【文章內(nèi)容簡介】 的各項規(guī)章制度的熟悉程度、理解能力和運用水平，作為黨建工作的一項重要工作常抓不懈，把黨章知識作為對每位新入黨的預備黨員入黨前談話的重要內(nèi)容。圍繞專業(yè)技術建設，推進制度建設醫(yī)院實施人才興院戰(zhàn)略，完善學科帶頭人培養(yǎng)機制，建立后備學科人才培養(yǎng)機制，逐步培養(yǎng)一批能醫(yī)、能教、能研的技術骨干和優(yōu)秀 專家。重新修訂了《池州市人民醫(yī)院重點學科認定和管理辦法》，下發(fā)《池州市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法》、《關于池州市人民醫(yī)院聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生有關管理規(guī)定的通知》等，皖南醫(yī)學院心理科碩士點，皖南醫(yī)學院附屬醫(yī)院、安徽醫(yī)科大學臨床學院的申報成功，正在申報中的碩士生導師以及對碩士的招賢納才等都充分體現(xiàn)了這種戰(zhàn)略思維的堅定貫徹。今年我院與皖南醫(yī)學院共同培養(yǎng)的心理專業(yè)碩士研究生以優(yōu)異成績獲得碩士學位證書。還與皖南醫(yī)學院聯(lián)合舉辦了研究生課程進修班，共有55名醫(yī)生報名參加了研究生進修班的學習，這對改善我院醫(yī)療人才的學歷結構，職稱結構，提高醫(yī)院的科研教學水平，對實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，今年來我院按規(guī)定公開招聘了畢業(yè)生70名，其中碩士8人?，F(xiàn)我院具備研究生學歷或碩士學位者已達27人。今年，5人取的正高職稱，11人取的副高職稱。六、注重預防抓治理，反腐倡廉工作進一步推進預防監(jiān)督并重，落實黨風廉政建設責任制。醫(yī)院黨委始終堅持將黨風廉政建設放在重要位置，黨委會專題研究反腐倡廉建設相關工作，年初下達了黨風廉政建設責任目標任務，明確黨政一把手為醫(yī)院黨風廉政建設第一責任人，明確各科主任為科室糾風建設第一責任人。積極探索科主任、護士長考核管理辦法；與科主任、職能科長簽定廉政承諾書；組織中層以上干部和重點崗位人員集體觀看警示教育片；2010年開展醫(yī)德醫(yī)風教育培訓及其他形式的教育培訓達800人次。與我院有業(yè)務往來的單位簽訂了承諾書，遏制商業(yè)賄賂行為發(fā)生。注重教育引導，推進懲治和預防腐敗體系。今年4月組織開展了深入學習貫徹《廉政準則》活動，落實黨內(nèi)監(jiān)督制度的執(zhí)行，領導班子成員堅持述職述廉制度，及時向上級紀委匯報落實黨風廉政建設責任制情況，認真做好班子成員個人重大事項報告和領導干部配偶、子女從業(yè)情況申報登記等工作。我院班子成員和各級干部能自覺遵守黨紀政紀，沒有發(fā)現(xiàn)任何違法違紀行為。醫(yī)療綜合樓在市重點工程辦公室的指導下，按程序規(guī)范機制招投標，確保了醫(yī)院重點建設項目的健康有序進行。七、結合載體抓創(chuàng)建，醫(yī)院形象進一步提升不斷夯實文明創(chuàng)建工作。醫(yī)院不斷完善文明創(chuàng)建長效工作機制，積極參與安徽省第二屆文明城市和無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動。嚴格控制藥品比例和縮短住院病人平均住院日，各窗口部門避谷就峰調(diào)整工作人員和上班時間也縮短了患者的等候時間。按照“以病人為中心”的服務理念，不斷完善醫(yī)療救治綠色通道，規(guī)范高效投訴處理機制，明確歸口管理部門，每月進行投訴匯總和分析。醫(yī)院基本做到了整體環(huán)境整潔，導醫(yī)標識清晰，主要收費項目公開；醫(yī)務人員按規(guī)定著裝掛牌，準時到崗到位，自覺文明用語，一年來無重大醫(yī)療事故發(fā)生。大力推進醫(yī)院文化建設。醫(yī)院文化深刻影響著醫(yī)院的發(fā)展，滲透在醫(yī)院建設的方方面面。我們在醫(yī)院物態(tài)、行為、意識文化三個層面加緊建設，以醫(yī)院宗旨、院訓、服務理念和目標為前提，向全社會共征集153件院徽稿件，最終確定了我院院徽，并以此開始了醫(yī)院文化形象建設系列工作的推進，更新了醫(yī)護人員服裝、胸卡、醫(yī)院標 識等，醫(yī)院的新形象得到了渲染。在意識文化的打造和建設中，我們借助一切可以利用的平臺將國家大政方針融入其中，同時結合醫(yī)院的理念和行業(yè)的特色開展了形式多樣的活動，創(chuàng)辦了《池州醫(yī)苑》院報，每天及時更新醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容，使之成為醫(yī)院意識文化建設的重要陣地。同時，我們注重醫(yī)院形象在外界和系統(tǒng)內(nèi)部的展示，加強對員工的人文關懷和激勵溝通，職工對醫(yī)院的滿意度、患者對醫(yī)院的滿意度逐步提高，具有醫(yī)院特色的文化建設開始根植于醫(yī)院職工的心田，也必將推動醫(yī)院業(yè)務的大發(fā)展。認真做好醫(yī)院宣傳工作。一年來，我院宣傳工作如火如荼的展開，特別是9月以來，在黨辦成為獨立科室后，把醫(yī)院宣傳作為主要工作職責之一，認真落實，不斷更新醫(yī)院網(wǎng)站信息，共發(fā)表新聞153篇。2010年醫(yī)院網(wǎng)站訪問39597人次，%，醫(yī)院專家和員工對宣傳工作的配合度和參與度也明顯提高。從第四期《池州醫(yī)苑》起，重點加強第三版和第四版內(nèi)容的更新充實，發(fā)表了重點特色學科介紹、新技術的推廣、醫(yī)院業(yè)務科室電話號碼等內(nèi)容的刊登，更好的服務于患者。與《新安晚報》合作，每個月由《新安晚報》分發(fā)3000份《池州醫(yī)苑》報，發(fā)放至池州市居民家中，擴大了我院知名度。不斷加強與《池州日報》、池州人網(wǎng)等各種媒體的主動聯(lián)系和溝通，做好輿論引導工作，不斷提高了醫(yī)院的影響力和信譽度。八、圍繞目標抓共建，內(nèi)部管理進一步規(guī)范充分發(fā)揮群團工作合力。醫(yī)院將工會、團委、統(tǒng)戰(zhàn)、老干部工作納入黨委統(tǒng)一管理。①積極發(fā)揮工會組織作用。醫(yī)院工會充分履行民主管理職能，加強對科務公開的監(jiān)督管理，3月份順利組織召開了2010年職工代表大會。6月份結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，召開專題職代會，各支部書記向職工代表會公開承諾。全年先后組織16批志愿者活動，送醫(yī)送藥到社區(qū)，到鄉(xiāng)村。工會營造良好的醫(yī)院文化氛圍和學習氛圍，深入開展 “創(chuàng)建學習型醫(yī)院”活動，組織職工開展系列健康有益、奮發(fā)向上的文體活動，如職工運動會、卡拉OK演唱會、電影、棋牌比賽等活動，提高了職工的凝聚力。2010年，獲得“安徽省群眾體育先進單位”榮譽稱號。②積極發(fā)揮團委的作用。團委通過各種形式的活動，發(fā)揮了積極的作用。積極響應政府號召，順利完成安徽省第十三期青年志愿者支農(nóng)工作，并繼續(xù)選派3名青年志愿者到青陽縣木鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院開展支農(nóng)工作。認真做好“推優(yōu)”工作，走訪科室，了解團員工作情況，引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏，開展形式多樣的文化娛樂活動，促進醫(yī)院文化建設。③充分發(fā)揮民主黨派和黨外知識分子的作用，為他們崗位成才提供平臺。積極支持民主黨派開展活動。我院現(xiàn)有六個民主黨派30余人，醫(yī)院不僅給予經(jīng)費支持，而且定期召開民主黨派和黨外知識分子代表座談會，征求他們對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。④重視老干部工作，關心老干部生活，認真組織他們參加老干部局開展的各種學習活動，征訂學習材料，支部組織離退休黨員赴蘇州參觀考察，取得良好效果；定期召開離退休人員座談會，及時通報醫(yī) 院發(fā)展規(guī)劃，積極征求老干部的意見和建議。切實加強綜合治理工作。醫(yī)院深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建活動，嚴格執(zhí)行綜合治理責任制和 “一票否決制”，加強人防、技防，物防三位一體建設。我院針對綜治工作方面的薄弱環(huán)節(jié)，認真制定整改措施，全面加強管理，完善責任機制，抓住重點，注重教育，增強職工自律意識，籌備興建警務室，構建警民聯(lián)動的預防體系。通過整改，社會治安綜合治理工作取得成效?；仡欋t(yī)院2010年黨建工作，縱觀醫(yī)院的發(fā)展進步，得益于堅持不懈地加強和改進黨的建設；得益于上級黨組織的正確領導和醫(yī)院黨委解放思想，務實求新；得益于每位黨員干部和共產(chǎn)黨員的無私奉獻和先鋒模范作用的有效發(fā)揮。但也還存在著不足之處，如：作風建設需要加強，個別支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯，有的黨員先鋒模范作用還不夠突出，宣傳教育形式還有待創(chuàng)新，吸收優(yōu)秀同志工作力度還須進一步加大等。新的一年，院黨委將以“十二五規(guī)劃”為目標，努力踐行科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想建設和組織建設，提升黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際和黨員隊伍的現(xiàn)狀，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為提高人民群眾的健康水平，為醫(yī)院的發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。第三篇：黨委工作要點2010黨委工作要點2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為建設國際水準企業(yè)提供堅強的思想、政治和組織保證。一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結合公司實際，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建工作內(nèi)容，改進黨建工作方式。結合“學習發(fā)展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯(lián)系實際，努力提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發(fā)展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織12次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫12篇調(diào)研報告或學習文章?；鶎狱h組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。（二）全面開展“四優(yōu)”“四能”黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全面開展以“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內(nèi)容的“四優(yōu)”“四能”共產(chǎn)黨員黨性教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實保持共產(chǎn)黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發(fā)揮模范帶頭作用，爭做“四優(yōu)”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發(fā)展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發(fā)展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現(xiàn)。要充分重視發(fā)展市場化用工加入黨組織，通過組織發(fā)展或調(diào)整，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。嚴格黨內(nèi)組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定