員工上崗著裝管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-10 07:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要及時(shí)佩戴。望各位互相提醒。女性員工，頭發(fā)過長者，請(qǐng)將頭發(fā)整齊盤起，否則將按行政管理規(guī)定進(jìn)行處理。女性員工襯衫不得有花紋、樣式為正規(guī)工裝、不可為休閑等樣式、袖口不能有裝飾，褲子不可以是哈倫褲等樣式。第四篇：小公司員工著裝管理規(guī)定xxxxx有限公司著裝管理規(guī)定為了適應(yīng)公司發(fā)展和提升公司整體形象，現(xiàn)決定給予公司所有人員配發(fā)工衣。為了方便管理現(xiàn)決定對(duì)上班著裝做以下說明與規(guī)定：一、工衣和廠牌分類，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含操作員﹑作業(yè)員﹑食堂人員﹑清潔工；，佩戴藍(lán)色繩廠牌。含拉長﹑領(lǐng)班﹑倉管﹑品質(zhì)組長以及辦公室職員；，佩掛藍(lán)色繩廠牌。含IQC﹑IPQC﹑OQC﹑FQC；二、工衣、廠牌領(lǐng)取與發(fā)放條件；；，凡是未做滿一年的離職時(shí)公司扣取工衣費(fèi)（夏裝20元/件，冬裝35 元/件）；，倉庫做好相應(yīng)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)至財(cái)務(wù)。三、著裝要求、上班期間必須佩帶廠牌，掛于胸前。，扣子要扣至領(lǐng)口下第二粒。xxxxx有限公司行政部年月日第五篇：員工著裝規(guī)定著裝管理規(guī)定1目的為樹立公司形象，提升員工精神面貌，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，特制定本規(guī)定2適用范圍全體員工3．職責(zé)3．1人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋與補(bǔ)充。3．2人事行政部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。3．3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工著裝規(guī)范的監(jiān)督和管理。3．4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度的審批。4．工作服管理4．1工作服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。4．2新進(jìn)員工入職三天后由部門文員統(tǒng)一到人事行政部領(lǐng)取工作服，工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩件，冬裝一件。公司收取工作服成本費(fèi)用，并在員工當(dāng)月工資中扣除。自發(fā)放工作服之日起，凡在職滿一年者，公司給予退回所扣的工衣費(fèi)用。4．3員工要愛護(hù)、妥善保管好自己的工作服。如由于個(gè)人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每件衣服的成本價(jià)另行購買。4．4員工如需要另外購買工作服，可按照每件衣服的成本價(jià)購買。5．靜電服管理5．1靜電服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行
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