【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的眉頭終于得以舒展，他們相信通過網(wǎng)康互聯(lián)網(wǎng)控制網(wǎng)關(guān)加強(qiáng)對(duì)校園網(wǎng)的管理后，101中學(xué)的校園網(wǎng)將成為真正清凈、健康的校園網(wǎng)。在完善校園網(wǎng)的建設(shè)中，101中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)這種未雨綢繆的先進(jìn)思想，使得101中學(xué)的校園網(wǎng)能夠百尺竿頭更進(jìn)一步，更好的服務(wù)于師生、服務(wù)于學(xué)校，從而達(dá)到了建設(shè)校園網(wǎng)的初衷。產(chǎn)品：網(wǎng)康互聯(lián)網(wǎng)控制網(wǎng)關(guān)NS530 下載地址：第二篇：企業(yè)管理更關(guān)注員工上網(wǎng)行為管理企業(yè)管理更關(guān)注員工上網(wǎng)行為管理企業(yè)的管理往往都是加強(qiáng)制度方面的建設(shè)，提出有效的明文規(guī)定，但是在網(wǎng)絡(luò)管理上，單純的依靠制度還是不夠的，企業(yè)已經(jīng)逐漸加大對(duì)員工的上網(wǎng)行為管理，小草上網(wǎng)行為管理軟路由的需求越來越多，眾多企業(yè)都開始加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的管理。據(jù)調(diào)查顯示企業(yè)通常通過限制員工訪問一些網(wǎng)站或禁止使用一些第三方應(yīng)用來確保自己的IT安全，受限制最多的是網(wǎng)絡(luò)游戲，71%的IT專業(yè)人士表示這是企業(yè)安全策略中一部分。僅次于網(wǎng)絡(luò)游戲的是對(duì)社交網(wǎng)站的限制或禁止使用，68%的受訪者表示自己的企業(yè)中有這樣的政策。因此，可以說企業(yè)的IT管理人員更多的是關(guān)注員工的上網(wǎng)行為，而不是安全架構(gòu)。調(diào)查結(jié)果還顯示了一些與安全架構(gòu)和數(shù)據(jù)安全的相關(guān)措施。例如，50%的受訪企業(yè)對(duì)文件交換服務(wù)采取限制或禁止的措施，而47%企業(yè)對(duì)能連接外部設(shè)備的工作計(jì)算機(jī)加強(qiáng)了管理。令人擔(dān)憂的是，盡管從策略方面做出了限制或禁止，但仍有43%的IT專業(yè)人員表示已經(jīng)經(jīng)歷過由于員工蓄意或偶然的行為導(dǎo)致的數(shù)據(jù)泄露。這個(gè)驚人的數(shù)據(jù)說明在企業(yè)信息的存儲(chǔ)和交換方面的管理控制力度還不夠有效。在企業(yè)安全方面，由于任何形式的禁止或限制都必須在工作站連接到企業(yè)網(wǎng)絡(luò)前完成，并且像企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中能訪問公共無線網(wǎng)絡(luò)的筆記本計(jì)算機(jī)也要包括在內(nèi)。因此，光靠企業(yè)制訂的安全政策是完全不夠的，必須要安裝專業(yè)的安全解決方案。小草上網(wǎng)行為管理軟路由就是專業(yè)的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全管理軟件、上網(wǎng)行為管理軟件、流量控制軟件，能夠限制監(jiān)控員工的上網(wǎng)行為，禁止P2P下載、網(wǎng)絡(luò)游戲、炒股軟件等，小草上網(wǎng)行為管理軟路由能夠合理管控帶寬流量，保障局域網(wǎng)的穩(wěn)定、快速。第三篇：企業(yè)成就員工讀后感企業(yè)成就員工讀后感幾年前在別的同事那里曾聽說到過這樣一段話：“作為員工，你應(yīng)該明白：是公司成就了你，而不是你成就了公司。聰明人會(huì)在公司偉大事業(yè)的發(fā)展過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)，他們的價(jià)值會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增值。而且，如果你的的確確做得夠好，那么在你推動(dòng)公司發(fā)展的同時(shí)，你自身的事業(yè)也必將獲得偉大成就?！薄镀髽I(yè)成就員工》我是一口氣讀完的，我的心已經(jīng)承認(rèn)這是一本洗滌心靈的書籍。吸引我的，似乎并不是其文學(xué)價(jià)值有多高，而在于讓我明白了自己和公司的關(guān)系，也為自己人生觀、價(jià)值觀、道德觀的正確樹立提供了幫助，使我受益匪淺，努力使自己成為一個(gè)職業(yè)人士。一個(gè)人從初接觸一個(gè)行業(yè)到成長(zhǎng)為職業(yè)人，期間需要一個(gè)漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)和磨練的過程。正如一塊沒有加工過的木材，需要經(jīng)過精雕細(xì)琢才能成為一塊棟梁之材。此書較全面地為我們揭示了一個(gè)人怎樣從一位普通職員成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)涞穆殬I(yè)人士的過程，讀后使人耳目一新，豁然開朗。中國有句古話：“皮之不存，毛將焉附?！眴T工如毛發(fā)，公司如皮膚，兩者相互依托，共榮共辱。在充滿各種誘惑和變數(shù)的現(xiàn)代職場(chǎng)中，很多無視公司培育而又過于急功近利的職業(yè)人都為自己的行為付出了巨大的代價(jià)，是公司成就了你，而不是你成就了公司，如果公司不為我們提供展示自身才能的廣闊平臺(tái)，如果沒有公司長(zhǎng)期以來為我們提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾，如果沒有公司在發(fā)展過程中為我們創(chuàng)造種種機(jī)會(huì)，那么我們很可能一無所獲。人活著就要有目標(biāo)，否則人生就會(huì)像失去坐標(biāo)的航船一樣迷失在人生的海洋里。任何一家致力于持續(xù)發(fā)展的企業(yè)都有其特定的發(fā)展遠(yuǎn)景。只有在個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景相統(tǒng)一的前提下，通過堅(jiān)持不懈地努力，才能最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與公司事業(yè)的共同發(fā)展。公司給了員工一個(gè)施展才華的平臺(tái)，任何一個(gè)崗位，都肩負(fù)著一定的責(zé)任。什么是責(zé)任？責(zé)任并不僅僅停留在嘴巴上，無論多么完美的表達(dá)都不如在實(shí)踐中做件有責(zé)任的事更有意義。真正有責(zé)任感的人能夠經(jīng)得起任何實(shí)踐的考驗(yàn)。每一個(gè)人，不管從事什么樣的工作，都要認(rèn)清責(zé)任，履行職責(zé)，不能充分履行職責(zé)的人也不可能做好工作中的每一件事。身為公司的一員，不管在哪個(gè)崗位，都擔(dān)負(fù)著一定的責(zé)任。因此，在碰到困難時(shí)要勇于去面對(duì)，而不是逃避，只有這樣，你才能在工作中鍛煉自己，才能在工作中提升自己。而工作并非老板和上司壓在我們肩上的重?fù)?dān)，而是我們實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的必要途徑。身為企業(yè)一員，每位員工都有責(zé)任促進(jìn)公司的成長(zhǎng)，在問題面前逃避責(zé)任往往意味著將自我提升的機(jī)會(huì)拱手放棄。把公司的未來發(fā)展看成是值得自己奮斗的事業(yè)，這是對(duì)公司真正的忠誠。獨(dú)立思考既是一種能力的體現(xiàn)，也是一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度的體現(xiàn)。當(dāng)員工和公司朝著同一個(gè)方向邁進(jìn)時(shí)，公司的發(fā)展就會(huì)勢(shì)如破竹，激流勇進(jìn)，與此同時(shí)，為公司發(fā)展付出努力的每一位員工都會(huì)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值有一句我很喜歡的廣告詞：“人生就像一場(chǎng)旅行，重要的不是目的地，而是沿途的風(fēng)景，以及看風(fēng)景的心情?！惫驹谖覀兊娜松芯褪且坏里L(fēng)景，我們應(yīng)該做的是保持一份好的心情，在實(shí)現(xiàn)公司與自身價(jià)值的同時(shí)體會(huì)美好的人生。公司對(duì)于我們來說，它為我們提供了起碼的物質(zhì)保障，是我們生存的依靠。當(dāng)我們衣食無憂時(shí)，我們就會(huì)重視自身價(jià)值的體現(xiàn)。在自然界中，“物競(jìng)天擇，適者生存”的法則決定了一個(gè)弱小的個(gè)體在社會(huì)的旋渦中必將被吞滅，唯有將自己的理想和信念寄托于一個(gè)集體，才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)集體的理想，從而間接地實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。從這個(gè)方面來看，公司為我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想體現(xiàn)價(jià)值提供了平臺(tái)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一個(gè)人一生有1/3的時(shí)間是在工作中度過的，我們?cè)诠镜臅r(shí)間不少于在家中的時(shí)間，換言之公司就是我們的第二個(gè)家。在家中就會(huì)有溫暖，就會(huì)有快樂，同樣也會(huì)有悲傷與失落，用一句話歸納就是公司充實(shí)豐富了我們的人生，讓我們時(shí)刻有家的感覺。我們對(duì)于公司而言，又如同巨大機(jī)械上的一個(gè)零件，要想機(jī)械正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每個(gè)零件就要相互配合，共同作用?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為自己位置卑微，在公司中的價(jià)值不大，然而美國歷史上最慘烈的航天事故，就是因?yàn)橐活w小小螺絲釘?shù)乃蓜?dòng)，使這個(gè)耗資數(shù)十億美元的工程毀于一旦，你能說一顆螺絲釘不重要嗎？我們要做的就是發(fā)揮好自己的作用，成為公司發(fā)展所需要的人才。本書的最后一段講的是“團(tuán)隊(duì)”,從標(biāo)題“沒有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)”中看出，你可以是出類拔萃的，也可以是最優(yōu)秀的，但你卻永遠(yuǎn)不能代替整個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)能夠在和諧中不斷發(fā)展，也能夠在團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性撞擊中閃現(xiàn)出耀眼的光芒。企業(yè)發(fā)展靠的是團(tuán)隊(duì)的共同努力，而優(yōu)秀的人才則需要團(tuán)隊(duì)以及團(tuán)隊(duì)成員的扶持和協(xié)助。能否與他人構(gòu)建緊密的協(xié)