6縣地稅局稅務約談工作成效經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的“其他應收款”賬戶余額為突破口核算企業(yè)真實收入。約談過程中重點要解釋清兩個問題：一是韓籍老板不取得工資，其日?；ㄤN是否是稅后利潤；二是個別韓籍人員確定的工資標準是否合理。韓國獨資企業(yè)老板多親自掌握企業(yè)錢款，具體怎樣花銷，財務人員甚至老板的親屬均不清楚，老板也不領(lǐng)取工資薪金，一般韓籍員工計算個人所得稅的工資標準也明顯偏低。約談過程中，就要針對這些問題有理有據(jù)地做耐心解釋，并核定好其應納稅額。 三、追征稅款，建立專檔 根據(jù)國際勞工組織提供的韓國人員工資標準，參照本地韓國獨資企業(yè)的規(guī)模、職工人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況，盈利情況等，經(jīng)過反復交換意見，最后分戶分人確定了一個合理的工資標準。**和新制刷有限公司，在*縣制刷業(yè)中規(guī)模最大、效益最好，
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