骨干教師認(rèn)定程序(編輯修改稿)
2024-11-09 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 復(fù)印件?？己诵〗M組織人員對申報者進(jìn)行綜合考評，符合校級骨干教師認(rèn)定條件的在校內(nèi)公示一周，聽取教職工意見。校級骨干教師每2年申報、認(rèn)定一次，不實行終身制?？己诵〗M將公示結(jié)果報教代會審批后公布。學(xué)校定期對骨干教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，從每個學(xué)科中選取1—2個佼佼者作為校級學(xué)科帶頭人候選人，并將考核結(jié)果和候選人名單進(jìn)行公示并征求意見，再經(jīng)行政會研究、審核通過后公布校級學(xué)科帶頭人名單。三、獎勵辦法聘請市、區(qū)內(nèi)教育專家對校骨干教師和學(xué)科帶頭人進(jìn)行定期指導(dǎo)。每學(xué)年進(jìn)行一次校骨干教師、學(xué)科帶頭人教學(xué)風(fēng)采展示活動。對獲得“校級骨干教師”和“校級學(xué)科帶頭人”稱號的教師頒發(fā)榮譽證書。在同等條件下，優(yōu)先推薦參加校級以上其他各級各類評選和培訓(xùn)。對有突出業(yè)績的“校級骨干教師”和“校級學(xué)科帶頭人”的教師，學(xué)校將進(jìn)行精神上和物質(zhì)上的獎勵。2007年9月第四篇：骨干教師認(rèn)定及管理辦法西郊中學(xué)縣級骨干教師認(rèn)定辦法依據(jù)宜教人發(fā)[2013]90號《關(guān)于認(rèn)真搞好2013年骨干教師認(rèn)定工作的通知》文件精神，結(jié)合我校實際，按照優(yōu)勞優(yōu)酬和動態(tài)管理的原則特制定本辦法。一、認(rèn)定（一）稱謂及人數(shù)依據(jù)宜教人發(fā)[2013]90號《關(guān)于認(rèn)真搞好2013年骨干教師認(rèn)定工作的通知》下達(dá)指標(biāo)，設(shè)學(xué)科帶頭人4人、教學(xué)能手6人、教學(xué)新秀1人。（二）認(rèn)定條件“教學(xué)新秀”的認(rèn)定條件。（1）具有初中以上的教師資格證，1年以上7年以下教齡且在本校任教一年以上。（2）2013年春季所任學(xué)科在期中期末考試中成績均在同年級同類班級中名列前3名。上學(xué)期學(xué)生評議優(yōu)秀率75％以上。（3）能夠做好學(xué)生的思想政治工作，現(xiàn)任班主任或在學(xué)校兼教研組長、備課組長、年級主任。（4）上學(xué)年考核在年級排名在前40%內(nèi)?！敖虒W(xué)能手”的認(rèn)定條件。（1）具有初中以上的教師資格證，有5年以上教齡且在本校任教一年以上。（2）2013年春季所任學(xué)科在期中期末考試中成績均在同年級同類班級中名列前3名。上學(xué)期學(xué)生評議優(yōu)秀率80％以上。（3）2010年9月至2013年7月期間，在本校具有1年
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