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正文內(nèi)容

律所規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-11-09 22:00 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 事項,明確雙方權(quán)利義務,制定專門的委托合同。,承辦律師必須妥善保管,代理事項結(jié)束后必須入卷歸檔,不得遺失。第十一章誠信信息披露制度,絕不進行虛假廣告宣傳。本所律師必須嚴守誠信,遵守本所的各項規(guī)章制度,自覺維護本所和律師行業(yè)的信譽。,不得對委托人敷衍塞責,玩忽懈怠。對委托人提出的要求,要及時回復。凡屬合理要求,要積極辦理;對不合理的要求,要耐心解釋。,積極進行自我宣傳,但不得進行虛假宣傳,不得自我吹噓。,要遵循節(jié)約、高效的原則,不得增加委托人負擔。、法規(guī)、執(zhí)業(yè)規(guī)范,視其情節(jié)予以訓誡、通報批評、公開譴責等項處分。,本所將向有關(guān)當事人進行通報。、公開譴責等處分進行披露,本所將遵循律師協(xié)會的規(guī)定辦理。第十二章執(zhí)業(yè)道德教育制度、制度化的職業(yè)道德教育。,為集中進行職業(yè)道德教育的時間。屆時,本所全體律師均應參加,不得無故缺席。,應當學習黨的路線、方針、政策,學習司法部的律師工作指示精神。,應當著重學習《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》、《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》和《律師協(xié)會會員違規(guī)行為處分規(guī)則》。,律師應當以《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》和《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》為標準,檢討自己的執(zhí)業(yè)行為。,可以采用專家、領(lǐng)導講座的形式。第十三章重大案件集體研究制度,本所實行重大案件集體研究制度。,是指下列情形之一的:(1)被告人有可能判處無期徒刑以上刑罰的刑事辯護案件;(2)被告人所作陳述與《起訴書》所指控事實或罪名有明顯差別的刑事辯護案件;(3)被告人為外國人或無國籍人的刑事辯護案件;(4)發(fā)還重審的刑事辯護案件;(5)標的額在50萬元以上的民事訴訟案件;(6)破產(chǎn)案件;(7)國有企業(yè)改制案件;(8)涉外案件;(9)沒有具體法律依據(jù),需要援引法理、政策、習慣進行認識或者認定的案件;(10)涉及公民數(shù)量眾多,有可能引發(fā)上訪等導致不穩(wěn)定因素的案件。,由案件承辦律師提請本所主任或分管副主任進行安排,或者由本所主任自行安排。,本所律師均應參加,并發(fā)表意見。對參加人員發(fā)表的意見,由 本所秘書予以記錄。記錄作為本所檔案予以收存。,不作為承辦律師必須遵守的意見。附則本規(guī)定制度是在原規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)中央領(lǐng)導同志對律師行業(yè)的重要指示精神,結(jié)合這次律師隊伍集中教育整頓的相關(guān)文件精神重新制定。自 年 月 日起生效。第二篇:律所發(fā)展規(guī)劃云南海度律師事務所發(fā)展規(guī)劃序言云南海度事務所自2002年成立以來,積極進取,穩(wěn)步前進,不僅精于傳統(tǒng)的訴訟業(yè)務,而且不斷開拓新的業(yè)務領(lǐng)域,在訴訟領(lǐng)域和非訴領(lǐng)域都取得了優(yōu)秀的成績。近年來,我國經(jīng)濟持續(xù)快速增長,黨和政府愈來愈重視律師工作,人民群眾的法治意識愈來愈強,律師在政治、經(jīng)濟和社會生活中的作用日益明顯。黨的十八屆三中全會提出要在多個領(lǐng)域進行全面深化改革,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出的積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的建設用地市場、普遍建立法律顧問制度等改革指導思想都為律師業(yè)的發(fā)展提供了新的機遇和更大的舞臺。但同時必須清楚的看到,我們也面臨著競爭越來越激烈、社會對律師要求越來越高等一系列的挑戰(zhàn)。我所的發(fā)展既面臨難得的機遇,又面臨一系列嚴峻的挑戰(zhàn)。為了抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),我們需要進行多方面的努力,包括統(tǒng)籌全局發(fā)展,吸引人才,推進科學型的管理體制等。與此同時,我們比以往任何時候都更加需要依靠改革和創(chuàng)新,來帶動全所的綜合競爭力產(chǎn)生質(zhì)的飛躍,推動我所的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。一、指導思想和發(fā)展目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科 1學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神,認真貫徹落實總書記等中央領(lǐng)導同志重要指示。堅持建設一支高素質(zhì)的律師隊伍,推動云南海度律師事務所做大做強。加強人才引進和培養(yǎng),將傳統(tǒng)業(yè)務做細做強,努力開拓律師非訴訟新業(yè)務,加強律所規(guī)范化管理,加強黨支部建設,加強律所文化建設,加大品牌宣傳力度,促進律所全面發(fā)展,為全省經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。二、資源和品牌整合規(guī)劃云南海度律師事務所、云南北川律師事務所、云南衡煒律師事務的合并使律所實現(xiàn)了規(guī)?;?、跨越式的發(fā)展,但合并不能只是辦公地點、人員的合并,更重要的要實現(xiàn)思想意識、律所文化的合并,使各方優(yōu)劣互補、資源共享。要不斷加強原來各個所人員之間的磨合和融合,實現(xiàn)真正意義上的“三合一”。為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務,提高品牌的社會認可度,實現(xiàn)利潤的可持續(xù)增長,達到以大所帶強所、和“1+1+13”的良好效果。律師事務所品牌建設的基本路徑是,首先從成就律師開始,然后以律師帶動團隊建設,最后以團隊促成律師事務所的品牌,然后才能開始品牌經(jīng)營和運作。先成就律師個人后成就律師事務所,這是中國律師業(yè)不同于其它行業(yè)特點。我所應注重律師個人和律師事務所形象、品牌的影響力的培養(yǎng),適時或及時挖掘、選擇、固定可以支撐和推動品牌的實事或?qū)嵗?,有計劃地進行律師推介、業(yè)務宣傳,充分展現(xiàn)律師的專家形象。在條件成熟時創(chuàng)辦所刊,擴大海度律師事務所和海度律師的影響力。三、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃繼續(xù)做好傳統(tǒng)訴訟業(yè)務訴訟業(yè)務是律師執(zhí)業(yè)的根本。唯有把握這個根本,律師才有實力向非訴訟領(lǐng)域拓展。海度律師事務所先后承辦過數(shù)千件經(jīng)濟、民事、刑事和行政類的訴訟案件,累計涉案金額達數(shù)百億元,成功為政府、企業(yè)和個人提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務,贏得了較高的社會聲譽。訴訟領(lǐng)域是海度律師事務所的傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域。訴訟業(yè)務具有不確定性高、風險高的特點,在案件代理規(guī)范化方面,應制定刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟、勞動仲裁的詳細流程,做到標準化。并且從律師的法律研究能力、法律文書寫作能力、語言表達能力、溝通交際能力、團隊合作精神五個方面著手,促進和培養(yǎng)律師的訴訟基本功,增強我所律師代理案件的能力。不斷做強現(xiàn)有非訴業(yè)務非訴訟業(yè)務作為當前及今后具有重大發(fā)展?jié)摿Φ姆煞枕椖?,已受到律師行業(yè)的巨大關(guān)注。海度律師事務所擔任了數(shù)十家政府部門、大中型企業(yè)、事業(yè)單位的常年法律顧問。近年來,先后組建工作團隊為許多企業(yè)提供了企業(yè)債券項目、短期融資券項目、新發(fā)行股票項目等大型投融資項目專項法律顧問服務。同時我所還在土地一級開發(fā)、城中村改造等項目中積累了豐富經(jīng)驗。隨著市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展、企業(yè)管理的逐步規(guī)范,為了能有效控制風險,現(xiàn)在需要聘請法律顧問的企業(yè)越來越多,這為我所做強法律顧問業(yè)務提供了機遇。海度律師要在過去法律顧問工作的基礎(chǔ)上,挖掘法律顧問工作,建立法律顧問檔案,寧愿提高法律顧問成本,也要把法律顧問工作做細,做精,切切實實為顧問單位解決目前的或潛在的法律風險,有效保障顧問單位的合法權(quán)益不受損害。在專項法律顧問服務中,海度律師應積極總結(jié)以往提供該類法律服務的經(jīng)驗和不足,不斷提高提供專項法律顧問服務的技能,保證專項法律顧問服務的質(zhì)量,并以此為前提拓展更多的專項法律顧問業(yè)務。結(jié)合我所實際,爭取把常年法律顧問建設成我所的核心業(yè)務,把大型投融資項目專項法律顧問做成我所的王牌產(chǎn)品。開拓研發(fā)新型非訴業(yè)務非訴業(yè)務其因具有可開拓和可培育性,已成為法律服務市場的重要增長點。我所在常年法律顧問、大型投融資專項法律顧問、土地一級開發(fā)、城中村改造等非訴業(yè)務中已積累了豐富的經(jīng)驗,形成了一定的優(yōu)勢。但非訴訟業(yè)務范圍非常廣泛,例如知識產(chǎn)權(quán)、稅務等一些非訴業(yè)務我所接觸較少。海度律師事務所在以后的發(fā)展中要多關(guān)注各類新型的或未接觸過的非訴業(yè)務。因為非訴業(yè)務對律師的專業(yè)技能要求較強,耗費的復雜勞動多,服務的含金量也相對較高,海度律師平時應加強對金融、財會、稅務、知識產(chǎn)權(quán)等知識的學習,關(guān)注和研究相關(guān)政策,以備承接到新型非訴業(yè)務時能從容應對。四、營銷規(guī)劃現(xiàn)在法律服務市場的競爭日益激烈,通過恰當?shù)姆绞綌U大律所和律師的知名度很有必要。律所和律師營銷的根本出發(fā)點是贏得和保持客戶,即爭取案源和將案子做好。其核心就是一種分析制定和實施戰(zhàn)略目標的過程。通過以廣告、講演、社會關(guān)系網(wǎng)絡、客戶關(guān)系及其他的活動為工具,以事務所手冊、廣告、企業(yè)黃頁、傳單、電視、直接信件、網(wǎng)絡為承載主體,從而實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。在以后的發(fā)展中應積極嘗試采取以下措施進行市場營銷:師事務所手冊或直接信件的形式拜訪潛在的有需求的客戶;,定期進行回訪或召開律師事務所座談會邀請老客戶參加,保持及促進與老客戶的感情;、社會關(guān)注度高的會議、聚會、集會中發(fā)表講話或演講,提高律師事務所及律師的知名度和影響力,以吸引潛在客戶;、公益活動、多參加俱樂部,在娛樂和交往中尋找客戶和商機;,借助其影響力和號召力擴大律師事務所的知名度;,與其他律師事務所、律師保持良好的關(guān)系,通過網(wǎng)絡、電視、電臺等媒介吸引客戶,保證律師事務所的盈利能力;,加入一些商業(yè)協(xié)會,多接觸一些有法律服務需求的潛在客戶;,對客戶進行潛移默化的影響。五、人力資源管理規(guī)劃人才是事業(yè)之本、發(fā)展之基,對于律師業(yè)而言,人才選拔和培養(yǎng)的重要性尤為突出。我所應建立系統(tǒng)的人才吸收機制、培訓機制、獎懲機制、退出機制。我所應樹立“人才資源是第一資源”的觀念,應以開放的心態(tài)對待后加入的合伙人和律師,積極引進優(yōu)秀人才,樹立增強本所知名律師形象,培養(yǎng)中堅力量,保持我所律師隊伍的穩(wěn)定,并不斷發(fā)展壯大。加強律師隊伍建設既要重視律師數(shù)量的穩(wěn)步增長,更要重視律師業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,這就必然要求加強對律師的業(yè)務培訓。要從戰(zhàn)略的高度認真對待律師業(yè)務培訓工作,進一步完善律師培訓體系,完善相關(guān)的教育培訓制度;加強對律師的新興經(jīng)濟法律知識和執(zhí)業(yè)技能的教育和培訓;開辟多種培訓渠道,培養(yǎng)復合型高素質(zhì)律師;鼓勵執(zhí)業(yè)律師提升學歷層次。特別要利用周五的例會做好律師的培訓工作,讓律師從案件討論中汲取知識和經(jīng)驗,在例會中建立專題討論制度,讓律師每個星期都能對一個專業(yè)問題有深入了解。作為提供專業(yè)法律服務的律師事務所,安身立命的根本應當是做細做專做精。海度律師應該建立培養(yǎng)自己的優(yōu)勢領(lǐng)域,爭取每一名律師都能成為某一方面的專家。六、文化建設規(guī)劃律師事務所是全體律師執(zhí)業(yè)的共同平臺,是律師們的共同家園。要加強律師事務所的文化建設,增強律師對律師事務所的認同感、歸屬感。加強律師事務所的黨建工作,黨建工作服務于國家發(fā)展的大局,引導律師和律師事務所的健康發(fā)展。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大律師堅持正確的思想路線和發(fā)展道路,做中國特色社會主義法制的建設者和捍衛(wèi)者。加強周五例會的建設,實現(xiàn)該例會活動的多樣性,使其成為我所文化建設和律師之間溝通感情的橋梁。加強我所的文體活動建設,支持律師參加各項體育文化活動。律所定期或不定期的組織拓展訓練、外出游玩、演講比賽、球類比賽等活動以增強律所內(nèi)部凝聚力。二〇一四年四月十三日第三篇:律所年終總結(jié)年終總結(jié)時光如梭,一年時光又逝去,自2010年年初始,我就對這一年有了更大的目標。為了完成這個目標我認真工作,努力學習,積極思考,個人能力逐步提高。因為伴隨著律師所的發(fā)展,我在工作中每一句話都代表著律師所的形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微?;仡欉@一年的工作,我感慨頗多,在師傅及前輩的指導幫助下進一步適應律師這份工作,同時在平時的實踐中,業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面在各位指導律師及同仁的幫助下也有了進一步的提高,現(xiàn)將我這一年的工作小結(jié)如下,以便在以后的工作中,不斷的修正自己,得到更快的進步。工作總結(jié)首先,談談今年的工作狀況。今年大大小小經(jīng)辦訴訟類的案子加起來四十多件了,類型也多種多樣,給我充分的機會進行鍛煉與能力提升?,F(xiàn)在接到案子我知道首先需
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