【文章內(nèi)容簡介】 定的音頻或影視剪輯經(jīng)驗，能夠根據(jù)要求做出簡單的音頻視頻剪切，混合效果等工作 YY組外宣外交要求：有耐心，有一定的YY資歷，善于交談，能夠隨機應變,領悟理解力強，能夠明確工作指示和精神外宣活動要求：性格開朗，會聊天，領悟理解力強，有一定的組織能力，在外宣部做活動的時候能夠耐心解答問題，協(xié)調(diào)管理現(xiàn)場 人事組外宣人事要求：在線時間穩(wěn)定，會做基礎表格，有一定的組織能力及人事協(xié)調(diào)能力，能夠勝任人事檔案管理，人員招聘，人員動向觀察，等人事工作！外宣策劃要求：有過外宣外交工作管理經(jīng)驗，對外宣工作能夠提出建設性建議，且能夠有具體的流程計劃方案！外宣設計要求：頭腦靈活，有自己的想法，對各種片花制作，宣傳語制作等方面有一點的經(jīng)驗！外宣管理外宣管理要求：對于所管理的團隊能夠深入了解，耐心和責任心極強，有信心帶好團隊，理解力強，能夠獨立管理帶領所屬團隊完成任務！專職外宣要求：熱愛外宣工作，在線時間長，有一技之長，責任心強 有耐心 有信心能夠策劃帶領一個新的部門！馬甲制度白馬階段：外宣部所有申請人員，需按照要求進行填寫人事資料，加入群，修改群名片等工作，當完成以上作業(yè)后按照所申請部門進行12天的審核階段，審核階段中所屬部門的負責人觀察此人的管理服從性，責任心及耐心，如以上三條達到要求，但本身能力不適合在本部門發(fā)展可推薦到其他部門繼續(xù)審核，此階段為白馬，白馬時間為16天，超過6天未能選定部門的勸離外宣部綠馬階段：當經(jīng)過審核認可，能夠留在申請部門的進入到實習階段，所有實習一律需要加YY群：4464800178外宣部，：126180174，未加群者視為自動棄權(quán)，實習階段為5—15天，觀察人員的在線穩(wěn)定性及個人能力，如果各部門負責人或下屬組長認可，可向人事部申請人員轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后由部門負責人上本部門辦公室的粉馬。如申請的為管理的，需得到申請部門50%以上成員的認可推薦方可以！馬甲格式：白馬綠馬的馬甲格式為：═☆187。ＪＬＤ ＸＸＸ176。≮外宣實習≯實習管理的馬甲格式為：═☆187。ＪＬＤ ＸＸＸ176。≮ＸＸ實習≯（ＸＸ為所屬部門）正式成員的馬甲格式為：═☆187。ＪＬＤ ＸＸＸ176。≮外宣ＸＸ≯（ＸＸ為所屬部門）三、會議制度工作會議此會議會議為日常會議的通用格式，需提前2個小時以上發(fā)出通知，在需要兩個部門以上討論工作或各部門負責人碰頭會上使用全體會議此會議形式在每周末下午的黃金時間段召開，每周一次，每周一開始通知時間，會議時間放在辦公會議室公告上，需外宣部全體成員參加，作為分配匯報工作用，如不能參加需提前請假，未請假不參加者視為缺勤，無故缺勤三次下馬甲第五篇：外宣工作總結(jié)外宣工作總結(jié)外宣工作總結(jié)（一）光陰荏苒，歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間一年的時光已經(jīng)靜悄悄溜走了，回眸這一年來我所走過的路，所經(jīng)歷的點點滴滴，發(fā)現(xiàn)自己變得成熟穩(wěn)重了許多。在協(xié)助團總支學生會其他部門做好各項工 作的同時，我們的宣傳部也是碩果累累，成績驕人?，F(xiàn)淺談這一年的工作情況如下：一、企宣： 這一年，我和企宣的同學們依然采取以宣傳板為主，海報橫幅為輔的宣傳手段，堅持走繪 畫風格新穎，宣傳內(nèi)容突出的路線，為我們學院的各大中小型活動起到了應有的宣傳效果。其 中包括第 X 屆團總支學生會干部公示，第 X 屆寢室文化節(jié)，第 X 期電子刊物發(fā)行，院刊征文比 賽，第 X 屆田徑運動會，第 X 屆39。智能杯39。辯論賽，第 X 屆39。智能杯39?；@球賽，學習組評優(yōu)及 獎學金公示，第 X 屆39。挑戰(zhàn)杯39。大學生課外學術(shù)科技作品競賽，考研驛站，畢業(yè)生離?；顒?，第 X 期電子刊物發(fā)行等以及各部門活動的前期宣傳和后期新聞發(fā)布。不足的是，在工作中由于 疏忽，導致宣傳物上出現(xiàn)個別錯別字，雖然都及時作了修改，但在以后的工作中應盡量避免發(fā) 生類似的情況，宣傳部作為團總支學生會的一個門面，它關(guān)系到整個組織在外界的形象面貌，因此其重要性是不言而喻的。二、文宣： XX 學院的書本刊物和電子刊物，在宣傳部全體干部干事的共同努力下進展順利，并取得了 良好的效果。主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 1,團隊精神得以培養(yǎng)。所謂團隊精神，簡單來說就是大局意識，協(xié)作精神和服務精神的集 中體現(xiàn)。團隊精神的核心是協(xié)同合作，宣傳部正是以明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式完成了兩期刊 物的征文，選稿，訪談，編輯，出版等集體工作，有效地培養(yǎng)了團結(jié)協(xié)作，互助互利的精神。2,管理更加合理。在宣傳部 X 位部長的良好管理下，根據(jù)每位同學的特長將其安排至合適 的崗位，大家揮灑個性，表現(xiàn)特長，充分發(fā)揮集體的潛能，讓我們的組織始終維持高效率運轉(zhuǎn)。3,外觀更加專業(yè)。通過大家的努力，書本刊物的外觀較前幾期有了明顯進步：封面由原來 較單調(diào)的黑白 WORD 頁面變成了接近專業(yè)雜志的 PS 彩色圖片，封底的利用率也大大提高，成為 電子刊物《XXX》的宣傳頁面。4,版塊走向成熟。書本刊物的版塊在原來的基礎上調(diào)整為：XX,XX,XX,，XX 版塊對近期學院的大小新聞進行了回顧報道，XX 版塊記錄了學院優(yōu)秀師生的訪談實錄，XX 版塊 結(jié)合相關(guān)學科知識對各專業(yè)的就業(yè)前景作了精辟分析，XX 版塊則刊登了自命題征文和命題征文的優(yōu)秀文學創(chuàng)作。5,電子刊物的創(chuàng)立。電子刊物的發(fā)行是 XX 學院團總支學生會的一大特色工作，《XXX》 給了我一個全新的視角，一個嶄新的生活，讓我從各個方面都得到了巨大的發(fā)展。我們?nèi)w成 員本著在實踐中認真摸索學習的態(tài)度，在吸收刊物的傳統(tǒng)精髓的同時，努力尋求創(chuàng)新突破。電 子刊物《XXX》的創(chuàng)刊號和第二期均在學院網(wǎng)站（XX）和 XX 網(wǎng)站（XX）同步發(fā)行，在此我們祝愿 《XX》能在大家的意見中慢慢成長，發(fā)展壯大。接下來，我想對刊物編輯工作中的經(jīng)驗和認識作一小結(jié)： 1,提高文化修養(yǎng)，戒驕戒躁。作為