約談材料(編輯修改稿)
2024-11-09 22:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)量，工作標(biāo)準(zhǔn)低，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮主觀能動(dòng)性，真正深入到基層去開(kāi)拓性開(kāi)展工作。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒(méi)有達(dá)到把一般群眾當(dāng)成自己的親人、朋友的標(biāo)準(zhǔn)要求。二、官僚主義方面調(diào)查研究不夠深入，針對(duì)性不強(qiáng)，只是走馬觀花。只停留在開(kāi)會(huì)布置安排下屬去做和盲目按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示安排去做，機(jī)械執(zhí)行，照搬照套。協(xié)調(diào)部門(mén)工作時(shí)辦法不多，有時(shí)有畏難情緒，認(rèn)為都是同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，怕得罪人，影響與同事的關(guān)系。三、享樂(lè)主義方面在思想和工作中存在怕吃苦、求安逸的念頭。認(rèn)為自己辛辛苦苦干了二十多年環(huán)保工作，工作直接安排給科室的同志去干，自己不愿親自動(dòng)手，不愿意刻苦學(xué)習(xí)，不愿在工作中及時(shí)更新知識(shí)、更新觀念，不求有功，但求無(wú)過(guò)。四、奢靡之風(fēng)方面受社會(huì)少數(shù)人奢靡之風(fēng)的影響，對(duì)比那些所謂的成功人士生活方式和部分行業(yè)收入差距，難免產(chǎn)生不平衡的心態(tài)。有時(shí)在思想上也會(huì)放松對(duì)自己的要求和約束，淡化了艱苦樸素、過(guò)緊日子的觀念，在工作和生活上還沒(méi)有完全杜絕鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。針對(duì)以上不足，下一步要下決心克服，努力學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和黨的基本知識(shí)，行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔。結(jié)合自己分管的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，深入基層調(diào)查研究，全身心投入到工作中去，切實(shí)解決群眾關(guān)心的環(huán)保問(wèn)題，以實(shí)際行動(dòng)提高服務(wù)質(zhì)量、工作效率和工作實(shí)效，為我縣的環(huán)保工作作出更大貢獻(xiàn)。二〇一四年五月三十日第四篇：約談材料二、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和工作情況局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵照市局黨組要求，主動(dòng)融入縣委、縣政府中心工作，積極穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。在班子建設(shè)上，突出抓好三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)局所班子成員和中心組理論學(xué)習(xí)，十八大精神有效融入工作中，黨的群眾路線主題教育扎實(shí)，班子民主生活會(huì)達(dá)到預(yù)期目的，針對(duì)“四風(fēng)”方面存在的14種表現(xiàn)，制定的措施具體、有效。二是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。三是充分發(fā)揮班子核心帶動(dòng)作用。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，一是強(qiáng)化干部管理，隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和現(xiàn)象得到有效糾正，確保無(wú)干部違規(guī)違紀(jì)。二是強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)。完成各類(lèi)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)“人員、內(nèi)容、時(shí)間、效果”四落實(shí)。三是強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，實(shí)行問(wèn)題管理，提升工作執(zhí)行力。在主體工作上，基礎(chǔ)工作穩(wěn)步推進(jìn)；市場(chǎng)準(zhǔn)入工作成效提升；市場(chǎng)監(jiān)管工作進(jìn)一步夯實(shí)；食品安全和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管進(jìn)一步加強(qiáng)；品牌資源有效整合；行政執(zhí)法工作上取得雙效益；創(chuàng)新工作取得新成效。問(wèn)題和不足由于目前我局黨的群總路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在火熱開(kāi)展中，對(duì)于問(wèn)題的查擺正在進(jìn)行總結(jié)，目前在整改問(wèn)題方面尚未整改到位。對(duì)于這點(diǎn)局領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)感到了事情的嚴(yán)重性、必要性及緊迫性，正在研究方案進(jìn)行整改落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)及四風(fēng)問(wèn)題 形象作風(fēng)方面局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作作風(fēng)方面，牢固樹(shù)立了正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。堅(jiān)持定期聯(lián)系制度，經(jīng)常深入基層、深入干部、職工群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)和呼聲，研究解決實(shí)際問(wèn)題。廉潔勤政，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，建立健全并落實(shí)懲防體系和黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)全局干部職工的廉政教育?？傮w來(lái)說(shuō)，我個(gè)人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在作風(fēng)方面是好的。四風(fēng)問(wèn)題學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠好，學(xué)習(xí)計(jì)劃、措施落實(shí)不到位；調(diào)研工作不夠全面深入，在機(jī)關(guān)時(shí)間多，下基層時(shí)間少；文件會(huì)議過(guò)多，有些文件安排工作時(shí)間過(guò)緊，預(yù)留落實(shí)時(shí)間不夠；創(chuàng)新方法較少，有時(shí)習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法抓工作；與干部職工雙向交流較少；與服務(wù)對(duì)象溝通較少，對(duì)企業(yè)調(diào)研較少；對(duì)干部職工用水、用電方面約束較少。三、每名科級(jí)干部的德才特點(diǎn)及不足岳彩祥局長(zhǎng)：理論水平高，統(tǒng)籌
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