佳境保潔公司保潔員考核獎懲辦法(編輯修改稿)
2024-11-14 18:02 本頁面
【文章內容簡介】 。(十八)不遵守保密紀律,出現(xiàn)泄密事件。(十九)丟失領導辦公室鑰匙,造成不良后果。(二十)因工作不負責造成領導辦公室被盜。(二十一)累計曠工達3次。(二十二)工作不認真負責,多次教育不改。七、區(qū)政府辦公室專職清潔工必須遵守以下規(guī)定:(一)公共區(qū)域要求一天一打掃,必須保證地面清潔無灰塵,墻壁(玻璃)無污跡、無蜘蛛網。打掃時間一般為每天上班前1小時或下班1小時以后。(二)嚴肅工作紀律,上班時間內除在休息室適當休息外,其他時間要在責任清潔區(qū)內不間斷巡查,隨時保潔,及時提醒與糾正損壞公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為。嚴禁在休息室或其他場所做與工作無關的事(閑聊、閑坐、打毛衣、做鞋墊等)(三)嚴格請銷假制度。半天以內的病假、事假須經行管科批準,請假1天以上的應報請主任或分管副主任批準。(四)必須保持通訊暢通。手機應保持24小時開機,并在接到任務通知后按要求迅速趕到現(xiàn)場,一般不得超過20分鐘。(五)實行工作質效與工資掛鉤制度,每人每月工資700元(其中:基本工資400元,浮動工資300元)。區(qū)政府辦公室對公共區(qū)域清潔衛(wèi)生情況每月一考核,根據(jù)各單位評價和辦內檢查考核結果發(fā)放工資。工作中出現(xiàn)下列情況之一,扣減當月浮動工資,扣完為止。(六)遲到、早退一次扣10元,曠工一次扣30元。(七)上班時間內,衛(wèi)生區(qū)域打掃不及時,地面不衛(wèi)生,有煙頭、灰塵、污水、垃圾、樹葉等,一次扣20元。(八)上班時間內,對責任區(qū)域巡查不及時,保潔不到位,責任區(qū)內有污物,一次扣10元。(九)工作過程中態(tài)度不端正,在休息室閑聊、閑坐或做與工作無關的事情,一次扣10元。(十)根據(jù)工作需要,節(jié)假日及休息時間不接電話或不按時到場服務,一次扣30元。工作出現(xiàn)下列情況之一,直接解除聘用合同。(十一)一年中累計曠工達3次。(十二)工作質量特差,受到各單位嚴重指責,或辦內考核多次不合格。(十三)工作不認真負責,態(tài)度生硬,多次教育仍不改正。八、對于連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀等次的清潔工(服務員),每月固定給予20元的獎勵。第四篇：公司獎懲辦法公司員工獎懲辦法（實施細則）第一章 總則第一條為加強員工行為管理，維護企業(yè)正常的生產經營秩序，提高員工工作效率，促進企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《安丘長途汽車運輸有限公司規(guī)章制度》等法律法規(guī)，結合公司實際，特制訂本辦法。第二條 公司尊循“有功必獎、有過必罰”的獎懲原則，對于勇于擔當、開拓進取、成績突出的員工給予獎勵，對于違規(guī)違紀、不思進取、消極怠工的員工給予處罰，獎勵以精神獎勵為主，物質獎勵為輔，處罰以思想教育為主，懲處懲罰為輔。第三條本辦法適應于公司各單位員工。與公司直接建立勞動關系的臨時工，勞務派遣工，參照執(zhí)行。第二章 獎勵第四條公司對有下列情形之一的員工給予獎勵：（一）在公司管理、生產經營方面提供重要決策，有重大創(chuàng)新成果并取得良好經濟效益的；（二）在公司思想政治工作和精神文明建設方面取得顯著成績的；（三）遵守公司的規(guī)章制度，立足崗位，無私奉獻，辛勤工作，事跡突出的；（四）嚴格執(zhí)行財經紀律和規(guī)章制度，在資金核算、控制、管理、使用等方面效果明顯的；（五）為促進企業(yè)和諧，在勞動、人事、勞資、勞保、教育、培訓等方面做出突出貢獻的；（六）在開拓車輛保險業(yè)務，辦理車輛保險理賠，維護公司正當權益，增收節(jié)支成績顯著的；（七）在安全生產管理中盡職盡責，及時查處事故隱患，防止或避免重大事故的發(fā)生，使公司利益免受重大損失的；（八）有效改善外部經營環(huán)境，及時處理各類糾紛案件，為公司挽回、避免重大損失的；（九）認真落實公司客運發(fā)展規(guī)劃，圓滿完成公司的客運收入任務，各項任務指標達到公司要求的；（十）貨運車輛運行質量和四項安全指標達到國家標準，收入、車輛保有量、投保率達到公司目標任務要求的；（十一）在基礎設施的設計、安裝、維護和后勤服務、安全保衛(wèi)工作中事跡突出的；（十二）對社會有突出貢獻，受到縣市及以上政府部門表彰的；（十三）年終被評為先進工作者的。具體獎勵的標準參照目標任務的完成情況和經理辦公會的相關決議執(zhí)行。第三章 懲罰第五條 員工有下列情形之一的，予以批評或警告。因個人過失，導致工作錯誤的；對領導交辦的臨時性工作，無故未能如期完成的；因個人原因擾亂正常的辦公秩序的；工作時間辦理私事或網上娛樂活動的；非因公務酒后上班影響工作的。違反公司規(guī)章制度，影響公司形象及服務質量的行為；未履行相關手續(xù)私自外出的；發(fā)現(xiàn)問題故意回避、不處理、不報告的。第六條 員工下列情形之一的，予以罰款（違紀金）。違反考勤管理制度相關規(guī)定的，按《職工考勤及處理辦法》執(zhí)行。未完成工作目標任務相關規(guī)定的，按目標任務考核辦法確定的標準予以扣罰；不按會議、培訓的要求，不執(zhí)行請銷假秩序無故不到或遲到的；不按規(guī)定秩序辦理業(yè)務，影響或阻礙其它業(yè)務辦理的；無正當理由違規(guī)、拖延辦理業(yè)務，造成經濟損失的；未經許可或不按規(guī)定擅自 或疏忽使用危險物品，造成人身及公共財物損失的；在工作時間，利用工作場所聚眾賭博或玩牌的；打架斗毆擾亂工作場所秩序的；未經領
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1