企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板二標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2024-11-10 02:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的；，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；《勞動(dòng)法》甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：；；；，甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》乙方有第二十二條第5項(xiàng)情形的，甲方除解除本合同外，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，對(duì)裁決不服的，、其他第三十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家、本合同一式兩份，（蓋章）_________乙方（簽章）_________代表人（簽字）________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：_________企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)模板4篇（二）甲方：_______________貿(mào)易有限公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，、勞動(dòng)合同期限第一條本合同有效日期自___年___月___日至___年___月___日止.（其中___年___月___日至___年___月___日為試用期）本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，、工作內(nèi)容第二條
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