聯(lián)合財產(chǎn)保險公司保險工作會議發(fā)言材料(編輯修改稿)
2024-11-09 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好以下幾項工作:（一）繼續(xù)抓好干部員工隊伍和班子建設工作上海分公司經(jīng)過二年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，已形成一定的市場規(guī)模和良好的聲譽?，F(xiàn)在，我們正處于創(chuàng)建后的關(guān)鍵之年，首要任務仍是搞好干部員工隊伍建設。為此，我們要在嚴把進口關(guān)的前提下，大膽引進一些新生力量和優(yōu)秀人才加盟“”，要高度重視引導、教育工作，保持員工隊伍的穩(wěn)定性，調(diào)動職工的積極性。尤其重要的是基層單位班子也要及時合理配置、充實到位。在新的一年里，我們將切實抓緊分公司系統(tǒng)內(nèi)的干部競聘上崗制度的推行，通過培養(yǎng)機制和考核機制，提高干部隊伍的整體管理水平，培育出一批有膽識、有技能、有品行的干部隊伍。在這個基礎(chǔ)上，加強對班子的建設和管理，增強其合法合規(guī)的經(jīng)營理念和做大做強的經(jīng)營魄力，同時，堅持抓緊抓好黨風廉政建設，確保公司整體的健康發(fā)展。（二）健全和優(yōu)化內(nèi)控制度，提高公司管理效率健全和優(yōu)化內(nèi)控制度，是做大做強保險很關(guān)鍵的基礎(chǔ)。隨著上海分公司參與市場程度的提高，我們的內(nèi)控管理制度建設也應有一個較大的飛躍。2005年，我們?nèi)詫⒅匾暋皟珊恕敝贫冉ㄔO，在業(yè)務質(zhì)量考核上加強力度，不斷提高業(yè)務質(zhì)量。特別是針對公司主要業(yè)務的車險，我們將增強效益觀念，推出滿期賠付率的考核辦法，努力使車險做出效益。與此相配套，公司還要根據(jù)專業(yè)化經(jīng)營的要求，將公司各項管理逐步向制度化轉(zhuǎn)化，使各項管理制度滲透到每個環(huán)節(jié)；加強各部門管理職能，提高公司管理效率。（三）追求規(guī)模與效益的統(tǒng)一，努力完成全年經(jīng)營目標2005年，我們提出的口號是構(gòu)筑公司“發(fā)展之年、效益之年”。為此，我們將以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)追求規(guī)模與效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，要把握市場機遇，加大險種結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，增長優(yōu)質(zhì)業(yè)務，力爭使業(yè)務結(jié)構(gòu)保持在車險與非車險65:35的比例之間。對基層單位在適當增長業(yè)務規(guī)模的基礎(chǔ)上著重強調(diào)業(yè)務質(zhì)量，確保在總公司下達的計劃指標內(nèi)做優(yōu)業(yè)務，做出經(jīng)營效益，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。（四）積極傳承公司優(yōu)秀文化，豐富提煉執(zhí)行文化上海分公司在進一步理解保險以軍隊、學校、家庭為特征的優(yōu)秀文化真諦基礎(chǔ)上將著重強調(diào)以價值為圓心，以執(zhí)行為半徑的“執(zhí)行文化”建設，其目的在于鼓舞大家樹立先進的企業(yè)文化心態(tài)和胸懷，樹立“大服務”意識，按章辦事，誠信待人，使“情系，誠信為民”的公司底蘊作為每個干部員工的精神支柱和行動指南。我們有理由相信公司的執(zhí)行文化建設的越好，那么，公司從目標變?yōu)楝F(xiàn)實的速度就會更快，公司可持續(xù)發(fā)展就愈加有內(nèi)涵。作為保險的每一位員工，不僅僅是企業(yè)文化理念的受眾，更是具體的構(gòu)思者、設計者、繼承者、發(fā)展者。要把從“學校、軍隊、家庭”的企業(yè)觀到“團結(jié)、負責、勤奮、進取”的企業(yè)精神，從將“為我搭平臺，我為添光彩”視為一種活動載體、教育方式、階段性勞動競賽到奉為保險的司風，從把“穩(wěn)健創(chuàng)新、持續(xù)高效”不僅作為企業(yè)的經(jīng)營理念到同時作為領(lǐng)導風格、做事銘言，使保險企業(yè)文化日益成為核心競爭力的一個重要組成部分，成為時常激勵鞭策我們永遠前進，最富感染力和號召力的力量源泉?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄８魑活I(lǐng)導、各位代表，前面孫總的主體講話深刻的提示了保險在新的一年的努力方向，指出了在發(fā)展過程中應正確處理的各種關(guān)系，這將進一步引領(lǐng)我們從成功走向新的成功。2005年是保險關(guān)鍵的發(fā)展之年，新的公司體制將發(fā)生變化，企業(yè)運營機制也將隨之改變。與時俱進，不進則退，這是我們的機遇和挑戰(zhàn)。我們堅信，在新的一年里，上海分公司在總公司的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的團結(jié)一致、勤奮工作，公司必將會開創(chuàng)一個全面的、嶄新的、更好的局面。我們會繼續(xù)以務實的作風，昂揚的斗志，為確保公司健康、快速地發(fā)展而努力奮斗！第三篇：財產(chǎn)保險公司新人代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的各位同事，大家上午好！首先，自我介紹一下，我叫XX，是咱們公司的一位新人，很高興能代表我們?nèi)糠N子和大家交流分享。能夠加入到這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸，站在這里，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們陽光財險這個大家庭，是你們給了我們成長的土壤，讓我們有了前進的動力，在此，我們深深感謝，謝謝陽光，謝謝各位領(lǐng)導和同事！今天是我們?nèi)肼氁恢芗o念日也是我們這個團隊正式和大家第一次見面，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結(jié)我的體會：感慨、感謝、感動，感恩。說到感慨，我們感慨陽光的飛速發(fā)展，給我們每個新人留下了深刻的印象；我們感慨公司的企業(yè)文化，給了我們每個陽光人堅定的信仰；我們感慨，是陽光，給了我步入社會的第一個平臺，也是在這個平臺上，我才有機會介入并了解保險這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，陽光給了我們新員工一個廣闊的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長起來。說到感謝，今年號稱史上最難就業(yè)季，我們感謝陽光，給了我們?nèi)松谝环莨ぷ鳎晃覀兏兄x陽光，在我們職業(yè)生涯的開端給了我們對于未來的希望和憧憬；我們感謝陽光，把我們這些在大學里普通的“屌絲”、“吃貨”們視為未來的“種子”細心培養(yǎng)。感謝領(lǐng)導對我們的重視，對我們無微不至的人文關(guān)懷以及對于我們這15顆種子的信任。說到感動，我想說，在座的每一位都深深的感動著我，公司里從上到下，每個人都那么親切，那么真誠。最感動我的是咱們陽光的企業(yè)精神——戰(zhàn)勝自我。陽光及每一個陽光人把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)、自我否定、自我奮進，敢于做自己沒有做過、別人做不到的事情。這就如同，對于有演講恐懼的我，今天站在這里，就是我在陽光戰(zhàn)勝自我的第一步。當然，成長的歷程總會伴隨著曲折，在為期兩天的戶外拓展中，我們也遇到過挫折和困難，也曾失落過，消極過，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候，身旁總是有大家關(guān)切的身影，也總是會想起領(lǐng)導充滿信任的期待，于是，我就有了前進的動
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