西華縣西華營一中“吃空餉”問題專項治理工作自查材料(編輯修改稿)
2024-11-09 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病、事假期間生活待遇的暫行規(guī)定》。接受監(jiān)督，陽光操作要求各科室經(jīng)常進行自查，每月公布人員信息，適時研究存在的問題，嚴格按政策規(guī)定進行，使清理工作公平公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。三、今后工作計劃設置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報“吃空餉”的人員，廣泛接受社會各界群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，認真借鑒經(jīng)驗，嚴肅考勤、人事紀律和財務管理，建立健全行之有效的管理辦法，杜絕出現(xiàn)“吃空餉”和借調(diào)人員現(xiàn)象。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。以上匯報如有不妥之處，請批評指正。第三篇：專項治理吃空餉XX公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為情況匯報公司結(jié)合實際，認真貫徹落實集團公司11月初開始，XX關(guān)于專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項治理工作情況如下：一、領(lǐng)導高度重視為深入貫徹落實該項工作的順利開展，xx公司第一時間成立了由公司紀檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計師任副組長的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導組，明確工作任務，確定工作重點。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導組成員以及各下屬單位紀檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。二、把握工作重點專項治理工作中，我們狠抓四個重點，采取三項措施，強力推進“吃空餉、濫發(fā)工資”專項治理工作。一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實上報自查信息，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真整改，否則出現(xiàn)問題，自愿接受組織問責；二是把握四個方面的重點，將借調(diào)、兼職、受處分人員和零申報單位做為此次專項治理工作的重點，嚴格實施逐級審核和重點抽查，并適時組織紀檢、人力資源、財務部門專人對各單位開展專項治理情況進行督查核查；三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標準統(tǒng)一和時間統(tǒng)一，市公司專門設計借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時間、集中精力對上述人員進行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個人承諾。要求涉及治理行為的個人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。
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