【文章內容簡介】 。2）、組織學員進行參觀活動時，需動員科室工作人員進行配合，如講解、指導和演示等，另外，參加本專業(yè)學術活動，還需和相關的主辦單位協(xié)調由于增加了學員參加而引發(fā)的場地、人員等事項，并盡早聯(lián)系和確定。3）、新熱點等教材中未提及或涉及的內容，學員理解掌握和回顧會由于沒有相應的參考教材而容易遺忘或難于理解，講授時，注意語速，提示理解的核心點，標注重要文字，提醒要做筆記等。第四篇：超聲科規(guī)章制度超聲科工作制度 ，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高超聲質量和服務質量，積極學習外地經驗，配合臨床、科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務水平。，由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括癥狀、體征，并說明檢查目的及要求，標明檢查部位。急診及危重病號應開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意的事項。、收費憑證接診，杜絕私收費、漏收費、亂收費；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的，檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否正確無誤，診斷報告應及時發(fā)出，門診病人應在檢查結束立即發(fā)送報告，住院患者8小時內發(fā)出報告，疑難復雜報告24小時內發(fā)出。，超聲所見描述詳細，重要陽性聲像圖應附照片和體位標志，明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準確率高的報告工作人員作為范例適當獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員施行嚴厲的懲罰制度。、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天、打電話，禁止訓斥患者，遇到處理不了的病例應及時向上級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)師溝通。、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一次，工作人員工作時間應穿戴整潔的工作服，換拖鞋入室，患者應戴鞋套入室，除危重及特殊患者外應僅患者一人入內。，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。！篇二：超聲科制度匯編 xx縣人民醫(yī)院超聲科工作制度匯編目錄 超聲科工作制度................................................................1 心電圖室工作制度.............................................................3 b超室工作制度..................................................................4 超聲科值、交接班制度.....................................................5 超聲科臨床病例隨訪制度.................................................6 超聲科疑難病例討論制度.................................................7 超聲科上級醫(yī)師審核制度.................................................8 超聲報告單復核、報告簽發(fā)制度.....................................9 超聲科超聲診斷報告單書寫規(guī)范...................................10 超聲科超聲儀器管理制度...............................................12 超聲科心電圖機維護保養(yǎng)制度.......................................13 超聲儀器操作流程...........................................................14 心電圖機操作流程...........................................................15 醫(yī)療差錯事故登記報告制度...........................................16 醫(yī)療差錯事故處理程序...................................................17 超聲科質量安全管理制度...............................................18 超聲科應急管理制度.......................................................19 超聲科會診制度...............................................................20 超聲科首診負責制度.......................................................21 進修人員培訓制度...........................................................22 超聲科質量控制評價制度...............................................23 超聲科質量控制管理制度...............................................24 超聲科感染控制制度.......................................................25 超聲科業(yè)務學習制度.......................................................26 超聲科實習生管理制度...................................................27 超聲科工作制度 ，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高超聲質量和服務質量，積極學習外地經驗，配合臨床科研。開展新項目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時和臨床溝通，通過臨床驗證來不斷提高自己的業(yè)務水平。，由臨床醫(yī)生詳細填寫申請單，包括癥狀、體征，并說明檢查目的及要求，表明檢查部位。急診及危重病號開通綠色通道，需預約患者提前登記，預約檢查日期，預約時應向病人詳細說明檢查前應注意的事項。心電圖急診檢查隨叫隨到。，收費憑證接診，杜絕私收費、漏收費、亂收費；查對病人姓名、性別、年齡，明確檢查目的、檢查部位。報告單發(fā)出前再次核查病人信息，核查報告單描述及診斷是否無誤。，按規(guī)定的時限，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫檢查報告，要密切結合臨床。門診病人應在檢查結束后立即發(fā)送報告，住院患者8小時內發(fā)出報告，疑難復雜報告24小時內發(fā)出。重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查。，超聲所見描述詳細，重要陽性聲像圖應附照片和體位標志。心電圖報告應詳細書寫。明確獎懲制度，對于書寫規(guī)范、準確率搞的報告工作人員作為范例適當獎勵，對于錯發(fā)、漏診、誤診病例的工作人員實施嚴厲的懲罰制度。、實習醫(yī)師書寫報告應由上級醫(yī)技人員審核簽字。、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，禁止工作期間聊天、打電話，嚴禁訓斥患者，遇到處理不了的病例應及時向上級醫(yī)師匯報，必要時及時和臨床醫(yī)生溝通。，尊重病人。、整齊、安靜的工作環(huán)境，每日清掃一次，每日更換床單一次，如遇特殊情況立即更換，工作人員工作期間應穿戴整潔的工作服。，各種檢查記錄應妥善管理．建立檔案及借閱簿。、水電，切斷儀器電源。，值班人員應提前15分鐘到崗，工作期間不得私自外出，嚴格遵守醫(yī)院的各項工作制度。心電圖室工作制度需要做檢查的病人，由臨床醫(yī)生寫申請單，在檢查前詳細的閱讀申請單，以保證診斷的準確性。凡急、危重病人，保證做到隨叫隨到，遇到疑難問題應與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同研究解決。使用儀器必須按照操作規(guī)程進行，發(fā)生故障及時匯報，檢查完畢切斷電源。經常保持儀器清潔，每周擦洗12次。心電圖室的儀器不準外借，外用，每日下班前將導聯(lián)線放好。室內應保持安靜，清潔，每日下班前打掃室內衛(wèi)生。堅守工作崗位，做到有事請假。篇三：超聲科管理規(guī)章制度 超聲科管理規(guī)章制度第二部分 業(yè)務部分，超聲科結合本科室工作特點、超聲科嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，切實貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證》，護士持有《護士執(zhí)業(yè)證書》，持有大型醫(yī)療設備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護患者基本權益。、熱愛專業(yè)、熱愛醫(yī)院、熱愛本職工作，與時俱進，科學觀念強的優(yōu)秀人才。根據(jù)各檢查室設備特點、性能、制訂相應的規(guī)章制度及職責，并要求嚴格遵守。、設置、環(huán)境及工作的需求，重點設置四個檢查室：彩超3 主要以腹部、腔內檢查、婦科、產科檢查為主。彩超2 主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。b超室 主要以下病房及夜班檢查為主，節(jié)假日、周六、周日下午開機，應對急診及要求做b超檢查的患者。開機前做好一切準備工作，并仔細檢查一遍設備情況，了解是否存在故障隱患，杜絕人為造成的設備損壞，如發(fā)生故障或損壞，應在兩小時內寫好發(fā)生故障的原因及過程的詳細報告，并寫出設備運轉過程的詳細資料，由科主任上報院部、設備科。，嚴防錯漏及不準確檢查信息的出現(xiàn)，減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，加強管理，科室抽調骨干人才把關，以更好的為病人服務。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產科（彩超3）一人。抽調人員一定要業(yè)務能力強，在病人、院內、院外、社會公認其能力，有一定社會影響力，有能力帶動大家學習，培養(yǎng)后繼人員，帶培進修、學習人員的學科人才。熱愛本職工作，盡職盡責，具備無私奉獻精神，有一定服務技巧和能力，與大家、與病人和諧相處的人員，以把我科的業(yè)務管理推向一個新的更高水平。，認真做好工作人員履行崗位職責考核登記工作，嚴格履行工作職責，全心全意為臨床服務，隨叫隨到，絕不能出現(xiàn)頂班、換班，更不能出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。繼續(xù)認真執(zhí)行值班人員完全負責制制度，體現(xiàn)科室大家管，工作大家干，互相監(jiān)督，互相學習，互相約束的管理機制，以點帶面，遇事舉一反三，自查自糾，科室工作人員要團結一心、互相關心、互相照顧、互相尊重，這是科室每個工作人員必須具備的最基本的個人素養(yǎng)，要與社會、醫(yī)院各科室和諧發(fā)展，達到全面發(fā)展，共同進步。為了更好的落實科室的規(guī)章制度，考核每個人的工作效率、工作能力，需嚴格的獎懲制度，并嚴格執(zhí)行。對不遵守下列規(guī)定其中一條以上者，首先扣發(fā)本月全部獎金，其它根據(jù)性質、情節(jié)，再做處理。，絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責任事故。報告發(fā)送時，要嚴格檢查，報告單由檢查者、記錄人員、值班人員共同簽發(fā)，在登記處登記存檔。發(fā)現(xiàn)嚴重影響醫(yī)療質量的報告單，要嚴肅處理。檢查者負主要責任，其它人員負連帶責任。標準按《超聲醫(yī)學》評定。出現(xiàn)醫(yī)療質量問題及誤診病例時，檢查者要組織全科工作人員宣講，說明檢查的標準、依據(jù)、診斷、鑒別診斷，病理、臨床結果等內容。必要時上報醫(yī)務辦公室、主管院長及院長。，每月組織一次全科人員的“三基”考試，組織科室人員進行網(wǎng)絡學習，省內外進修學習、提高業(yè)務水平，不斷的開展新的業(yè)務、新技術，并制定進行學習的登記制度，制定病人隨訪登記制度、單性病種統(tǒng)計登記、疑難病例分析討論制度。，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經驗，在檢查患者前要認真閱讀檢查申請單。超聲診斷的標準需要：①結合臨床；②化驗、x線、ct、核磁；③超聲圖像。具備這三項，綜合分析，才是一個準確的超聲診斷。為了科室人員充分發(fā)揮自己的才能，提高診斷準確率，與臨床大夫及時溝通，互相學習，做好與臨床科室溝通登記工作，及時反饋臨床提出的各種要求，科室不能解決者及時上報院部，以促進超聲工作的不斷提高，更進一步開創(chuàng)新業(yè)務。 “三乙”標準要求自己，規(guī)范化管理。，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，如有發(fā)現(xiàn)者，按院辦的規(guī)定細則執(zhí)行。按院辦的