【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提高服務(wù)能力，使社會(huì)保障進(jìn)千家萬戶，主要指標(biāo)是：社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增284萬人（次），養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到350萬人、539萬人、136萬人、180萬人、210萬人和168萬人。退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率98%。；人才隊(duì)伍建設(shè)方面，率先建成人才強(qiáng)市，不斷提高人才對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。主要指標(biāo)是：人才總量達(dá)到202萬人，其中專業(yè)技術(shù)人才106萬人，高技能人才30萬人。目前規(guī)劃已向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，正在進(jìn)一步修改完善之中。（二）進(jìn)一步加大公益性崗位的開發(fā)和管理。9月初，在常務(wù)副市長(zhǎng)袁善臘的主持下，召開了市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專題研究部署全市公益性崗位開發(fā)管理工作。開展了公益性崗位調(diào)查摸底，基本掌握了全市公益性崗位的分布情況。在此基礎(chǔ)上，提出了全市公益性崗位2010年—2012年開發(fā)實(shí)施計(jì)劃，擬在3年內(nèi)，，到2012年底，全市公益性崗位控制在7萬個(gè)以內(nèi)。制定了《武漢市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》。同時(shí)，加大了公益性崗位資金保障投入。截止10月底，并按實(shí)名制要求納入省人社廳軟件管理系統(tǒng)， 任務(wù)的80%。下一步，將抓緊開展以下幾項(xiàng)工作：一是進(jìn)一步修改完善《辦法》并以市政府名義下發(fā)，召開全市公益性崗位開發(fā)部署會(huì)議，下達(dá)公益性崗位開發(fā)目標(biāo)計(jì)劃；二是配合有關(guān)部門，做好今年新開發(fā)8034個(gè)公益性崗位工作人員的招聘考試及簽訂勞動(dòng)合同等工作；三是多渠道加大就業(yè)資金籌措力度，確保公益性崗位補(bǔ)貼資金落實(shí)到位，成立公益性崗位開發(fā)管理辦公室，加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)管理。（三）抓緊解決未參保集體企業(yè)及退休人員、原“五七工”、“家屬工”參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。我市從2009年起開始啟動(dòng)實(shí)施此項(xiàng)工作，市政府成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)袁善臘任組長(zhǎng)的“市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，我局成立了工作專班，根據(jù)前期調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況，我市未參保集體企業(yè)職工及退休人員、原五七工、家屬工共約5萬人。在參考其他省市經(jīng)驗(yàn)做法并廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我局初步擬定了《關(guān)于未參保集體企業(yè)職工及退休人員原五七工家屬工參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的意見》及相關(guān)配套辦法，《意見》對(duì)參保對(duì)象、身份認(rèn)定、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇水平等都做出了規(guī)定，現(xiàn)《意見》已經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)和書記辦公會(huì)原則通過，并以市政府名義上報(bào)至省政府，批復(fù)后即可啟動(dòng)實(shí)施。（四）組織召開全市人才工作會(huì)議和高技能人才評(píng)選表彰活動(dòng)。本月初，我省召開了全省人才工作會(huì)議，研究制定 了加快人才強(qiáng)省建設(shè)的具體措施，就落實(shí)2010—2020年湖北省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作作出全面部署。為貫徹落實(shí)會(huì)議精神，做好我市的人才工作，我市擬于年底前召開全市人才工作會(huì)議，總結(jié)近來來人才工作成果，深入研究人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)、保障機(jī)制存在的突出問題，積極推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，努力為我市的“兩型社會(huì)”建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)會(huì)議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行中。為推進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，我市于近期組織開展了“武漢市首席技師”、“武漢市技術(shù)能手”評(píng)選表彰活動(dòng)，現(xiàn)已初步確定了10名“武漢市首席技師”，每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，初步?jīng)Q定評(píng)選90100名“武漢市技術(shù)能手”，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元，目前評(píng)審工作正在進(jìn)行中，待整體評(píng)審工作完成后，以市政府名義召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰。（五）做好年底追討欠薪工作?？偨Y(jié)往年追討工作經(jīng)驗(yàn)，與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通，對(duì)有過欠薪行為的企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，加大工資支付保障金收取力度，組織開展若干次維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益追討欠薪專項(xiàng)行動(dòng)。同時(shí)，做好分析預(yù)判工作，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，重點(diǎn)處置一些突發(fā)性、群體性事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（六）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)“一卡通”。目前，市人民政府辦公廳已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了我局關(guān)于實(shí)行城鎮(zhèn)基本醫(yī)療 保險(xiǎn)一卡通的實(shí)施意見，總體目標(biāo)是通過統(tǒng)一城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策和依托“金保工程”，逐步打破城鄉(xiāng)就業(yè)的地域界限，到2011年實(shí)現(xiàn)我市中心城區(qū)和遠(yuǎn)城區(qū)主要基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)資源共享，參保人員可持社會(huì)保障卡到“兩定”單位就醫(yī)購(gòu)藥，并及時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用。目前，“一卡通”工作正在我市東西湖、江夏、漢南三個(gè)遠(yuǎn)城區(qū)開展，年底前將完成。2011年，蔡甸、黃陂、新洲區(qū)將實(shí)現(xiàn)“一卡通”。下一步，我局將加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的指導(dǎo)，做好制度銜接，統(tǒng)籌全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，同時(shí)，配合各遠(yuǎn)城區(qū)制定本區(qū)實(shí)行“一卡通”工作方案，指導(dǎo)各區(qū)盡快開展政策調(diào)整、基金測(cè)算、系統(tǒng)建設(shè)和社會(huì)保障卡升級(jí)換代等工作。此外，按照國(guó)家和省要求，積極做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，出臺(tái)我市醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)的具體操作辦法。啟動(dòng)實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳和人力資源社會(huì)保障“12333”電話咨詢服務(wù)。三、幾點(diǎn)建議就業(yè)方面：武漢市是老工業(yè)城市，困難國(guó)企多、下崗失業(yè)人員多，希望能繼續(xù)加大對(duì)我市再就業(yè)資金的轉(zhuǎn)移支付力度；國(guó)家及省出臺(tái)的一系列社會(huì)保險(xiǎn)“降、緩、補(bǔ)”援企穩(wěn)崗政策對(duì)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)發(fā)揮了積極的作用，特別是困難企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，對(duì)穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位效果明顯，建議進(jìn)一步加大此項(xiàng)政策