部門工作目標責任書(編輯修改稿)
2024-10-01 04:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。 七、風險工資系數(shù)（k）計算 、利潤基本目標均未完成，則k=0。 ，收入目標完成，則k=。 、收入目標都完成，則k=1+（實際利潤利潤基本目標）/（利潤爭取目標利潤基本目標），k最大值為2。 ，收入目標未完成，則k=+（實際利潤利潤基本目標）/（利潤爭取目標利潤基本目標）。 ，～。發(fā)生嚴重質(zhì)量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質(zhì)帶來嚴重負面影響，則k=0。 ，～。若給公司帶來較大損失，～1。 ，員工成長迅速并為公司輸出人才（高級項目經(jīng)理以上），～。不重視員工
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1