【文章內容簡介】 學“安全月”。學校都要制定“安全月”活動方案，加強安全知識教育，進一步增強廣大師生的安全能力。深入開展安全整治活動。學校要認真排查安全隱患，查漏補缺，積極整改，堅決杜絕發(fā)生重大安全責任事故。（六）強化監(jiān)管，狠抓落實學校安全是一項長期而系統的工作，學校要站在貫徹落實科學發(fā)展觀的高度來認識學校安全工作，認真吸取一些學校重大安全責任事故血的教訓，舉一反三，警鐘長鳴。積極采取措施，將學校安全工作安排到位，責任到位，措施到位，行動到位。切實把學校安全教育當作一項首要工作，常抓不懈，抓出成效。學校要組織廣大教職工，認真學習本方案，領會精神實質。并結合本校實際，不斷完善各項安全工作制度和應對各類突發(fā)事件的應急預案，并注重落實。附：后期強化安全管理工作安排。五月： 。，迎接校園安全檢查。繼續(xù)強化防溺水安全教育與安全監(jiān)管進行法制講座、反校園欺凌安全教育與安全監(jiān)管 六月： “安全生產月”主題宣傳教育。，開展校園防汛應急檢查活動?！笆称钒踩逃堋被顒?，推進“食堂亮化”工程。繼續(xù)強化防溺水安全教育與安全監(jiān)管繼續(xù)強化反校園欺凌安全教育與安全監(jiān)管 。七月： 。，加強值班保衛(wèi)工作。八月： 。做好下學期開學準備工作。10第二篇：進一步強化員工持證上崗管理工作實施方案進一步強化員工持證上崗管理工作實施方案為進一步提升一線員工專業(yè)素質，加強專業(yè)從業(yè)人員隊伍建設，縣分公司將加強對從業(yè)人員持有相關資格證上崗的管理。現將有關事項通知如下：一、持證對象；；；。二、資格種類、網點負責人從業(yè)資格、基金證券從業(yè)資格、理財從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等相關資格證；。三、具體要求（一）金融網點從業(yè)人員持證要求按照從事崗位要求考取內部認證證書，鼓勵考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理或銀行管理）。根據實際工作需要，持有相關行業(yè)要求的資格證書。代理金融網點負責人應持有郵儲銀行代理營業(yè)機構負責人任職資格證書。鼓勵考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理或銀行管理）。根據實際工作需要，持有相關行業(yè)要求的資格證書。理財經理應持有中國郵政儲蓄銀行理財經理（初級）崗位資格證書（代銷基金、券商資管計劃產品須持有基金從業(yè)人員資格證書）。鼓勵考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理）。根據實際工作需要，持有相關行業(yè)要求的資格證書。綜合柜員應持有郵政儲匯業(yè)務員證書或內部認證證書。鼓勵考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理或銀行管理）。根據實際工作需要，持有相關行業(yè)要求的資格證書。普通柜員、大堂經理應持有郵政儲匯業(yè)務員證書或中國郵政儲蓄銀行個人柜員崗位資格證書。鼓勵考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理）。根據實際工作需要，持有相關行業(yè)要求的資格證書。金融從業(yè)人員入職一年內，必須考取保險從業(yè)資格、理財從業(yè)資格證，連續(xù)從事本職業(yè)三年內考取網點負責人從業(yè)資格、基金證券從業(yè)資格及銀行從業(yè)資格等相關資格證，工作三年及以上金融從業(yè)人員須取得保險從業(yè)資格、網點負責人從業(yè)資格、基金證券從業(yè)資格、理財從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格等相關資格證，每三年一個時限)。（二）郵政通信特有職業(yè)技能鑒定要求（初級）新入職人員從業(yè)一年內，高中及以上文化程度；（中級）連續(xù)從事本職業(yè)3年內，須取得本職業(yè)（郵政業(yè)務檔案員職業(yè)為相關郵政通信特有職業(yè)）中級職業(yè)資格證，大專以下學歷獲取初級職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年內。（高級）連續(xù)從事本職業(yè)6年及以上人員，原則上應取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書；大專以下學歷獲取中級職業(yè)資格后，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年及以上；／技師取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書后，鼓勵連續(xù)工作12年及以上的從業(yè)人員考取本職業(yè)高級職業(yè)資格證書。四、持證激勵及考核2019年起，考取銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格初級證書（銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力、個人理財或風險管理）的，縣分公司報銷差旅及報名費，獎勵200元/人，并給予員工積分加2分?？既』饛臉I(yè)人員資格證書的，縣分公司報銷差旅及報名費，并獎勵300元/人，并給予員工積分加2分。鼓勵員工考取AFP證書、CHFP證書，由各單位給予適當獎勵，并給予員工積分加2分。勞務工轉招時，優(yōu)先考慮持證多、積分高的員工。實行限期達標、嚴格考核。對于時限內未達標的，一次性減發(fā)績效1000元；對于年齡在45歲以上的人員，可適當放寬時限和考核力度。具體時限要求由各專業(yè)中心另行通知。本辦法自下發(fā)之日起計算，未盡事宜請參照相關文件要求執(zhí)行，最終解釋權歸綜合辦。第三篇：進一步加強安全管理工作關于進一步加強安全管理工作的通知各部門、項目管理處：近期公司部分項目對安全管理工作有所松懈，重視不夠，已接連發(fā)生幾起員工人身傷害事故。適逢冬季，加之春節(jié)即將到來，為確保公司各項服務工作的正常開展，杜絕類似事件再次發(fā)生?，F就公司安全管理有關工作再次強調通知如下：（一）各部門、管理處主管、領班必須進一步加強對內部人員的安全知識培訓，提高員工自我防范安全意識，遵紀守法，堅決杜絕安全隱患，防止安全事件的發(fā)生。（二）各部門、管理處應建立健全安全管理制度，并定期組織員工學習，作好記錄送公司品質部查閱。（三）各部門、管理處人員第一負責人為該項目主管，對該項目安全負主要責任。（四）內部安全管理工作必須層層落實，責任劃分明確。如因管理不善，發(fā)生安全事件或出現嚴安全管理漏洞，取消該項目年終評優(yōu)資格，按公司績效考評制度予以嚴處，并追究項目主管、領班的相應責任。望各部門