【文章內(nèi)容簡介】 認真執(zhí)行《規(guī)定》，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。其中誡勉談話按照《中共 XX 省紀委關(guān)于對各級黨的組織負責人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話制度的暫行辦法》規(guī)定的程序，由紀檢監(jiān)察機關(guān)負責人或者受紀檢監(jiān)察機關(guān)委托的黨政機關(guān)負責人進行。 （ 一）對開展黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學(xué)習、宣傳鄧小平黨風廉政建設(shè)理論和黨風廉政法規(guī)的； （二）對本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風三項工作不重視，對執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責不支持的； （三）不注重抓黨風廉政建設(shè)治本工作，對黨風廉政建設(shè)方面存在的問題，不研究治理防范的措施，不注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗的。 第五條黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子不認真執(zhí)行《規(guī)定》，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予通報批 評、取消單位評先資格的處理；問題嚴重的，對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓調(diào)整。 第 17 頁 共 39 頁 （一）對上級黨委、政府以及上級機關(guān)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實，對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒有制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，沒有分解下達責任目標或沒有組織實施的； （二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)該制定的本地、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風廉政建設(shè)制度，不組織制定或不予督促落實的； （三）對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進行監(jiān)督、檢查和考核的； （ 四）不嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風的。 第六條領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》，有下列情形之一的，給予批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查的處理。其中誡勉談話按照《中共 XX 省紀委關(guān)于對各級黨的組織負責人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實行談話制度的暫行辦法》，由紀檢監(jiān)察人員或受紀檢監(jiān)察機關(guān)委托的人員進行。 （一）對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作不按上級黨委、政府的部署、要求和本地、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風廉政建設(shè)目標規(guī)劃進行具體布臵安排，不聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報的； （二）對責任范圍 內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對黨風廉政建設(shè)各項目標和規(guī)章制度不督促落實的； （三）不召開（參加）民主生活會，或不檢查自身黨風廉政 第 18 頁 共 39 頁 建設(shè)責任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認真開展批評與自我批評或不糾正存在的問題的。 第七條領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》，有下列情形之一的，給予通報批評、取消評先資格、調(diào)離工作崗位的處理。 （一）對人民群眾來信來訪不認真處理，對群眾反映的熱點、難點問題不解決，不重視案件查處工作的； （二）對家庭成員和身邊工作人員不進行黨的紀律和法律法規(guī)教育，以致 其發(fā)生不廉潔問題的。 第八條領(lǐng)導(dǎo)干部違反《規(guī)定》，有下列情形之一的，責令辭去職務(wù)，或者對其免職。 （一）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的； （二）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的。 第九條對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風的，視情節(jié)給予負主要領(lǐng)導(dǎo)責任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責 任者撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；給予負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任者黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過、降級處分。 第十條對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)事項拒不辦理， 第 19 頁 共 39 頁 或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分。 第十一條在決定重大基本建設(shè)項目的立項、招投標、設(shè)計、施工、驗收、投產(chǎn)工作中，違反規(guī)定程序和要求，給國家、集體造成重大損失的，對負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任者給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降 級、撤職處分；對負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任者給予黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至降級處分；造成巨大損失的，加重處分。 第十二條對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，選人用人嚴重失察，造成不良影響的，給予負主要責任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴重或者造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；對明顯有違法違紀行為的人委以重任或予以提拔的，給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍、行政開除公職處分。第十三條對為騙取榮譽或物質(zhì)獎勵，授 意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，虛報浮夸、弄虛作假，多報、瞞報、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任者黨內(nèi)警告、嚴重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍、行政 第 20 頁 共 39 頁 開除公職處分。 第十四條對授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗黨風廉政監(jiān)督檢查或者案件查處、或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責任者黨內(nèi)嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留 黨察看、開除黨籍、行政開除公職處分。 第十五條對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予留黨察看、開除黨籍、行政開除公職處分。 第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行《規(guī)定》，其責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴重問題或者錯誤，受到批評仍拒不糾正處理的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政撤職處分。 各級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)前款所列問題的，除對其中負有責任人員予以追究外，還要對該領(lǐng)導(dǎo)班子進行整頓調(diào)整。 第十七條其他違反《規(guī)定》的行為，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀政紀處分。 第十八條有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理： （一）履行了職責，其責任范圍的黨風廉政建設(shè)工作仍出現(xiàn)問題的； （二）主動挽回損失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴大的。 第 21 頁 共 39 頁 第十九條有下列情節(jié)之一的，從重處理： （一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責任的； （二）明知錯誤，仍不采取補救措施，致使危害結(jié)果擴大的； （三）責任范圍內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。 第二十條實施責任 追究要分清主觀原因與客觀原因、工作問題與個性問題、集體責任與個人責任、主要領(lǐng)導(dǎo)責任與重要領(lǐng)導(dǎo)責任。主要領(lǐng)導(dǎo)責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負責任，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負直接領(lǐng)導(dǎo)責任的領(lǐng)導(dǎo)干部。 重要領(lǐng)導(dǎo)責任者，是指在其職責范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或惡劣影響負次要領(lǐng)導(dǎo)責任的領(lǐng)導(dǎo)干部。 第二十一條依照本辦法追究責任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子口頭批評、責令寫出書面檢查、通報批評的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評教育 、責令寫出書面檢查、通報批評處理的，由各級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后實施；其他處理措施由各級黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交主管機關(guān)、任免機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。 處理結(jié)果應(yīng)及時反饋給黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第 22 頁 共 39 頁 第二十二條紀檢監(jiān)察機關(guān)負責對本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第二十三條本辦法適用于各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體。 國有企業(yè)（包括國有控股企 業(yè)）、事業(yè)單位參照執(zhí)行。 第二十四條本辦法由中共 XX 省紀律檢查委員會、 XX 省監(jiān)察廳負責解釋。 第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第三篇：公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法公司黨風廉政建設(shè)責任制責任追究辦法 第一條為加強公司黨風廉政建設(shè)，促進管理人員更好地貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，根據(jù)集團黨發(fā) [2024]46號文件精神，結(jié)合我礦實際，制定本辦法。 第二條公司各部室管理人員，在黨風廉政建設(shè)中不履行或不正確履行職責，依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)予責任追究的，適用本辦法。 第三條實施責任追究，必須堅持事實求是、從嚴治黨、紀律面前人人平等、教育與懲處相結(jié)合的原則。 第四條實施責任追究，采取以下方式： 取消當年評先、評優(yōu)資格； 責令檢查； 通報批評； 誡勉談話； 第 23 頁 共 39 頁 組織處理，包括免職、調(diào)離工作崗位等； 黨紀處分、政紀處分。責任人行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 第五條有下列情形之一的，對部室領(lǐng)導(dǎo)班子予以責令檢查或通報批評，對部室負責人和管理人員進行誡勉談話或組織處理： 對公司黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求、不傳達貫徹、不制定落實計劃、不認真組織實施的。 對公司下發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)的黨風廉政法規(guī)制度不組織學(xué)習、宣傳，或不認真組織實施、或者對黨員、管理人員不進行黨性黨風黨紀和廉政教育的。 對黨風廉政建設(shè)責任制工作不重視，對本部門黨員管理人員的廉潔自律情況不進行監(jiān)督檢查的。 部室管理成員中發(fā)生嚴重的違紀違法問題，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上紀律處分或者刑事處罰的。 第六條有下列情形之一的，對管理人員追究責任： 對本單位、本部門范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查