中國大唐集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法(編輯修改稿)
2024-11-10 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題進(jìn)行掩蓋、袒護(hù)。（二）干擾、阻礙責(zé)任追究調(diào)查處理。（三）發(fā)現(xiàn)問題，不采取補(bǔ)救措施，不及時(shí)糾正處理，致使危害結(jié)果擴(kuò)大。（四）因未認(rèn)真履行職責(zé)，致使主管、分管部門或單位多次發(fā)生嚴(yán)重問題或嚴(yán)重影響的。第十二條 領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部有本暫行辦法第六條、第七條所列情形應(yīng)追究責(zé)任，并具有下列情形之一的，可從輕追究或不予追究：（一）對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題及時(shí)如實(shí)報(bào)告并主動(dòng)查處和糾正，有效避免或者挽回影響。（二）認(rèn)真整改糾正，成效明顯。第十三條 上級有明確的責(zé)任追究內(nèi)容和責(zé)任追究處理標(biāo)準(zhǔn)的，按上級的規(guī)定執(zhí)行。第三章 責(zé)任追究的組織實(shí)施第十四條 實(shí)行責(zé)任追究，要在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，按照干部管理權(quán)限，分級負(fù)責(zé)實(shí)施。第十五條 需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照程序辦理；需要給予組織處理的，由組織人事部門或者由負(fù)責(zé)調(diào)查的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門，按照權(quán)限和程序辦理。第十六條對發(fā)生重大腐敗案件或不正之風(fēng)長期滋生蔓延的村和部門（單位），實(shí)行“一案雙查”。既要查明實(shí)情，又要分清責(zé)任，既追究當(dāng)事人責(zé)任，又追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（一）凡在職責(zé)范圍未認(rèn)真履行監(jiān)管責(zé)任，導(dǎo)致職責(zé)范圍或所屬對象發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題被上級機(jī)關(guān)查處的，無論情節(jié)輕重，對部門負(fù)責(zé)人一律實(shí)行責(zé)任追究。（二）分管職責(zé)范圍違規(guī)違紀(jì)問題頻發(fā)的部門（單位），實(shí)行倒查倒究。一年內(nèi)發(fā)生較輕違規(guī)違紀(jì)問題被上級機(jī)關(guān)查處2次，同時(shí)追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人責(zé)任；（三）村或部門（單位）發(fā)生重大違紀(jì)違法案件、作風(fēng)突出問題或嚴(yán)重?fù)p害人民群眾利益等嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定問題，被上級機(jī)關(guān)查處的，同時(shí)追究鎮(zhèn)班子分管領(lǐng)導(dǎo)和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。第十七條 實(shí)施責(zé)任追究不因領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位或者職務(wù)變動(dòng)而免予追究。第十八條 受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格。責(zé)任追究結(jié)果與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核掛鉤，納入領(lǐng)導(dǎo)班子或黨員干部所在單位綜合考評成績。單獨(dú)受到責(zé)令辭職、免職處理的黨員干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的，按影響期較長的執(zhí)行。第十九條受到責(zé)任追究的領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部對處理決定不服的，可以向作出處理決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出處理決定的機(jī)關(guān)接到書面申訴后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定作出申訴處理決定。第二十條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對實(shí)施責(zé)任追究情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)有應(yīng)當(dāng)追究而未追究或者責(zé)任追究處理決定不落實(shí)等問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促各級黨組織予以糾正，拒不糾正的，將嚴(yán)肅追究黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。第四章 附則第二十一條 非中共黨員干部的責(zé)任追究按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 本辦法由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究辦法第一條 為加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)管理人員更好地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根據(jù)集團(tuán)黨發(fā)[2005]46號(hào)文件精神,結(jié)合我礦實(shí)際,制定本辦法。第二條 公司各部室管理人員，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責(zé)，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。第三條 實(shí)施責(zé)任追究，必須堅(jiān)持事實(shí)求是、從嚴(yán)治黨、紀(jì)律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。第四條 實(shí)施責(zé)任追究，采取以下方式：取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格；責(zé)令檢查；通報(bào)批評；誡勉談話；組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等；黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分。責(zé)任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第五條 有下列情形之一的，對部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責(zé)令檢查或通報(bào)批評，對部室負(fù)責(zé)人和管理人員進(jìn)行誡勉談話或組織處理：對公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達(dá)貫徹、不制定落實(shí)計(jì)劃、不認(rèn)真組織實(shí)施的。對公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度不組織學(xué)習(xí)、宣傳，或不認(rèn)真組織實(shí)施、或者對黨員、管理人員不進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查的。部室管理成員中發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀(jì)律處分或者刑事處罰的。第六條 有下列情形之一的，對管理人員追究責(zé)任：對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，員工反映強(qiáng)烈的，或?qū)h委、紀(jì)委交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不辦理的，給予部門負(fù)責(zé)人、主管人員警告、嚴(yán)重警告處分。對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、對違紀(jì)人員袒護(hù)、包庇的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的公開違反黨的政治紀(jì)律的行為不報(bào)告、不批評、不制止，造成嚴(yán)重后果和影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理人員嚴(yán)重警告或撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對員工反映強(qiáng)烈的問題不認(rèn)真解決，不上報(bào)，致使矛盾激化，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作正常秩序
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