員工住宿管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-10 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事宜或其他反饋、投訴的意見。2）員工亦可直接至行政主管處做好報(bào)修登記（特別是針對緊急情況），行政主管針對報(bào)修問題，首先對是否處理、大概多久處理等給予答復(fù)。3）行政部每周對宿舍情況進(jìn)行巡查至少一次，收集相關(guān)報(bào)修信息或其他問題。4）行政主管周內(nèi)將上述收集的報(bào)修信息進(jìn)行匯總、排序，然后發(fā)出《維修聯(lián)系單》，與生產(chǎn)部經(jīng)理協(xié)商安排維修事宜。5）維修完成后，維修人員應(yīng)向行政主管報(bào)維修結(jié)果，行政主管向報(bào)修人或親自了解維修結(jié)果后，在維修聯(lián)系單上簽字確認(rèn)。未能安排維修的事項(xiàng)，行政主管繼續(xù)與生產(chǎn)部協(xié)商，并向報(bào)修人說明推遲維修的原因及下次維修安排，必要時(shí)向宿舍發(fā)布書面通知。所有宿舍設(shè)施，一經(jīng)損壞，應(yīng)立即報(bào)修。隱瞞不報(bào)的由行政人事部追究責(zé)任者責(zé)任。十 以上管理規(guī)定按公司統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間遷入新宿舍之日起執(zhí)行。第二篇：員工住宿管理規(guī)定中標(biāo)建設(shè)集團(tuán)海南分公司員工住宿管理規(guī)定為營造良好、和諧、有序的生活環(huán)境，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境,特規(guī)定如下:一、員工住宿及住宿標(biāo)準(zhǔn)由行政人事部統(tǒng)一安排，任何人不得私自調(diào)換。二、公司為新入職員工準(zhǔn)備好床鋪和宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備，其他床上物品等需由員工根據(jù)各自實(shí)際需要，自行采買。三、宿舍區(qū)衛(wèi)生由住宿員工自行清理；地面、樓梯、欄桿、公廁、浴室、洗涮池、垃圾桶等，并對宿舍室內(nèi)外進(jìn)行定期消毒；定時(shí)通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新、健康，宿舍內(nèi)物品擺放整齊。四、為保證員工睡眠充足，特定每天22：30次日7：00為靜休時(shí)間。靜休時(shí)間嚴(yán)禁大聲喧嘩和進(jìn)行其它有噪聲的娛樂活動(dòng)。五、所有人員入住、搬出宿舍均需到行政人事部辦理鑰匙、用具等交接手續(xù)。離職人員在辦理完搬出手續(xù)后方可結(jié)算當(dāng)月工資。六、尊重他人休息。禁止在午休和靜休時(shí)間大聲喧嘩，晚歸宿舍的員工上下樓梯需壓低腳步聲，不影響他人休息。使用錄音機(jī)、電視機(jī)的宿舍，將音量必須控制在不影響其他員工休息的范圍內(nèi)。同宿舍員工之間互相體諒，準(zhǔn)時(shí)就寢，不要影響他人休息。七、禁止在未經(jīng)允許的情況下將非單位人員私自帶入宿舍留宿，并禁止將入門鑰匙隨意借用他人。八、禁止在宿舍內(nèi)聚眾賭博、酗酒、打架斗毆等惡劣事件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予100500元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以開除處理。九、員工之間和睦相處，如出現(xiàn)分歧，不要辱罵或出手傷人，告知現(xiàn)在人事部，由行政人事部進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。十、妥善保管個(gè)人物品，禁止將易燃易爆等存在安全隱患的物品存放在宿舍內(nèi)，樹立防火防盜意識(shí)，出入鎖好門窗。十一、注意保持公共環(huán)境衛(wèi)生，不隨手扔放垃圾；愛護(hù)宿舍公共設(shè)備設(shè)施。十二、節(jié)約水電。養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)閉空調(diào)的良好習(xí)慣（從健康角度考慮，空調(diào)溫度要控制26—28度）。十三、員工們要和睦相處，互相尊重、互相幫助、文明禮讓。上述規(guī)定，請住宿員工自覺遵守，并相互提醒。宿舍區(qū)管
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