人為樂的良好風尚。隨著城區(qū)建設的加快，我村特定的地理優(yōu)勢帶來了前所未有的發(fā)展，充分調(diào)動黨員勤勞致富的積極性、多途徑（）黨員致富能力，樹立一批黨員致富的先進典型，通過傳、邦、帶，引導和推動全村群眾走上致富之路。村黨委還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，全心全意為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件、求真務實、優(yōu)化村內(nèi)環(huán)境地、積極爭取上級（），對本村小區(qū)的綠化、公路、路燈、水源進行推辭，保養(yǎng)和清淤，同時創(chuàng)辦了農(nóng)家書屋、閱覽室，內(nèi)有圖書2000多冊，方便群眾看新聞、學科技、懂政策，為群眾提供了學習場所。（三）以黨風廉政制度建設活動為契機，抓好各項制度建設 根據(jù)中央、省、市、區(qū)、街道關于開展反腐倡廉制度建設活動的部署，結(jié)合村情村務工作實際，將工作重點放在規(guī)范和完善各項規(guī)章制度上，著力于做好制度建設推進工作，構(gòu)建適應基層發(fā)展需要的治理和防范體系，為黨風廉政建設提供有力的制度保障。一是加強組織領導、明確工作責任。按照“村黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，強化民主理財委員會監(jiān)督功能，依靠村民群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，堅持“從嚴治黨、從嚴治政、依法治村”的方針，將基層黨員干部廉潔從政若干行為準則內(nèi)容列入村干部和黨員管理考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)和獎懲的主要依據(jù)。二是立足教育、著眼防范。利用村“兩委”中心學習組、支部書記會議、黨員學習會議、遠程教育、專題講座、反腐倡廉警示片等多渠道宣傳黨風廉政建設的有關文件精神，組織黨員和村干部集中學習了《XX區(qū)農(nóng)村基層干部廉潔自律行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《XX區(qū)集體資產(chǎn)管理暫行辦法》，增強廣大黨員、村干部的法制、黨紀意識，為村制度執(zhí)行奠定了思想基礎。三是結(jié)合建章立制工作，適時抓住村民關注的熱點、難點問題，在廣泛征求意見、發(fā)揮民主、吸收合理化建議的基礎上，制定了民主理財管理制度、公務接待制度、議事制度、困難戶補助公示制度，完善經(jīng)費支出審批程序，細化審批類別和要求，嚴肅了財經(jīng)紀律、禁止了公款私借，完善集體資產(chǎn)管理臺帳。結(jié)合固定資產(chǎn)清理工作，成立了九龍村集體資產(chǎn)債權債務追繳領導組，落實了責任人，確保集體資產(chǎn)不流失。四是強化監(jiān)督機制、注重工作實效。通過財務支出月報告制，村民理財小組定期盤點，面向社會各界公布村監(jiān)督熱線電話、設立意見箱、建立網(wǎng)上貼子的監(jiān)測和答復工作體系，加強信訪接待工作，多渠道、多方位、多層面的監(jiān)督，切實的將黨風廉政建設落實到實處，努力以風清氣正的黨風帶動鄉(xiāng)風民俗的轉(zhuǎn)變。村黨委一班人始終堅持好鄧小平理論和黨的基本路線與指導，認真學習和努力實踐“三個代表”的重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，注重加強黨的基層組織建設，選拔培養(yǎng)后備干部人才、積極培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年、復退軍人、科技示范帶頭人，將政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、善管理、有一技之長的優(yōu)秀人才納入村級后備干部隊伍，同時把村級后備干部隊伍建設與黨員隊伍建設有機的結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮，從黨員、入黨積極分子中培養(yǎng)后備干部，我村現(xiàn)有后備干部5人，其中黨員4人，高中以上文化程度4人，平均年齡34歲。二、取得的成效（一）增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過系列化的教育活動，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員宗旨意識、法制意識、宣傳黨的方針政策積極性得到提高，積極完成村黨委、村委會交給的各項工作。一年來村干部工作協(xié)作意識有所增強，遇有重大事情能夠及時匯報，基本上做到了有決議，自覺執(zhí)行，不越軌，好人主義，推逶、扯皮顯現(xiàn)明顯減少，村干部因換屆產(chǎn)生的矛盾沖突得到緩解，最近的各項工作也得以順利推進。諸如歐尚拆遷征地、中山南路用地、水系清理、失地人員核定、醫(yī)保金額調(diào)整、黨員信息庫的錄入等各項工作順利完成與班子團結(jié)協(xié)作、黨員宣傳教育工作密切相關。（二）發(fā)揮了黨員的先進性和先鋒模范作用。在實施農(nóng)村黨員分類定位管理以前，由于缺乏必要的考核管理，很多農(nóng)村黨員積極性不高，先進性體現(xiàn)不明顯，有的黨員思想保守，農(nóng)村政策、科技措施接受不了，在一些工作中，還時常與村里唱反調(diào)，黨員分類定位管理的實施調(diào)動了黨員的積極性和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。經(jīng)黨員提供了為黨工作的舞臺和展示個人特長的空間，無職無為、無所作為的思想得到了糾正，黨員覺得有事可做了，議事渠道打通了，光榮感、榮譽感明顯增強，工作積極性空前高漲，精神面貌煥然一新，涌現(xiàn)出一批先進典型。（三）黨風廉政建設初見成效、村務工作逐步規(guī)范化。通過多渠道、多途徑對村干部的教育引導、制度約束，村干部的理論素質(zhì)、群眾觀念得到增強，逐步從過去那種簡單、指令式的“管理型”向“服務型”轉(zhuǎn)變、“權力型”向“民主型”轉(zhuǎn)變、“隨意型”向“規(guī)范型”轉(zhuǎn)變，提高了村“兩委”工作水平，解決群眾實際問題，增強了村“兩委”人員服務意識。抓好班子的思想作風，同時，強化村干部的服務意識、勤政廉政意識、依法辦事意識、建立工作制度和值班制度，村干部每天保證有5小時以上的時間為群眾服務，每人要聯(lián)系10戶以上不同類型的農(nóng)戶，了解情況，掌握實情，不斷加強班子的團結(jié)，認真執(zhí)行民主集中制，落實集體領導與個人分工負責相結(jié)合制度，完善議事決策制度，在班子內(nèi)部形成了一個講大局、講團結(jié)的良好氛圍。第四篇：加強農(nóng)村基層黨組織建設加強農(nóng)村基層黨組織建設提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，是加快農(nóng)民致富奔小康的需要，也是加強社會穩(wěn)定和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要。黨的農(nóng)村基層黨組織是黨聯(lián)系群眾、執(zhí)行政策的重要橋梁，加強農(nóng)村基層黨組織建設是提高黨在農(nóng)村執(zhí)政能力的先決條件。就目前經(jīng)濟發(fā)展的形勢和黨在農(nóng)村的領導地位而言，加強基層黨組織建設更是迫在眉睫的任務。針對我鎮(zhèn)的實際情況，結(jié)合黨的十六屆四中全會精神，我認為加強黨的執(zhí)政能力建設，在農(nóng)村主要應從以下四方面著手：一、深入學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，使農(nóng)村基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。在當前和今后一個時期內(nèi)，基層黨組織要把深入學習貫徹十六屆四中全會精神作為首要的政治任務，切實加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》的學習，提高執(zhí)政的理論水平，深化對執(zhí)政意義的認識，增強“執(zhí)政為民”的主動性和緊迫感，緊緊圍繞“提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力”這五種能力，持之以恒地加強和改進自身建設，把執(zhí)政能力建設體現(xiàn)到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面，使農(nóng)村基層黨組織成為解放思想、與時俱進的典型，切實承擔起宣傳群眾、動員群眾、組織群眾、帶動群眾的職責。二、結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，形成農(nóng)村基層黨組織上下聯(lián)動的工作格局。以“雙培雙帶”工程入手，全面創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨支部。一是大力創(chuàng)新選用機制。將那些政治強、懂經(jīng)濟、有闖勁的優(yōu)秀年輕干部選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位上來，將一些對黨有感情、腦子靈、懂經(jīng)濟的致富能人充實到村級干部隊伍中，切實選優(yōu)配強農(nóng)村基層黨組織的班子。二是加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設。充分利用民主生活會和農(nóng)村黨員教育培訓班，結(jié)合“雙扶雙百”工程，加大對農(nóng)村干部的系統(tǒng)培訓，增強基層黨員干部運用市場規(guī)律指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力，帶領群眾脫貧致富奔小康的能力，善于做新時期農(nóng)民思想工作的能力，處理復雜矛盾、問題的能力和依法辦事的能力，提高執(zhí)政為民的本領。三是建立健全農(nóng)村基層黨建工作的責任制。鎮(zhèn)、村兩級領導干部明確自身責任，增強聯(lián)創(chuàng)意識，努力形成上下聯(lián)動、相互促進、整體提高的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。對已達到“五個好”的村，高標準嚴要求，提出新目標，再上新臺階，建成示范和樣板；對中間狀態(tài)的村，針對薄弱環(huán)節(jié)幫助扶持，促其達到“五個好”目標，跨入先進行列；對相對落后的村，加大整頓力度，促其轉(zhuǎn)化提高，及早達到“五個好”目標。三、全面提高農(nóng)村基層黨員隊伍素質(zhì)，始終保持黨員的先進性。一是建立黨員長期受教育的學習機制。建立農(nóng)村黨員學習檔案，忙時分散學，閑時集中學。做到學習時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”。二是建立保持黨員隊伍純潔的管理機制。首先，把好黨員“入口”關。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，注重把符合黨員條件的各層面的先進分子吸收到黨員隊伍中來，強化黨的基礎。其次，把好教育培養(yǎng)關。把發(fā)展黨員與加強黨員教育管理結(jié)合起來，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員頭腦，使黨員始終保持先進性。第三，順暢“出口”關。嚴格按照黨紀黨規(guī)規(guī)范黨員行為，及時嚴格處置不合格黨員。三是建立煥發(fā)黨員隊伍活力的激勵機制。加大對入黨積極分子和黨員的培訓力度，努力把黨員培養(yǎng)成致富能手，讓農(nóng)村黨員在經(jīng)濟上有優(yōu)越感。創(chuàng)新選優(yōu)評先制度，把票決制、公示制引入黨員選優(yōu)評先過程，對優(yōu)秀黨員和黨支部進行表彰獎勵，激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的持續(xù)動力，讓黨員感到自己的人生價值得已體現(xiàn)，永葆先進。照顧好農(nóng)村老黨員和貧困黨員，為他們提供多種形式的服務和幫助，讓黨員在生活中有榮譽感。四是建立黨員的動態(tài)管理機制。重點建立外出黨員登記制度和聯(lián)絡制度，每個外出黨員定期向支部匯報思想，繳納黨費。外出時間不長，沒有固定經(jīng)營項目的黨員，按時回來參加支部組織生活。四、堅持執(zhí)政為民，不斷夯實農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政的群眾基礎。農(nóng)村基層黨組織直接面向群眾，能不能實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，是農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力強弱的直接體現(xiàn)。一是圍繞發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，讓群眾得到黨組織帶來的真正實惠。農(nóng)村經(jīng)濟要發(fā)展，增加農(nóng)民收入是關鍵。農(nóng)村基層黨組織要立足實際，集中力量抓好水、電、路、房等基礎設施建設，不斷改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件；大力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，與農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織進行共建，領辦、引辦、創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)加銷龍頭企業(yè)，提高農(nóng)業(yè)生