【文章內(nèi)容簡介】 組長的職責(zé)一、做好工會(huì)小組員工的日常政治思想工作，帶領(lǐng)小組員工積極參加政治、業(yè)務(wù)、文化學(xué)習(xí)，提交職工隊(duì)伍素質(zhì)，開展有益于身心健康的文藝體育活動(dòng)；二、動(dòng)員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動(dòng)競賽，維護(hù)職工工會(huì)法權(quán)益，努力完成項(xiàng)目部的生產(chǎn)和工作任務(wù)；三、關(guān)心職工生活，熱心為職工辦實(shí)事，經(jīng)常進(jìn)行職工家訪和談心，對生病職工進(jìn)行慰問，開展小組的經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、生活互助活動(dòng)；四、加強(qiáng)工會(huì)小組的自身建設(shè)，定期開好工會(huì)小組民主生活會(huì)，傳達(dá)上級工會(huì)決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育，做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)工作；五、做好班組勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益；六、加強(qiáng)工會(huì)小組的制度建設(shè)，建立健全工會(huì)小組的民主制度、工作制度、工作臺(tái)賬等，用科學(xué)的制度和規(guī)范工會(huì)小組工作?；鶎痈鲉挝唬焊鶕?jù)《中國工會(huì)章程》有關(guān)條款的規(guī)定，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會(huì)小組，現(xiàn)將具體辦法通知如下：一、工會(huì)小組建設(shè)的意義與任務(wù)工會(huì)小組是工會(huì)組織系統(tǒng)中最基礎(chǔ)的組織，是工會(huì)組織的細(xì)胞，建立工會(huì)小組，有利于更好地組織和動(dòng)員員工實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作方針，有利于體現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的特點(diǎn)。把廣大員工吸引到工會(huì)組織中，使工會(huì)工作緊密圍繞公司中心工作開展各項(xiàng)工作、開展各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)小組的任務(wù)是圍繞新時(shí)期工會(huì)工作的方針，動(dòng)員和依靠群眾辦公會(huì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。二、工會(huì)小組的設(shè)置工會(huì)小組按公司行政單位劃分，即機(jī)關(guān)、基層各項(xiàng)目部都建立一個(gè)工會(huì)小組。三、工會(huì)小組長的產(chǎn)生及報(bào)送時(shí)間各小組成立后，經(jīng)過民主推薦，選舉一名工會(huì)小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會(huì)小組及產(chǎn)生組長的名單報(bào)公司工會(huì)。四、工會(huì)小組的劃分 ；；；；；；；；；銅川分公司新豐項(xiàng)目部工會(huì)小組。附：工會(huì)小組長的職責(zé)工會(huì)小組的作用和職責(zé)工會(huì)小組安全工作職責(zé)工會(huì)小組的作用和職責(zé)工會(huì)小組的作用是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位、職能和擔(dān)負(fù)的歷史使命決定的。工會(huì)小組的最重要的四項(xiàng)作用是：一、維護(hù)作用。即對班組內(nèi)的職工負(fù)責(zé)，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動(dòng)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利不受侵犯。二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規(guī)、上級工會(huì)的文件精神直接傳達(dá)到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關(guān)黨政組織。三、支柱作用。工會(huì)小組能最大限度地調(diào)動(dòng)班組職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。四、教育作用。工會(huì)小組可經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，提交職工政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。根據(jù)新《工會(huì)法》、《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì)章程》和《職工代表大會(huì)條例》等規(guī)定，歸納起來工會(huì)小組主要有以下五項(xiàng)職權(quán)：一、工會(huì)小組有權(quán)依法保證班組工會(huì)會(huì)員的民主權(quán)利，維護(hù)工會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益，代表工會(huì)會(huì)員向上級工會(huì)反映情況；二、工會(huì)小組有權(quán)負(fù)責(zé)班組民主管理日常工作，組織職工實(shí)施民主管理；三、工會(huì)小組有權(quán)對職工的獎(jiǎng)罰、獎(jiǎng)金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議；四、工會(huì)小組有權(quán)組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的各項(xiàng)群眾生產(chǎn)活動(dòng)；五、工會(huì)小組有權(quán)按照上級工會(huì)要求，布置開展工會(huì)活動(dòng)，完成上級工會(huì)提出的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二：工會(huì)委員工會(huì)小組長工作職責(zé)工會(huì)委員工會(huì)小組長工作職責(zé)一、組織委員工作職責(zé)經(jīng)常了解工會(huì)會(huì)員的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)其積極性。安排好工會(huì)民主生活，幫助職工大會(huì)做好提案及會(huì)務(wù)等有關(guān)工作。按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員工作；建立健全會(huì)員登記卡和檔案。做好工會(huì)積極分子、先進(jìn)工會(huì)小組的評選和管理工作，建立勞模和先進(jìn)工作者等人員的相關(guān)檔案。按期填報(bào)會(huì)員增減報(bào)表和統(tǒng)計(jì)表。建立困難職工檔案。協(xié)助單位行政做好民事調(diào)解工作。負(fù)責(zé)與公司工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。二、生活福利委員工作職責(zé)關(guān)心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護(hù)職工的合法權(quán)益。深入調(diào)查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發(fā)生困難的原因，做好職工的困難補(bǔ)助工作，實(shí)行“六必訪”。關(guān)心勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工的工作和生活。組織好慰問活動(dòng),做好節(jié)日對住院職工的慰問工作。協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。負(fù)責(zé)與分工會(huì)相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好工會(huì)布置的有關(guān)活動(dòng)。三、宣傳委員工作職責(zé)協(xié)助工會(huì)主席做好分工會(huì)的各項(xiàng)工作，經(jīng)常了解并分析會(huì)員的思想情況。宣傳工會(huì)工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業(yè)民主管理的能力。組織發(fā)動(dòng)職工搞好政治、時(shí)事政策學(xué)習(xí)，努力搞好精神文明建設(shè)。抓好信息交流和通訊報(bào)導(dǎo)工作。報(bào)道分工會(huì)各種活動(dòng)、職工中的先進(jìn)事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。調(diào)查、收集各時(shí)期職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動(dòng)。充分開展和利用宣傳陣地，