【文章內容簡介】 務預算管理的理念延伸到業(yè)務前端，進行源頭把控。以模擬利潤測算和成本節(jié)約獎勵機制，引導支行樹牢成本管控意識，壓縮營運成本。今年通過壓降業(yè)務宣傳費、降低設備采購費、外包服務、聚合支付手續(xù)費、撤并低效離行網點等費用共節(jié)省支出321萬元。第三是“服務觀”?！皼Q策鏈條短、服務短平快”是農商銀行的傳統優(yōu)勢?！巴爻菂^(qū)、穩(wěn)農區(qū)”必須立足特色、做強優(yōu)勢，采取“快銀行+暖銀行”的營銷模式，線上提升客戶體驗，線下建立感情聯絡。一是打造有效率的“快銀行”。線上通過金融科技提升客戶體驗，線下通過限時辦結提高服務效率。通過線上賦能、線下引流、雙線結合，極大地提高了辦理速度，提升了客戶體驗，以高效服務吸引了一批優(yōu)質客戶回流。至6月末，；城區(qū)客戶經理人均新增貸款1080萬元，同比多增870萬元，同比增幅416%。二是打造有溫度的“暖銀行”。城區(qū)推行客戶大拜訪機制，對接轄內優(yōu)勢行業(yè)、重點協會，梳理客戶對接清單，實行“班子成員拜訪戰(zhàn)略客戶、中層干部拜訪優(yōu)質客戶、一線員工拜訪基礎客戶”三輪驅動模式。至6月末，%，有效解決小微企業(yè)和個體工商戶發(fā)展難題；對八大重點商會“關鍵人”授信達100%，會員授信面近50%，；農區(qū)以黨建共建形式推動金融力量下沉，實現與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共建共聯全覆蓋；派駐“金融助理”入村，將金融服務送到百姓家門口；創(chuàng)新推出“三安”特色產品，實現“蔬菜、糧種、水產養(yǎng)殖”等農區(qū)“首位”產業(yè)全覆蓋，助力鄉(xiāng)村振興。第四是“人才觀”。隨著金融科技發(fā)展和人力成本提高，人才發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生了根本性轉變。“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”，必須重視員工素質和奮斗愿景，積極為員工賦能。一是在人才培養(yǎng)中賦能。實行導師帶徒機制，今年為15名新員工及轉崗員工配備了導師，由導師對學徒進行專項輔導、定期談話和督促指導，幫助年輕員工快速成長。成立普惠金融直營部，負責營銷重點區(qū)域、幫扶薄弱業(yè)務，直營部內訓師以“1+N”模式帶領團隊，將成功經驗輻射至其他網點，以優(yōu)勢互補形成合力，激活城區(qū)網點的營銷活力。二是在人才使用中賦能。引導機關員工及城區(qū)柜員12人轉崗客戶經理，實行單獨考核、定期培訓、實戰(zhàn)特訓，在崗位實踐中提高員工營銷技能和業(yè)務素質。三是在人才教育中賦能。立足某縣歷史文化名城和紅色文化資源，結合金融行業(yè)特點，因地制宜打造一個集教育性、實用性和觀賞性為一體的清廉文化陣地，讓活動有陣地、教育有平臺、交流有場所。今后我行將繼續(xù)貫徹落實省聯社黨委有關部署，按照“拓城區(qū)、穩(wěn)農區(qū)”的思路，真抓實干、奮勇向前，為全省農商銀行高質量發(fā)展做貢獻。第四篇：在全市紀檢監(jiān)察工作座談會上的發(fā)言123在全市紀檢監(jiān)察工作座談會上的發(fā)言梨樹區(qū)紀委監(jiān)察局（2012年8月28日）尊敬的市紀委王書記，各位領導：今年以來，在市紀委和區(qū)委的正確領導下，我們認真貫徹落實市紀委二次全會精神，不斷增加?四個意識?，科學有效推進反腐倡廉建設?八項工程?，圍繞中心，服務大局，為把梨樹建設成為?富裕、文明、生態(tài)、宜居?家園做出了積極貢獻。按照《通知》要求，主要匯報三個方面內容。一、紀檢監(jiān)察工作開展情況（一）加強學習，理清工作思路今年是區(qū)四個班子和區(qū)紀委班子換屆后的第一年，為了提高全區(qū)紀檢工作水平，我們努力學習紀檢監(jiān)察工作知識，特別是2月24日十二屆市紀委二次全會召開后，我區(qū)分三個層面進行了學習貫徹。一是區(qū)委召開區(qū)委常委會議進行了傳達貫徹，并利用中心組理論學習開展了專項學習活動。二是區(qū)紀委班子和紀檢監(jiān)察干部進行傳達學習，并堅持每周四上午學習，多方位加強紀檢監(jiān)察干部的綜合能力。三是在全區(qū)干部中進行了傳達貫徹，先后舉辦了2期培訓班，3次座談會，印發(fā)學習資料300份，副科級以上干部撰寫學習心得152篇，機關各單位、街道辦事處、農林水牧局等單位還將心得體會張貼在支部學習園地上。區(qū)委、區(qū)政府在1全區(qū)政治經濟工作會議上對會議精神的落實進一步做了安排部署。3月6日區(qū)紀委召開了十七屆二次全會，圍繞貫徹市紀委全會精神，對全年紀檢監(jiān)察工作進行了全面的安排部署，明確了全年工作任務目標。（二）強化四項制度建設，規(guī)范權力運行年初，我們相繼制發(fā)了《關于進一步規(guī)范全區(qū)科級黨政主要領導干部向區(qū)紀委全委會述廉工作的通知》、《黨風廉政建設責任制追究實施辦法（試行）》等十一個文件。嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、民主測評、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告等有關規(guī)定，用制度約束權力的規(guī)范運行，推進反腐敗工作深入開展。嚴格落實黨風廉政建設責任制。圍繞?責任分解、責任機制、責任考核、責任報告、責任追究?等關鍵環(huán)節(jié)，認真分解立項，落實?一崗雙責?機制，各級干部共簽訂黨風廉政建設責任書、履職承諾書120份，形成一把手負總責,親自抓,領導班子成員分工負責,各部門、各單位主要負責人具體負責,一級抓一級的廉政建設責任機制。開展?踐行‘雞西人精神’弘揚優(yōu)良作風做廉政勤政表率?主題承諾活動，全區(qū)584名黨員干部按照九項內容進行了承諾。建立健全領導干部談話制度。在干部管理上堅持做到?四談?即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，區(qū)委主要領導分別與處級干部談話15人（次），區(qū)委書記、區(qū)紀委書記分別與副科級以上領導干部任前廉政談話23人（次），提醒干部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、把苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。繼續(xù)抓好懲防體系建設。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。并根據權力運行的風險點，實行分級管理、分級負責。對棚戶區(qū)改造、重大民生建設項目等工作全程監(jiān)督，加強對煤礦等重點行業(yè)和領域的監(jiān)管。在5月末我區(qū)組織的公開選拔正副科級干部活動中，紀檢監(jiān)察部門對各環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)督，確保了公選的公開、公正、公平、擇優(yōu)。開展了鄉(xiāng)村醫(yī)生防保補貼工作、獨生子