企業(yè)全員勞動合同制職工勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。 第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他非凡情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補助費?！〉谑l 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇?！〉谑龡l 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用?！〉谑臈l 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款?！〉谑鍡l 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份?！〉谑鶙l 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十七條 其他_________。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________ 簽定勞動合同時注重事項簽訂勞動合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上把握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時應(yīng)注重以下的事項：假如求職者進入到單位是通過熟人牽線的，礙于情
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