20xx年職工教育培訓工作計劃(編輯修改稿)
2025-11-10 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應性培訓 管理、技術(shù)、操作人員繼續(xù)教育及崗位適應性培訓，按照責任部門安排如下：1．由安全科牽頭，每月組織舉辦一期安全管理知識培訓班，所有安全生產(chǎn)管理人員進行培訓，培訓時間不少于3天。2．由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭，組織舉辦工程質(zhì)量培訓班，所有安全施工員參加，培訓時間不少于3天。3．由通風科牽頭，組織舉辦通風細則培訓班，礦安全員、瓦斯員參加培訓。4．由機電科牽頭，組織舉辦一期特種設(shè)備管理人員培訓、特種設(shè)備司機培訓班，要求井下電鉗工、主提升司機參加。5．由地測科牽頭，組織舉辦礦井水防治、鉆探工、礦山測量工等人員培訓班。（三）新招職工崗前培訓和安全資格培訓根據(jù)礦井建設(shè)需要對新招職工進行安全資格培訓，考試考核合格后持證上崗。（四）在職學歷教育根據(jù)各單位對職工學歷提升的需求狀況，今年太原理工大學聯(lián)合舉辦采煤專業(yè)函授大專班，并作好培訓工作。四、培訓工作要求各單位認真組織落實職工教育培訓計劃，加強對培訓過程的組織管理工作。確保各項教育培訓任務(wù)圓滿完成。一是要加強對學員培訓出勤、學員學習過程和教師教學過程的管理與考核，保證良好的教學環(huán)境和教學秩序，有效促進學員認真學習、教師嚴謹施教。對于培訓出勤率不達90%以上的參訓學員，除嚴格考核外要取消其考試資格。二是要加強對培訓實施過程的各類教學資料、考核資料和學員學習檔案的管理，要將每期培訓班培訓大綱、開課計劃、學員基本情況表、學員考勤表、日常教學檢查考核記錄和學員培訓記錄卡等培訓檔案資料如實歸檔備查。三是要進一步加強和規(guī)范日常各類培訓報表的填報，嚴格培訓計劃、培訓完成情況和持證情況的月度、半年及報表制度。四是要充分應用煤礦安全培訓多媒體教學管理系統(tǒng)中的管理模塊進行培訓組織管理。煤礦單位要將培訓計劃安排、培訓情況統(tǒng)計、各類人員持證等信息全部錄入系統(tǒng)進行動態(tài)管理。二〇一二年一月十日第三篇：職工教育培訓工作計劃2011年且末公路管理分局職工教育培訓工作計劃按照（庫公管黨發(fā)【2011】21號）《關(guān)于印發(fā)2011庫爾勒公路管理局職工教育培訓工作要點的通知》的文件重點，組織職工認真學習，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神和自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）及交通工作會議、公路局工作會議的精神，按照“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量”的要求，全面落實交通運輸教育與培訓發(fā)展規(guī)劃綱要，為實現(xiàn)新疆交通運輸事業(yè)率先跨越式發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。首先，我分局黨支部高度重視，加強職工教育培訓工作，大力提高公路系統(tǒng)各族干部職工整體素質(zhì)，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持，并結(jié)合本分局實際情況，以公路養(yǎng)護為中心，現(xiàn)將2011年重點做好以下幾點工作：一、做好干部職工的教育培訓工作緊緊圍繞服務(wù)科學發(fā)展和干部職工學習需要，不斷豐富培訓內(nèi)容，強化培
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