部門、班組安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-09 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 社本部、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)庫房、守衛(wèi)室、營(yíng)業(yè)室、院墻等部位的建設(shè)、加固、維修工作規(guī)劃；添置和改進(jìn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)金庫門、鎖、監(jiān)控、報(bào)警器、防火、滅火等技防設(shè)施設(shè)備；制定安防設(shè)施管理制度并實(shí)施檢查監(jiān)督（20分）。（二）安防制度建設(shè)。根據(jù)上級(jí)安全管理制度、管理辦法、法律法規(guī)，結(jié)合本聯(lián)社實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則并組織落實(shí)（10分）。（三）安全工作檢查。時(shí)常對(duì)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)、案防工作、制度執(zhí)行情況實(shí)施檢查和突查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理；時(shí)常組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)人員對(duì)安防、案防、火患等突發(fā)事件進(jìn)行演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的意識(shí)和能力；做好外部安監(jiān)部門對(duì)本單位的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)簽訂安保、消防責(zé)任書及有鄰單位聯(lián)防協(xié)議（10分）。（四）綜治維穩(wěn)工作。做好本單位社會(huì)治安綜合治理工作，做到有安排、有落實(shí)、有記載、有總結(jié)及效果；負(fù)責(zé)安全隱患整治，防范事件事故發(fā)生；負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)和異常人員行為，及早介入疏導(dǎo)并報(bào)告，維護(hù)本單位內(nèi)外部穩(wěn)定（15分）。（五）安全工作培訓(xùn)。組織和到網(wǎng)點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、常識(shí)的培訓(xùn)，提高防范意識(shí)和能力；加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)員工的職業(yè)道德和法制教育，引導(dǎo)樹立正確、正向的人生觀、價(jià)值觀；加強(qiáng)責(zé)任心教育，促進(jìn)認(rèn)真履職；指導(dǎo)訓(xùn)練專兼職保衛(wèi)人員（10分）。（六）處理突發(fā)事件。制定防火、防盜、防搶、防自然災(zāi)害等突發(fā)事件處置預(yù)案，組織學(xué)習(xí)和說明；若發(fā)生事件，應(yīng)啟動(dòng)預(yù)案，牽頭及時(shí)有效處置（10分）。（七）安防工作考評(píng)。負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點(diǎn)擬定、制定安防、案防、綜合治理、維穩(wěn)工作責(zé)任書，時(shí)常檢查，年末組織考核。實(shí)施安全工作評(píng)估，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)安全達(dá)標(biāo)工作（10分）。（八）員工績(jī)效考核。制定守押大隊(duì)、保安人員、監(jiān)控中心人員等相應(yīng)工作崗位的考核辦法（5分）。（九）專項(xiàng)考核工作。上級(jí)行業(yè)主管部門、銀監(jiān)局、人民銀行和其他管理部門安排的工作（5分）。（十）其他工作事項(xiàng)。按質(zhì)、按時(shí)、按量，全面準(zhǔn)確的完成聯(lián)社安排的其他工作（5分）。三、考核辦法。聯(lián)社目標(biāo)考核委員會(huì)年末對(duì)責(zé)任單位按照責(zé)任書考核內(nèi)容逐項(xiàng)檢查打分，考核得分作為責(zé)任單位綜合目標(biāo)考核中履職工作考核依據(jù)。考核得分在90（含）分以上的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；得分在90分以下的不享受獎(jiǎng)勵(lì)。部室員工年初一次性繳納保證金，其中：按照部室員工***元、部室副經(jīng)理***元、經(jīng)理***元交履職保證金，保證金由聯(lián)社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部專戶存儲(chǔ)管理。履職考核得分在90（含）分以上的，退還交納的保證金，并按照交納保證金額進(jìn)行等額獎(jiǎng)勵(lì)；履職考核得分在85（含）分至90分的退還繳納的保證金，并按照交納保證金額的70%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；履職考核得分在85分以
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