【文章內(nèi)容簡介】 政處分的暫行規(guī)定》等，認(rèn)真查擺，認(rèn)真對照，提高思想認(rèn)識，并統(tǒng)一到以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心上來，以轉(zhuǎn)變政府職能為突破口，以安心、良心、稱心、滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以提供優(yōu)良的秩序，以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)，把勞動保障服務(wù)窗口，營造成“親商、安商、富商”的優(yōu)良窗口，讓外商在崇經(jīng)商安心，努力提高窗口的優(yōu)良服務(wù)，提 和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。在建章立制和總結(jié)階段：根據(jù)《行政許可法》的要求，結(jié)合實際情況，以提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，我局在各服務(wù)窗口，將辦事程序、辦事手續(xù)，辦事時限，服務(wù)承諾等內(nèi)容，進(jìn)行了重新梳理和完善，制定了《服務(wù)承諾制》、《首問負(fù)責(zé)制》《工作人員履職過錯責(zé)任追究制》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了收費行為和行政執(zhí)法行為，逐步建立健全優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制。同時要處理好執(zhí)法與服務(wù)，打擊與保護(hù)的關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，為經(jīng)濟(jì)保駕護(hù)航。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境集中整治工作，經(jīng)過全局上下的共同努力，各項工作有實質(zhì)性提高，學(xué)習(xí)氛圍、工作態(tài)度、作風(fēng)和工作效率及服務(wù)質(zhì)量都有一個明顯的變化，營造家喻戶曉，氛圍濃厚的輿論環(huán)境得到加強(qiáng)，廉潔勤政、務(wù)實高效的服務(wù)環(huán)境明顯提高，依法行政、依法辦事的法制環(huán)境得到規(guī)范。今后，在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)，營造“親商、安商、富商”的濃厚氛圍，為推動和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展提供有力保障。二00八年六月二十六日第四篇：集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境自查自糾階段整改方案運城市鹽湖區(qū)糧食局關(guān)于集中整治經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境自查自糾階段整改方案作者：發(fā)布時間：2011925 21:21:37 編輯：鹽湖區(qū)糧食局 錄入：鹽湖區(qū)糧食局 瀏覽次數(shù)：各公司、糧站、儲備庫：按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于集中整治影響和損害全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境突出問題的實施方案的通知》（運鹽辦發(fā)（2010）52號）文件的精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛宣傳，認(rèn)真組織，抓好落實，結(jié)合糧食部門實際和工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全方位征求意見，深入開展自查自糾工作。同時，針對征集意見階段查擺出來的問題，在組織干部職工深刻剖析問題產(chǎn)生根源的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步明確整改目標(biāo)和具體工作措施，特制定本整改方案：一、整改目標(biāo)通過整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工樹立大局意識、創(chuàng)新意識、主動意識、招商意識和學(xué)習(xí)意識，工作更加規(guī)范；建立完善優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的長效機(jī)制，實現(xiàn)干部職工精神狀態(tài)更佳、辦事效率更高、工作作風(fēng)更好的目標(biāo)。二、存在問題大局意識不強(qiáng)。工作大多是站在本部門而不是全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度去謀劃、落實工作，因而工作思路不寬，部門職能作用發(fā)揮不夠充分，對糧食整體工作上臺階、上水平產(chǎn)生了影響；創(chuàng)新意識不強(qiáng)。由于國家糧食政策調(diào)整和瞬息變化的市場，導(dǎo)致新情況、新問題不時出現(xiàn)，干部職工中仍存在延用過去的工作思路和工作方法解決新問題的情況，因而在破解糧食購銷、市場經(jīng)營、提高職工福利待遇等方面效果不夠明顯；主動意識不強(qiáng)。干部職工主動服務(wù)、超前服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，僅限于完成區(qū)委、區(qū)政府和上級糧食部門交給的各項工作任務(wù)，影響了糧食經(jīng)濟(jì)工作的創(chuàng)新突破；招商意識不強(qiáng)。招商引資工作由于受人員意識、素質(zhì)、經(jīng)驗、資金等因素的影響，成績不明顯，招商引資工作的力度和效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。局機(jī)關(guān)堅持集體學(xué)習(xí)不動搖，但由于單位人員缺編，職工工作任務(wù)繁重，安排職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)少；對職工自學(xué)也是提要求多，監(jiān)督檢查少，加之職工年齡均在三十歲以上，家庭負(fù)擔(dān)較重。干部職工知識需要進(jìn)一步更新，素質(zhì)需要進(jìn)一步提高。三、問題產(chǎn)生的根源認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，主要是大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識不強(qiáng)。大局意識強(qiáng)，就能緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，積極開展工作，認(rèn)真履行糧食局綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能作用，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作上臺階、上水平；責(zé)任意識強(qiáng)，就能創(chuàng)造性地開展工作，積極破解改革、發(fā)展、穩(wěn)定中遇到的困難和問題，爭創(chuàng)工作亮點；服務(wù)意識強(qiáng)，就能在工作中想群眾之所想，急群眾之所急，一切從群眾的利益和角度出發(fā)，更新服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)效果。四、整改措施一是強(qiáng)化大局意識。在全局干部職工中牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的大局意識。一切從大局出發(fā)，以促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，全面落實區(qū)委、區(qū)政府的安排部署和會議精神，加大各項工作的落實力度，確保糧食部門各項目標(biāo)順利實現(xiàn)；健全完善一把手負(fù)總責(zé)，主管副職具體抓，人人有責(zé)任，人人有目標(biāo)的工作機(jī)制；細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，將各項目標(biāo)任務(wù)明確到每名班子成員和責(zé)任股室，加大考核力度，為實現(xiàn)糧食工作的創(chuàng)新突破發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步提高全體工作人員的廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行糧食部門管理責(zé)任制，班子成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，為機(jī)關(guān)職工做出表率；將機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項具體目標(biāo)，細(xì)化、量化到各責(zé)任股室和責(zé)任人，定期召開專門會議，研究新情況，解決新問題，促進(jìn)各項工作的落實；加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政教育和制度建設(shè)，以干部職工勤政、廉政、務(wù)實、高效的工作，樹立糧食部門的良好形象。三是開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是加強(qiáng)干部職工培訓(xùn)，打造一流的職工隊伍。通過請進(jìn)來、走出去等多種形式，進(jìn)一步提高干部職工的政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮干部職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作健康、快速發(fā)展；工作中落實“嚴(yán)、細(xì)、深、實、快”的五字作風(fēng)，以飽滿的精神狀態(tài)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。二是加大行政審批制度改革，打造優(yōu)質(zhì)政策環(huán)境。嚴(yán)格審批程序，落實審批責(zé)任，強(qiáng)化公開措施，加大監(jiān)管力度，切實提高工作效率。三是自覺接受監(jiān)督，打造良