職業(yè)安全健康管理體系運(yùn)行總結(jié)(編輯修改稿)
2025-11-09 22:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)車間并督促整改。7月份。另外，我公司對(duì)廠區(qū)內(nèi)滅火器進(jìn)行維修，共計(jì)1533具。07年5月，自治區(qū)氣象局避雷監(jiān)測(cè)中心對(duì)我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)均已整改完畢。對(duì)車間各種安全管理記錄上交安保部備案進(jìn)行控制，達(dá)到了預(yù)期效果。今年上半年共接待上級(jí)部門進(jìn)行的各種監(jiān)測(cè)三次，均符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。分別為：⑴組織 500余名接觸有害有害崗位職工到市職業(yè)病防治所進(jìn)行體檢，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者；⑵ 9月份，我公司完成了職業(yè)病危險(xiǎn)控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，并通過(guò)了自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局組織的專家評(píng)審⑶ 5月份省氣象局避雷監(jiān)測(cè)中心對(duì)我公司避雷設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測(cè)；、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施自體系建立至今公司未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。安保部下發(fā)隱患整改通知單11份，問(wèn)題主要體現(xiàn)在運(yùn)行控制過(guò)程中偏離了職業(yè)健康安全管理制度的要求，有可能影響到體系的正常運(yùn)行，責(zé)任部門均已制定出糾正措施或預(yù)防措施。2007年11月經(jīng)濟(jì)下旬安保部根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部審核，此次審核目的是為了檢查公司建立的職業(yè)健康安全管理體系與GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》的符合性以及運(yùn)行的有效性；此次審核共發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)45項(xiàng)，主要體現(xiàn)在以下方面：、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃為14條； 危險(xiǎn)源辨識(shí)不全面重大風(fēng)因素控制措施未制定 ；適用于本部門職業(yè)健康安全管理體系的法律、法規(guī)清單及內(nèi)容不能提供 ； 、意識(shí)和能力為1條； ；； 檢查記錄不能及時(shí)存檔。； 工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病管理制度未制定完，未能提供部分記錄表格。；突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制定不夠全面，演練總結(jié)中未能做出有效評(píng)審，應(yīng)急預(yù)案演練不及時(shí)。針對(duì)以上45項(xiàng)不符合項(xiàng)，安保部下發(fā)了37份《內(nèi)部管理體系審核不符合報(bào)告》，要求相應(yīng)部門認(rèn)真分析原因，舉一反三，制定出糾正措施和預(yù)防措施。安保部組織內(nèi)審員對(duì)各車間不符合項(xiàng)整改情況進(jìn)行驗(yàn)證，均已整改完畢。通過(guò)本次對(duì)公司職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，未發(fā)現(xiàn)重大不符合項(xiàng)，且所發(fā)現(xiàn)的45項(xiàng)輕微不符合均已關(guān)閉。因此，可得出結(jié)論：公司的職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求，運(yùn)行是有效的。第三篇：職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié)公司引入IS09001質(zhì)量管理體系以后，公司一直都嚴(yán)格要求員工按其相關(guān)的體系規(guī)定來(lái)運(yùn)作。按照公司的宗旨，確切實(shí)施好體系對(duì)文件相關(guān)管理規(guī)定，它不但使了我司的管理工作很好地形成規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的模式，更搞高了質(zhì)量安全及客戶滿意度的進(jìn)一步提高,具體情況如下：一、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針繼續(xù)指導(dǎo)我司的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展，我司緊緊地圍繞著這一方針開(kāi)展各項(xiàng)工作，認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)目標(biāo)，推行好安全意識(shí)，讓責(zé)任到位，落實(shí)到人，推動(dòng)了體系的執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，讓基層員工的責(zé)任心增強(qiáng)。二、目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況：我司在聘用員工時(shí)，要求接受崗前培訓(xùn)，保證其每個(gè)崗位的員工都具有相關(guān)崗位技能，同時(shí)也有效地保證了生產(chǎn)質(zhì)量。導(dǎo)入環(huán)境管理體系后，我司在進(jìn)行銷售服務(wù)的過(guò)程中產(chǎn)生的固體廢棄物分類處置，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處置率達(dá)100%。場(chǎng)點(diǎn)危險(xiǎn)固體廢棄物統(tǒng)一堆放由公司統(tǒng)一處理，危險(xiǎn)固體廢棄處置率達(dá)100%。我司全力配合各業(yè)務(wù)部門做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康方面的資金保障。三、在人力資源方面，現(xiàn)有人員基本能滿足工作需要，若有人員流動(dòng)也按公司相關(guān)的人員管理要求作處置及上報(bào)，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備都能滿足生產(chǎn)需求。四、我司按ISO體系文件相關(guān)要求對(duì)文件進(jìn)登記和管理，文件基本能適于目前的工作流程。五、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針的貫徹執(zhí)行情況 公司的環(huán)境和職業(yè)健康方針是經(jīng)過(guò)多方征求意見(jiàn)（包括員工代表），并結(jié)合我公司實(shí)際制定的，體現(xiàn)了環(huán)境、職業(yè)健康安全的三個(gè)承諾：一是滿足適用的法律法規(guī)要求的承諾；二是持續(xù)改進(jìn)體系有效性的承諾，三是做到預(yù)防污染的承諾，并且為環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定提供了框架。方針突出了安全、環(huán)保、遵規(guī)守法重要性，體現(xiàn)了企業(yè)的宗旨。六、提出幾點(diǎn)建議全面強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極參與公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行工作。在環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施過(guò)程中，使其充分理解體系運(yùn)行的真正意義，提升其使命感和責(zé)任感。建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，促使全體職工自覺(jué)參與公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，避免出現(xiàn)人為的執(zhí)行偏差；大力開(kāi)展環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的宣傳和教育。真正將公司體系化管理意識(shí)和觀念灌輸?shù)矫恳幻毠ゎ^腦中去，并自覺(jué)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的行為，最終形成一種習(xí)慣；進(jìn)一步強(qiáng)化基層員工的技能培訓(xùn)和行為訓(xùn)練。使其主動(dòng)運(yùn)用環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行程序控制風(fēng)險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生，從而達(dá)到控制風(fēng)險(xiǎn)的目的；加強(qiáng)動(dòng)力、能源的管理和控制?；ㄔO(shè)備部結(jié)合公司生產(chǎn)和能源消耗實(shí)際情況，制定公司能源消耗指標(biāo)，并將指標(biāo)分解到各部門，檢查各部門能源消耗記錄、臺(tái)賬，對(duì)各部門指標(biāo)逐月統(tǒng)計(jì)、分析，確保國(guó)家及公司節(jié)能
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