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金融企業(yè)勞動合同書示范文【標準版】(編輯修改稿)

2025-04-05 04:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。 第二十條 甲方應依據(jù)乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。 第二十一條 假如乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果,并且應當依法采取相應的防護措施。 第八章 合同的解除與終止 第二十二條 雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 第二十三條 當出現(xiàn)下述任一情形時,甲方可以解除本合同,但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資: 1. 乙方因病或非因工負傷,在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 2. 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。 3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 第二十四條 當乙方出現(xiàn)下述任一情形時,甲方可在不提前通知乙方的情況下解除本合同: 1. 在試用期內被證實不符合錄用條件的。 2. 被依法追究刑事責任的。 3. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。 4. 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。 5. 同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方交辦的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。 6. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違反真實意思訂立本合同,從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經(jīng)歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。 第二十五條 乙方在試用期內解除本合同的,應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的,應當提前三十日書面通知甲方,法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。 第二十六條 當出現(xiàn)下述任一情形時,本合同終止: 1. 合同期限屆滿。 2. 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的。 3. 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。 4. 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的。 5. 甲方被依法宣告破產的。 6. 有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 第二十七條 當甲方出現(xiàn)下述任一情形時,乙方可在不提前通知甲方的情況下解除本合同: 1. 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2. 未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的。 3. 未依法為乙方繳納社會保險費的。 4. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的。 5. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實意思訂立
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