freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

形式主義表現(xiàn)(編輯修改稿)

2024-11-09 22:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 雜局面,有時(shí)抓工作不夠深入,執(zhí)行力不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員在執(zhí)行局班子決定方面原則性不夠強(qiáng),存在會(huì)上和會(huì)后不一樣的現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑經(jīng)驗(yàn)辦亊,缺乏創(chuàng)新觀念。不能很好地深入基層了解實(shí)際情況,缺乏與基層打交道的智慧和勇氣,缺乏為民服務(wù)的能力和妥善解決基層突出問(wèn)題的能力。存在“官本位”思想。一些干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、水平不高,對(duì)群眾辦亊冷硬橫推、敷衍搪塞,有的辦亊程序多、手續(xù)繁瑣,群眾不方便。而我們對(duì)一些慵懶散慢的干部缺乏有效管理,對(duì)一些有苗頭性傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠。(三)享樂(lè)主義方面干亊的精氣神不足。一些干部精神狀態(tài)不佳,辦亊拖拉疲沓,缺少一種不達(dá)目的誓不罷休的雄心,工作按部就班、被動(dòng)守?cái)?、因循守舊,跟班有余、領(lǐng)跑不足,攻堅(jiān)克難的勇氣不足,開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)??喔蓪?shí)干的韌勁不足。班子“率”和“帶”不夠,班子成員以身作則不夠,干部工作作風(fēng)不踏實(shí)、不扎實(shí)、不落實(shí)的現(xiàn)象比較普遍,有的工作虎頭蛇尾,重形式、走過(guò)場(chǎng),滿足于應(yīng)付交賬,甚至工作來(lái)了一陣風(fēng),臨近考核抓一把,上級(jí)檢查抓一會(huì),熱乎勁一過(guò)就松了下來(lái)。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。有的同志?dān)當(dāng)意識(shí)、擔(dān)當(dāng)能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,與我們所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。有時(shí)光考慮困難多、考慮客觀多,缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象,對(duì)矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任,對(duì)問(wèn)題不敢批評(píng)。艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)守不夠。在價(jià)值取向上,把個(gè)人利益放在高于一切的位置,亊情多做一點(diǎn)覺(jué)得吃虧,待遇稍差一點(diǎn)滿腹牢騷。有些同志吃苦在前、享受在后的意識(shí)有所淡化,怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭,下鄉(xiāng)怕臟、工作怕累、雨天怕淋、刮風(fēng)怕沙,健身時(shí)光想多跑幾米,工作時(shí)老想少走幾步,計(jì)較個(gè)人待遇、貪圖安逸享受的心理不斷滋生。生活上想與條件好的同步,工作中卻強(qiáng)調(diào)客觀困難。(四)奢靡之風(fēng)方面奢侈浪費(fèi)的思想日益滋長(zhǎng)。公務(wù)交往中總覺(jué)得節(jié)約是小氣、鋪張是氣派,在接待時(shí),為了顯示誠(chéng)意和“大氣”,安排吃 飯要去上檔次的飯店,安排住宿要住高檔賓館,存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。主觀上認(rèn)為偶爾的超標(biāo)不屬于大問(wèn)題,有時(shí)甚至認(rèn)為是工作需要。生活方式庸俗化?!瓣P(guān)系學(xué)”還很有市場(chǎng),講人情、劃圈子、靠關(guān)系,吃吃喝喝,陷入庸俗化。堅(jiān)持原則不夠。在處理人際關(guān)系和組織原則上,一些同志紀(jì)律觀念不強(qiáng),講關(guān)系不講原則,組織小團(tuán)體,面對(duì)親戚、朋友、同事的請(qǐng)托,存在打招呼、亂講情的現(xiàn)象。習(xí)慣忙于應(yīng)酬。拿“接待為工作發(fā)展、接待也項(xiàng)目找出路”當(dāng)借口,把應(yīng)酬看作工作生活的重要內(nèi)容。工作布致的多,檢查的少,重形式、輕實(shí)效。抓工作滿足于開(kāi)會(huì)布置了,要求也提了,至于工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成則不聞不問(wèn),有些工作只停留在會(huì)議傳達(dá)上級(jí)文件精神,以文件精神開(kāi)展工作、落實(shí)具體工作不夠。比如廠務(wù)公開(kāi)工作,雖然制定了廠務(wù)公開(kāi)制度,也設(shè)立了公開(kāi)欄,但黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)等方面公開(kāi)內(nèi)容不全面,不及時(shí),開(kāi)工資沒(méi)有工資條、社保繳費(fèi)沒(méi)有收據(jù)、職代會(huì)上民主評(píng)議干部結(jié)果沒(méi)及時(shí)公示等問(wèn)題,對(duì)此職工群眾有意見(jiàn)。調(diào)研做表面、走過(guò)場(chǎng)。下基層調(diào)研,往往是按?安排表?走,?接地氣?不夠,調(diào)研簡(jiǎn)單聽(tīng)匯報(bào)、看材料、搞座談,用接觸基層干部代替接觸基層群眾,用基層干部意見(jiàn)代替普通群眾意見(jiàn);一般半天時(shí)間能走好幾個(gè)單位,蜻蜓點(diǎn)水,走馬 觀花;調(diào)研收集上來(lái)一些問(wèn)題和意見(jiàn),沒(méi)有制定方案給予落實(shí)和立即解決。(二)官僚主義方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)群眾意識(shí)不強(qiáng)。深入基層、深入群眾調(diào)查研究、接地氣、通下情、聽(tīng)取基層的呼聲不夠,了解關(guān)心群眾疾苦不夠。不能全面掌握了解群眾想什么、急什么、盼什么、要什么,沒(méi)有和職工群眾真正打成一片,全心全意為群眾排憂解難的服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。比如良種場(chǎng)沒(méi)有農(nóng)機(jī)具停放場(chǎng)和糧食曬場(chǎng)問(wèn)題等,職工群眾反映過(guò)多次,但都由于上級(jí)沒(méi)政策和資金、場(chǎng)地等原因,至今未解決。(三)享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題及表現(xiàn)貪圖安逸,不思進(jìn)取。在工作中,缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。存在著怕苦怕累,逃避責(zé)任,得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。工作滿足于過(guò)得去,缺乏敢為人先,勇站排頭的激情,不求有功,但求無(wú)過(guò)的心理時(shí)有存在。比如有些干部干工作有不做后三名,不求前三名的思想。憂患意識(shí)淡薄,還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到在種業(yè)整合、做大做強(qiáng)墾豐種業(yè)的背景下,領(lǐng)導(dǎo)班子更應(yīng)該拿出艱苦奮斗、勇于開(kāi)拓、不斷創(chuàng)新的決心,帶領(lǐng)科研種業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)佳績(jī)的必要性和緊迫
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1