20xx年職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃-文庫(kù)吧
2024-11-10 00:23 本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)的意見(jiàn)或建議。注重實(shí)效，及時(shí)考核。要求干部職工不能一學(xué)了之，要主動(dòng)組織考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，分析原因，查找不足，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。認(rèn)真做好“十二五”期間職工教育工作經(jīng)驗(yàn)和成果的總結(jié)。二〇一二年二月七日第二篇：2012職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃山西煤炭運(yùn)銷(xiāo)集團(tuán)盛泰煤業(yè)有限公司 2012職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃2011年，在集團(tuán)公司、市縣公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我礦以科學(xué)發(fā)展觀和全員培訓(xùn)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技術(shù)和知識(shí)技能培訓(xùn)，較好地完成了全年的培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)，取得了較好的工作業(yè)績(jī)。但是，仍存在著培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量與效果不能保證等現(xiàn)象。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范職工教育培訓(xùn)工作，確保教育培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量能夠滿(mǎn)足礦井安全建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理需求，現(xiàn)將2012年職工教育培訓(xùn)工作安排如下。一、指導(dǎo)思想2012職工教育培訓(xùn)工作，繼續(xù)以安全培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提升各級(jí)各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，創(chuàng)新培訓(xùn)方法、改進(jìn)培訓(xùn)手段、突出案例教育與安全技能培訓(xùn)，多形式、全方位、全過(guò)程，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)教育培訓(xùn)工作。二、主要工作目標(biāo)1．開(kāi)展煤礦安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)煤礦六長(zhǎng)、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員全部經(jīng)過(guò)培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。2．認(rèn)真組織完成施工隊(duì)伍和新職工崗前安全資格培訓(xùn)和已上崗人員安全資格、操作資格證培（復(fù)）訓(xùn)工作。實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員全部經(jīng)過(guò)培（復(fù)）訓(xùn)合格后持證上崗。3．統(tǒng)籌把握礦井從業(yè)人員全年安全技能培訓(xùn)達(dá)到72學(xué)時(shí)以上，確保全員培訓(xùn)。4．充分應(yīng)用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有的設(shè)備、場(chǎng)地、技術(shù)等條件，整合并建立相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)基地，有效開(kāi)展實(shí)踐操作訓(xùn)練，努力提高培訓(xùn)的實(shí)效性。5．組織好煤礦安全生產(chǎn)管理人員及骨干職工參加煤礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)在職學(xué)歷教育工作。三、培訓(xùn)工作安排（一）煤礦“三項(xiàng)崗位人員”安全技術(shù)培（復(fù)）訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：六長(zhǎng)、煤礦安全生產(chǎn)管理人員及井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、采煤機(jī)司機(jī)和主提升司機(jī)等特殊工種作業(yè)人員。具體安排：1．六長(zhǎng)培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。按照省廳培訓(xùn)計(jì)劃安排通風(fēng)助理及時(shí)參加六長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)，并安排礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)和通風(fēng)助理進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。2．安全生產(chǎn)管理人員培（復(fù)）訓(xùn)及再培訓(xùn)工作。按照晉城煤管局安全培訓(xùn)中心的安排，組織在崗持證的安全生產(chǎn)管理人員再培訓(xùn)。初訓(xùn)計(jì)劃5人，再培訓(xùn)計(jì)劃12人。3．特殊作業(yè)人員初訓(xùn)工作。根據(jù)礦井建設(shè)需要，2012年內(nèi)擬安排特殊作業(yè)人員，脫產(chǎn)進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)33名，其中：安全檢查工6名，瓦斯檢查工6名，井下電鉗工6名，爆破工6名，安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控工6名，主提升司機(jī)3名。4．煤礦特殊工種復(fù)訓(xùn)在證件到期前兩個(gè)月內(nèi)，組織煤礦井下特種作業(yè)人員到晉城安全技術(shù)培訓(xùn)中心全部接受脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)。（二）管理、
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