【文章內容簡介】 的措施。我們充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型，通過組織觀看勤政廉政正面典型專題片開展學習先進典型事跡活動；通過培育和樹立系統(tǒng)的廉政典型，學習系統(tǒng)內的寧波市白求恩式醫(yī)務工作者、各級勞動模范、區(qū)級名醫(yī)、學科帶頭人、業(yè)務骨干、首席社區(qū)責任醫(yī)生等先進個人、先進集體，充分發(fā)揮先進典型的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。（四）談話促廉，增強廉政文化的預警力堅持完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發(fā)揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制。談話范圍包括各單位班子領導、重點科室、重點崗位、重點人員，采取分層、分級開展廉政談話，發(fā)現苗頭立即談話提醒。如年初時對上群眾測評后幾位的基層單位班子成員分別談話，提醒他們踏實工作、廉潔奉公；在人事調整中，涉及到提拔、換崗交流、卸任的領導干部，主要領導或分管領導均與之談話，或鼓勵其在新的崗位上作出新的貢獻，或幫助其理清工作思路，保持領導干部思想穩(wěn)定。（五）陣地助廉，加強廉政文化的感召力在機關內部對廉政文化陣地建設投入資金，制作廉政格言宣傳版，懸掛于單位走廊和會議室內，營造濃厚的廉政文化氛圍。辦公用房調整后，及時制作機關工作人員身份牌并上墻，主動接受群眾監(jiān)督；充分發(fā)揮干部廉政檔案的作用，及時更新干部廉政信息；在重要節(jié)假日期間，向局管干部發(fā)送手機短信，提醒領導干部時時不忘“廉”；在局網站設立“廉政文化”專欄，宣傳國家有關政策和法律法規(guī)，形成贊廉、尚廉新風尚。（六）活動興廉，提高廉政文化的滲透力豐富多彩的文體活動，即可以吸引機關黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉政文化的滲透力。4月份，我們舉辦了系統(tǒng)第二屆“健康杯”體育比賽，比賽包括立定跳遠、鉛球、100米、1500米、1050米迎面接力、籃球對抗賽等項目。此外，我們還舉辦了“講文明、守廉規(guī)、促發(fā)展”知識競賽活動、“迎國慶唱祖國紅歌PK賽”等活動，積極組織人員參加區(qū)“紅色歌曲卡拉OK”大賽、愛國歌曲大家唱等活動，豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活，弘揚了廉政文化，增強了團隊的凝聚力。四、效果良好，廉政文化建設成效初顯在廉政文化進機關活動中，我們注意發(fā)揮兩個作用：一是領導的示范作用。局黨委班子帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動帶動活動有聲有色地開展；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得、學有所獲，廉政文化進機關活動產生了積極的影響和初步成效。（一）增強了黨員干部拒腐防變的意識廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關機關黨員干部的違紀投訴、舉報及案發(fā)數均為0。（二）營造了尊廉崇廉的社會氛圍廉政文化是一種高尚的文化，兼具形式美與內容美。通過廉政文化的宣傳、傳播、展示，達到謳歌清正廉潔，抨擊貪污***；弘揚社會正氣，鞭撻不正之風的目的。通過廉政文化的感染，讓廣大干部群眾感悟到美與正義的存在，在系統(tǒng)內部產生一種積極向上的“唯廉”之風，使人們更好地分清是與非、善與惡，更加深刻地深刻地感受到***即是丑惡，廉潔即是美好，從而逐步營造起尊廉崇廉的良好風尚。（三）增強了廣大群眾參與反***斗爭的主動性通過開展廉政文化活動，喚起了群眾的監(jiān)督意識，強大的感召力激起人們去監(jiān)督；通過報道廉政動態(tài)和揭露***問題，不斷增強群眾的監(jiān)督意識，使廣大干部群眾敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督。隨著廉政文化的傳播和群眾廉政文化知識的豐富，群眾參與廉政文化建設的主動性和自覺性有了明顯增強。廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，是一項長期性任務。今后，我們將立足現有條件，積極優(yōu)化廉政文化進機關的長效機制，不斷加大宣傳力度，強化教育深度，努力營造廉政文化的濃厚氛圍和良好環(huán)境，真正使廉政文化成為醫(yī)務工作者文化生活的一部分第四篇：XX局廉政文化進機關示范點建設實施方案1XX局廉政文化進機關 示范點建設實施方案根據縣紀委工作要求，為深入學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》文件精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步提高我局廣大干部職工廉潔從政意識，營造廉潔從政、高效服務的良好機關工作氛圍，結合交通運輸工作實際，特制定以下實施方案。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“為民、廉潔、高效、實干”為主題，以培養(yǎng)勤政務實、廉潔高效的機關作風為目的，有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化進機關示范點建設，充分發(fā)揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用，不斷增強我局全體干部職工反腐倡廉的責任意識，努力做到廉潔自律，遵紀守法，無私奉獻，服務為民，自覺抵制各種腐敗思想和不良風氣的侵蝕，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚交通傳統(tǒng)優(yōu)良作風，積極營造廉潔、和諧的良好氛圍，進一步推動我局黨風廉政建設，為交通運輸事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的政治保證。二、總體目標在我局深入開展廉政文化進機關示范點建設工作，經過半年多時間的努力，到2012年底基本實現以下目標。（一）營造濃厚的廉政文化氛圍，形成廉榮貪恥的良好風尚。使廉政文化融入交通各個崗位，增強黨員干部拒腐防變意識，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，黨員、干部廉潔自律的意識進一步增強，規(guī)章制度進一步健全，權力運行機制進一步規(guī)范，懲治腐敗保持良好態(tài)勢，行業(yè)風氣進一步好轉。交通行政管理和執(zhí)法人員要用依法行政、規(guī)范執(zhí)法的實際行動，進一步塑造交通執(zhí)法隊伍的良好形象。（二）進一步健全和