中國大唐集團公司黨風廉政建設(shè)責任追究辦法(編輯修改稿)
2024-11-10 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一的，應當從重追究責任：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題進行掩蓋、袒護。（二）干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理。（三）發(fā)現(xiàn)問題，不采取補救措施，不及時糾正處理，致使危害結(jié)果擴大。（四）因未認真履行職責，致使主管、分管部門或單位多次發(fā)生嚴重問題或嚴重影響的。第十二條 領(lǐng)導班子、黨員干部有本暫行辦法第六條、第七條所列情形應追究責任，并具有下列情形之一的，可從輕追究或不予追究：（一）對職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免或者挽回影響。（二）認真整改糾正，成效明顯。第十三條 上級有明確的責任追究內(nèi)容和責任追究處理標準的，按上級的規(guī)定執(zhí)行。第三章 責任追究的組織實施第十四條 實行責任追究，要在各級黨組織的領(lǐng)導下進行，按照干部管理權(quán)限，分級負責實施。第十五條 需要追究紀律責任的，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負責調(diào)查的紀檢監(jiān)察機關(guān)會同組織人事部門，按照權(quán)限和程序辦理。第十六條對發(fā)生重大腐敗案件或不正之風長期滋生蔓延的村和部門（單位），實行“一案雙查”。既要查明實情，又要分清責任，既追究當事人責任，又追究相關(guān)領(lǐng)導責任。（一）凡在職責范圍未認真履行監(jiān)管責任，導致職責范圍或所屬對象發(fā)生違規(guī)違紀問題被上級機關(guān)查處的，無論情節(jié)輕重，對部門負責人一律實行責任追究。（二）分管職責范圍違規(guī)違紀問題頻發(fā)的部門（單位），實行倒查倒究。一年內(nèi)發(fā)生較輕違規(guī)違紀問題被上級機關(guān)查處2次，同時追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導和部門負責人責任；（三）村或部門（單位）發(fā)生重大違紀違法案件、作風突出問題或嚴重損害人民群眾利益等嚴重違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定問題，被上級機關(guān)查處的，同時追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導和主要負責人責任。第十七條 實施責任追究不因領(lǐng)導干部工作崗位或者職務變動而免予追究。第十八條 受到責任追究的，取消當年考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。責任追究結(jié)果與黨風廉政建設(shè)責任制考核掛鉤，納入領(lǐng)導班子或黨員干部所在單位綜合考評成績。單獨受到責令辭職、免職處理的黨員干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務相當?shù)念I(lǐng)導職務；同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第十九條受到責任追究的領(lǐng)導班子、黨員干部對處理決定不服的，可以向作出處理決定的機關(guān)提出書面申訴。作出處理決定的機關(guān)接到書面申訴后，應按有關(guān)規(guī)定作出申訴處理決定。第二十條 紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強對實施責任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應當追究而未追究或者責任追究處理決定不落實等問題，應當及時督促各級黨組織予以糾正，拒不糾正的，將嚴肅追究黨組織主要負責人責任。第四章 附則第二十一條 非中共黨員干部的責任追究按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀委負責解釋。第二十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。第三篇：公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法第一條 為加強公司黨風廉政建設(shè)，促進管理人員更好地貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，根據(jù)集團黨發(fā)[2005]46號文件精神,結(jié)合我礦實際,制定本辦法。第二條 公司各部室管理人員，在黨風廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責，依照有關(guān)規(guī)定應予責任追究的，適用本辦法。第三條 實施責任追究，必須堅持事實求是、從嚴治黨、紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。第四條 實施責任追究，采取以下方式：取消當年評先、評優(yōu)資格；責令檢查；通報批評；誡勉談話；組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；黨紀處分、政紀處分。責任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。第五條 有下列情形之一的，對部室領(lǐng)導班子予以責令檢查或通報批評，對部室負責人和管理人員進行誡勉談話或組織處理：對公司黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達貫徹、不制定落實計劃、不認真組織實施的。對公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風廉政法規(guī)制度不組織學習、宣傳，或不認真組織實施、或者對黨員、管理人員不進行黨性黨風黨紀和廉政教育的。對黨風廉政建設(shè)責任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進行監(jiān)督檢查的。部室管理成員中發(fā)生嚴重的違紀違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務或行政職務以上紀律處分或者刑事處罰的。第六條 有下列情形之一的，對管理人員追究責任：對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，員工反映強烈的，或?qū)h委、紀委交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項不辦理的，給予部門負責人、主管人員警告、嚴重警告處分。對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴重違法違紀問題隱瞞不報、對違紀人員袒護、包庇的，給予負直接領(lǐng)導責任的管理人員嚴重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務或留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀律的行為不報告、不批評、不制止，造成嚴重后果和影響的，給予負直接領(lǐng)導責任的管理人員嚴重警告或撤銷黨內(nèi)職務處分。對員工反映強烈的問題不認真解決，不上報，致使矛盾激化，嚴重影響生產(chǎn)、工作正常秩序
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1